南寧江南區(qū)建筑公司技術(shù)經(jīng)理招聘
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南寧 江南區(qū) 技術(shù)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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機(jī)電安裝項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2024-10-19龍女士一、工作地點(diǎn):廣州市
二、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目的技術(shù)管理工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理有效組織管理好所有水、暖、電、消防、設(shè)備安裝工程的各項(xiàng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程臨水、臨電、臨時消防及項(xiàng)目工程水、電、暖、消防等安裝配套工程的綜合管理工作;
3、及時處理安裝項(xiàng)目施工現(xiàn)場需要解決的各類技術(shù)問題、難題及與甲方指定專業(yè)分包的協(xié)調(diào)對接;
4、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價工作;
5、負(fù)責(zé)對外的溝通、協(xié)調(diào)與聯(lián)系;
6、組織解決現(xiàn)場突發(fā)性技術(shù)問題;
7、完成上級交給的臨時工作任務(wù)。
三、任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、機(jī)電、電氣類相關(guān)專業(yè);年齡30-45歲;
2、5年以上完整大型房建安裝管理經(jīng)驗(yàn),懂技術(shù)、懂管理,熟悉安裝工程預(yù)決算軟件;
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,工作作風(fēng)強(qiáng)硬,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、持有注冊一級建造工程師(機(jī)電)證書者優(yōu)先。
四、薪 資:10-15萬(月薪+年終獎+補(bǔ)貼)。 -
項(xiàng)目管理
4000-7000元2024-10-19廣西南寧市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園國凱大道16號1、會維修工程機(jī)械
2、會簡單電腦操作,制作簡單表格
3、溝通能力強(qiáng)
4、項(xiàng)目現(xiàn)場條件不是很好,最好有吃苦耐勞的精神
5、工作地點(diǎn)在廣東廣西的項(xiàng)目 -
智能化項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2024-10-19龍女士崗位職責(zé):
1、地鐵、輕軌施工現(xiàn)場管理,與甲方進(jìn)行技術(shù)溝通,確保工程質(zhì)量、安全、成本、工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)算的會審,編制施工進(jìn)度計(jì)劃,實(shí)施施工進(jìn)度控制;
3、對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全成本的控制與考核,做好工程資料管理工作;
4、對施工項(xiàng)目質(zhì)量、安全事故負(fù)有直接責(zé)任,參與質(zhì)量、安全事故的報告及處理工作;
5、認(rèn)真履行合同,優(yōu)質(zhì)、高效、低耗完成施工任務(wù),組織竣工驗(yàn)收;
6、對項(xiàng)目綜合經(jīng)濟(jì)效益全面負(fù)責(zé),參與工程竣工決算,工程進(jìn)度款的催收;
7、與業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;通信與智能化/建筑電氣/電子信息等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉弱電、強(qiáng)電等相關(guān)知識,具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)過地鐵/輕軌項(xiàng)目施工管理全過程工作,能夠全面管理項(xiàng)目:熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等。
3.三年以上地鐵/輕軌項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)或建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
4.能夠適應(yīng)長期廣西區(qū)內(nèi)外項(xiàng)目駐場工作。
年薪:7-18萬/年
待遇政策:公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,實(shí)行有效的人力資源管理制度,有適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作成績等實(shí)行薪酬晉升的有效激勵機(jī)制,公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社?;穑ㄎ咫U一金),享受國家政策規(guī)定的福利待遇(帶薪年假、學(xué)習(xí)考察、節(jié)日補(bǔ)貼等)。
約 3 個崗位
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農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)理it信息技術(shù)經(jīng)理軟件技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)售后技術(shù)經(jīng)理高級技術(shù)經(jīng)理售前技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理信息技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理工程技術(shù)經(jīng)理系統(tǒng)集成技術(shù)經(jīng)理oa技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人軟件經(jīng)理開發(fā)經(jīng)理移動端經(jīng)理技術(shù)管理經(jīng)理高級開發(fā)經(jīng)理技術(shù)部主管研發(fā)部門經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)主管技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理后端負(fù)責(zé)人高端技術(shù)職位研發(fā)部部門經(jīng)理軟件研發(fā)經(jīng)理技術(shù)主管軟件開發(fā)經(jīng)理技術(shù)部副經(jīng)理技術(shù)開發(fā)經(jīng)理技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理技術(shù)推廣經(jīng)理軟件部門經(jīng)理it部門經(jīng)理研發(fā)經(jīng)理高級研發(fā)經(jīng)理研發(fā)主管技術(shù)主管/經(jīng)理開發(fā)部經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)部長
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南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資
¥
8206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
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3.4%3K
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6.9%4K
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6.9%5K
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24.1%6K-8K
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24.1%8K-1W
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34.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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大專3.4%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.4%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。