操作工

5000-6500元
南寧-青秀區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
李秀紅
人事
主要生產(chǎn)新能源電池電芯,模組及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)制造。
招聘要求:
1、年齡: 18-50歲 男女不限
2、操作工 學(xué)歷:初中及以上,工作簡單易上手,基本識字 月綜合5000-6500
3、技術(shù)工:初級/中級技術(shù)員,大專學(xué)歷,需要提供畢業(yè)證,年齡控制在20-35歲。 月綜合7000-9000
福利待遇:
薪資計(jì)算方式 底薪+加班費(fèi)+考核獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(考核獎(jiǎng)勵(lì),補(bǔ)貼在1000-2000元/月)
加班費(fèi)按勞動法計(jì)算,工作日加點(diǎn)1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。
平均每天工作十個(gè)小時(shí)左右,日常五天八小時(shí)超出時(shí)間算加班
入職買五險(xiǎn),6個(gè)月后買五險(xiǎn)一金
發(fā)薪日 :每月22日發(fā)薪
南寧-青秀區(qū) 100人 18-40歲 中專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休四天
2024-10-22
黃女士
人事
南寧比亞迪主?生要?產(chǎn)新能源?池電?電芯,模?及組?相關(guān)配套產(chǎn)?制業(yè)?造。
招?要聘?求:
1、年齡: 18-40歲 男?不女?限
2、操作工 學(xué)歷:初中?以及?上,工作?單簡?易上手,基本識字 月綜合5000-6500
3、技術(shù)工:初級/中級?術(shù)技?員,大專學(xué)歷,需要?供提?畢業(yè)證,年齡?制控?在20-35歲。 月綜合7000-9000
福利待遇:
薪資計(jì)?方算?式 底薪+加班費(fèi)+考核獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(考?獎(jiǎng)核?勵(lì),補(bǔ)貼在1000-2000元/月)
加班費(fèi)按勞動?計(jì)法?算,工作?加日?點(diǎn)1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。
平均每天?作工?十個(gè)小時(shí)左右,日常五天八?時(shí)小?超出時(shí)間算加班
入?買職?五險(xiǎn),6個(gè)月后買五?一險(xiǎn)?金
發(fā)薪日 :每月22日?薪發(fā)?
2024-10-22
鄧女士
1、為客戶提供車旁服務(wù)咨詢,進(jìn)行故障初步診斷。
2、熟悉售后服務(wù)核心流程,負(fù)責(zé)售后維修客戶的接待、跟進(jìn)工作。
3、預(yù)約服務(wù)安排、工單處理、跟進(jìn)零件的供應(yīng)情況、跟車間聯(lián)系車輛維修進(jìn)展、終檢。
4、向客戶解釋結(jié)算情況、服務(wù)召回、保修申請、客戶的安撫和交通等服務(wù)和客戶回訪等。
任職資格:
1、具備汽車服務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),有汽車4S店服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備一定的車輛定損和故障初步判斷能力,熟悉索賠程序等。
3、熟悉汽車售后服務(wù)工作流程和方法,具備車輛技術(shù)和配件專業(yè)知識,處理投訴的知識和能力。
4、持有車輛駕駛執(zhí)照C1以上,且有2年以上駕齡。
5、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,極具親和力,應(yīng)變能力強(qiáng)。
工資結(jié)構(gòu):底薪+提成
工作地點(diǎn):廣西南寧市民族大道166號陽光100上東國際(百萬維修廠)。
休息時(shí)間:調(diào)休形式
2024-10-22
余強(qiáng)
一:工作內(nèi)容 1在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問題,有效溝通,提開用戶滿意度。 2.介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),提醒老客戶免費(fèi)升級產(chǎn)品、更好地使用產(chǎn)品和享受服務(wù)。 3:進(jìn)行老客戶回訪,處理客戶問題。(全程室內(nèi)辦公,不需要外出) 二:上班時(shí)間 上午9:00-12:00,下午13:50-18.00 周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假。 三:薪資待遇 人職提供帶薪培訓(xùn),底薪4000+提成+日常獎(jiǎng)勵(lì)等等平均薪資可達(dá) 5000-7000元。 崗位職責(zé): 1、新人入職公司提供帶薪培訓(xùn),并有主管一對一指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品客戶信息的收集和整理;3、工作積極主動、有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備獨(dú)立...
2024-10-22
李女士
(二)40歲周歲以下,熟悉農(nóng)藥使用技術(shù),有農(nóng)作物(甘蔗、水稻、蔬菜等)或果樹生產(chǎn)(沃柑、香蕉、龍眼、荔枝、釋迦、葡萄等)種植管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (三)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)作能力。 …… (享受自治區(qū)直屬單位社保、公積金待遇,繳納企業(yè)年金) (三)其他福利:四季服,帶薪年假,員工培訓(xùn),定期體檢,節(jié)日福利等。 四、招聘人數(shù)與截止時(shí)間 (一)招聘人數(shù):1名。
2024-10-22
李女士
1.接受公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排,向其匯報(bào)工作; 2.推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,完成項(xiàng)目合同內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期、項(xiàng)目過程中及項(xiàng)目竣工后的各項(xiàng)原始資料收集、匯總; 4.參加公司級安全技術(shù)交底、設(shè)計(jì)交底、現(xiàn)場勘查及圖紙會審 …… 物資等具體環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)管控,反饋完成情況,配合項(xiàng)目經(jīng)理完成糾偏、調(diào)整; 8.認(rèn)真執(zhí)行施工中各項(xiàng)內(nèi)容的具體措施,負(fù)責(zé)施工中具體內(nèi)容,對施工隊(duì)進(jìn)行有效管理,能夠獨(dú)立解決施工過程中所遇問題; 9.對各施場所的安全檢查

售前工程師

8000-10000元
2024-10-22
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
崗位職責(zé): 業(yè)務(wù)經(jīng)理在用戶招標(biāo)前,引入售前技術(shù)支持人員,與用戶進(jìn)行技術(shù)上的交流和溝通,了解用戶在項(xiàng)目上的需求,偏好的技術(shù)構(gòu)架,引導(dǎo)用戶到本公司的技術(shù)思路上。 …… 一、項(xiàng)目部工作: 1.與業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場勘,具備較高的業(yè)務(wù)需求分析能力、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品差異化分析能力(控標(biāo)點(diǎn))與業(yè)務(wù)需求敏感度,不僅能理解客戶需求,更能引導(dǎo)客戶認(rèn)識并提出真正有價(jià)值的需求; 2.輸出設(shè)計(jì)技術(shù)方案 …… 、解決方案,反饋給業(yè)務(wù)經(jīng)理和客戶,參與后續(xù)談判與編寫技術(shù)規(guī)格書; 3.負(fù)責(zé)組織制定系統(tǒng)集成項(xiàng)目的設(shè)備概預(yù)算編寫、技術(shù)標(biāo)部分的編寫、負(fù)責(zé)使用講解及用戶答疑等工作; 4.支持項(xiàng)目經(jīng)理從售前至交付全過程的設(shè)備參數(shù)確定 …… 5.具備設(shè)備議價(jià)能力、文檔編寫能力、產(chǎn)品配置、演示及培訓(xùn)能力等; 6、作為行業(yè)或技術(shù)專家,對一線銷售、大客戶交流、公司內(nèi)部培訓(xùn)、市場活動等工作進(jìn)行支撐; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件
2024-10-22
黃先生
負(fù)責(zé)生鮮肉品質(zhì)及包裝檢查工作; 任職資格: 1、身體健康,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能服從管理; 2、反應(yīng)敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,執(zhí)行力較強(qiáng); 3、熟悉生鮮肉品知識,具備鮮肉分割、包裝技術(shù) …… ; 4、服務(wù)意識強(qiáng),能夠根據(jù)顧客的需求進(jìn)行鮮肉分割工作; 5、刀技術(shù)熟練,有超市肉類分割經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū) 100人 18-40歲 初中以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2024-10-21
龔女士
人事專員
招聘要求: 1、年齡: 18-40歲 男女不限 2、操作工 學(xué)歷:初中及以上,工作簡單易上手,基本識字 月綜合5000-6500 3、技術(shù):初級/中級技術(shù)員,大專學(xué)歷,需要提供畢業(yè)證,年齡控制在 …… ,6個(gè)月后買五險(xiǎn)一金 發(fā)薪日 :每月22日發(fā)薪 員工伙食: 餐補(bǔ),公司有福利食堂,早餐(面條、面包、稀飯、豆?jié){、雞蛋等)4元,中餐、晚餐(兩葷兩素一湯)7元,另提供自選餐7.5元至18元不等,報(bào)
一、本職位工作地點(diǎn)為桂林市永??h; 二、林業(yè)技術(shù)、林學(xué)、農(nóng)林病蟲害防治等相關(guān)專業(yè); 三、能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件; 四、專業(yè)知識過硬、基本功扎實(shí)、有較強(qiáng)的文字表達(dá)和組織溝通能力 …… 五、持C1駕照并能熟練駕駛汽車,能適應(yīng)長期出差者優(yōu)先錄用; 六、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng); 七、在相關(guān)林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)單位從事林業(yè)調(diào)查作過的優(yōu)先錄取。
一、林業(yè)技術(shù)、林學(xué)、農(nóng)林病蟲害防治等相關(guān)專業(yè); 二、能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件; 三、專業(yè)知識過硬、基本功扎實(shí)、有較強(qiáng)的文字表達(dá)和組織溝通能力。 …… 四、持C1駕照并能熟練駕駛汽車,能適應(yīng)長期出差者優(yōu)先錄用; 五、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng); 六、在相關(guān)林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)單位從事林業(yè)調(diào)查作過的優(yōu)先錄取。
2024-10-21
工作內(nèi)容:電話客服 1、根據(jù)公司提供的客戶電話,向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù); 2、負(fù)責(zé)接聽客戶熱線,為客戶講解、推廣產(chǎn)品; 任職資格: 1、聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力佳; 2、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間:10:00-18:00
2024-10-21
對車間中的車輛停放、維修進(jìn)度、維修安全、維修質(zhì)量、等負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督)和維 修質(zhì)量各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、車間的內(nèi)部管理:合理進(jìn)行工作分配,完成維修任務(wù);制定下屬績效指標(biāo),并按期考評;制定內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,組織技術(shù)攻關(guān) …… ,并定期組織內(nèi)部人員的培訓(xùn); 4、抓好車間調(diào)度、派工作,合理安排勞動力,協(xié)調(diào)班組關(guān)系; 5、切實(shí)抓好車間質(zhì)量管理,嚴(yán)格檢驗(yàn),發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時(shí)上報(bào)公司處理; 6、認(rèn)真進(jìn)行車間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)
▲出品部門有三個(gè)技術(shù)崗位: 投遞前請認(rèn)真看職位信息,有意向再跟面試官說明想應(yīng)聘的崗位和工作地點(diǎn)。 …… /牛扒) 3、壽司(卷類、手握、軍艦、沙律、拌飯、刺身) 【學(xué)徒職位(25歲以內(nèi))】:綜合3200-3500元/月,看個(gè)人態(tài)度,有沒有經(jīng)驗(yàn)都可以,但如果有烹飪相關(guān)專業(yè)或后廚經(jīng)驗(yàn)則優(yōu)先考慮; 【中/
技術(shù)規(guī)范制定工作; 3、了解干粉砂漿、膩?zhàn)臃鄹髟牧系男阅芴攸c(diǎn),針對不同產(chǎn)品進(jìn)行原材料的評估及篩選; 4、根據(jù)實(shí)際情況完成項(xiàng)目的調(diào)研及可行性方案的編寫; 5、完成研發(fā)項(xiàng)目數(shù)據(jù)整理、處理、分析、撰寫相關(guān)報(bào)告及技術(shù)文檔等 …… 要求有實(shí)際配方能力和產(chǎn)品在工作中應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn);有大型自動化華工廠管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 3、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富,有獨(dú)特的工作思路、工作方法,有管理崗位任職經(jīng)歷; 4、工作主動,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,吃苦耐勞,并能適應(yīng)高強(qiáng)度作和壓力
2024-10-20
林潔
現(xiàn)招聘電氣試驗(yàn)員數(shù)名 崗位要求: 1、按“電氣試驗(yàn)規(guī)程”的規(guī)定,負(fù)責(zé)本部門電氣試驗(yàn)資料的整理; 2、變(配)電所高壓電氣一/二次設(shè)備的電氣試驗(yàn)/繼電保護(hù)試驗(yàn)、定期對安全器具進(jìn)行試驗(yàn),整理歸檔; …… 3、組織實(shí)施電流試驗(yàn)交接/預(yù)防性試驗(yàn)工程,編制電氣試驗(yàn)方案,編寫和整理相關(guān)技術(shù)文件; 4、安裝與調(diào)試各線路保護(hù)裝置、變壓器保護(hù)裝置、發(fā)電機(jī)保護(hù)、高頻保護(hù)、微機(jī)保護(hù)等裝置及其回路; 5、維護(hù)保養(yǎng)繼電保護(hù)裝置及其回路
2024-10-20
韋女士
要求:一定要有駕照,技術(shù)熟練,有2年以上駕齡,廣西區(qū)域出差,不接受個(gè)人獨(dú)立作和出差者勿投。 6.能適應(yīng)送貨并拉單業(yè)務(wù)
4.合理調(diào)配和管理進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場的班組人員、材料、器具、機(jī)械設(shè)備等,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題。 …… 5.進(jìn)場前配合施工項(xiàng)目部做好作業(yè)現(xiàn)場勘察,熟悉作業(yè)環(huán)境,組織班組人員落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施,負(fù)責(zé)開工前對班組人員的安全檢查及安全技術(shù)交底。 …… 三、畢業(yè)專業(yè)要求:電氣類或工程管理類專業(yè)、建筑工程類、電氣自動化或相近專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2024-10-19
220kV項(xiàng)目可研、初設(shè)和施工圖設(shè)計(jì)過程電氣二次設(shè)計(jì)及相關(guān)的技術(shù)支持: 2、獨(dú)立完成工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目各階段的相關(guān)設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)電力變電二次系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試與優(yōu)化工作; 3、熟練掌握電力設(shè)計(jì)規(guī)范及技術(shù)要求 …… ,熟悉電力行業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn); 4、能獨(dú)立完成代及施工現(xiàn)場相關(guān)技術(shù)問題的處理: 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),及時(shí)跟進(jìn)和處理反饋問題。
2024-10-19
張小姐
任職要求 一、崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)區(qū)域渠道銷售作和項(xiàng)目跟蹤; (二)負(fù)責(zé)挖掘潛在銷售機(jī)會,做好商機(jī)的有效跟進(jìn); (三)制定銷售計(jì)劃,調(diào)動和組織公司內(nèi)部資源,有效推動業(yè)務(wù)落地,確保任務(wù)完成; …… 任職要求: (一)3-5年以上信息化、系統(tǒng)集成行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉信息化行業(yè)發(fā)展情況; (二)具備豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)為佳,沒接觸則學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂于接受新工作和挑戰(zhàn); (三)熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)
約 65 個(gè)崗位
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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.2%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 38%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.8%,大專占0.7%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.8%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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