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南寧技術(shù)負(fù)責(zé)人總工招聘

共找到 4條 南寧 技術(shù)負(fù)責(zé)人總工 招聘 職位。好工作,上桂聘
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2024-10-20
黃小姐
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì),優(yōu)化施工方案,負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)節(jié)約措施;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)交底,并按交底要求組織施工;
3、負(fù)責(zé)編制與修訂專項(xiàng)施工方案,負(fù)責(zé)組織專人在施工中連續(xù)跟蹤,監(jiān)督和記錄施工方案的實(shí)施;
4、組織本項(xiàng)目部有關(guān)人員審核圖紙,并提交書(shū)面審圖意見(jiàn);
5、編制各類施工進(jìn)度計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)報(bào)表,簽發(fā)施工任務(wù)單;
6、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù);
7、可接受駐場(chǎng)珠三角項(xiàng)目?jī)?yōu)先。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,28-45歲以下;
2、土木、工民建相關(guān)專業(yè);
3、5年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)總工/項(xiàng)目總工工作經(jīng)驗(yàn);
4、必須持有一級(jí)建造師(必備),沒(méi)有勿擾。
2024-10-19
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作,并對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理及工程進(jìn)度、質(zhì)量控制;
3、負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作,并對(duì)會(huì)審中提出的問(wèn)題多加注意;
4、負(fù)責(zé)按工程進(jìn)度計(jì)劃組織編制施組及施工組織設(shè)計(jì),并進(jìn)行施組和施工方案交底工作;
5、負(fù)責(zé)制訂并上報(bào)《施工進(jìn)度進(jìn)度計(jì)劃》、《施工組織設(shè)計(jì)》、《竣工驗(yàn)收》;
6、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的技術(shù)工作, 工程進(jìn)度的監(jiān)督、檢查和考核;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;
9、負(fù)責(zé)配合外部招標(biāo)實(shí)施的有關(guān)工作;
10、負(fù)責(zé)合同文件的管理;
11、負(fù)責(zé)對(duì)工程款支付進(jìn)行審核;
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行及參與工程驗(yàn)收。
任職要求:
1、建筑類專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中有房建項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工,檢測(cè)員,檢測(cè)員等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目,能獨(dú)立組織施工管理;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)技術(shù)工作,保證檢測(cè)結(jié)果科學(xué)、公正、準(zhǔn)確;
2、主持專業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核,確保技術(shù)人員的崗位能力;
3、參加管理體系文件的審核;
4、負(fù)責(zé)組織重要檢測(cè)合同的評(píng)審工作;
5、負(fù)責(zé)組織有質(zhì)量爭(zhēng)議的檢測(cè)結(jié)果的評(píng)審;
6、負(fù)責(zé)對(duì)新開(kāi)展檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)論證工作;
7、制定能力驗(yàn)證和比對(duì)試驗(yàn)計(jì)劃,組織實(shí)施,并組織有關(guān)人員對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析;
8、負(fù)責(zé)審批檢測(cè)指導(dǎo)書(shū),非標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法等技術(shù)文件,負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效性確認(rèn),解決檢測(cè)工作中重要技術(shù)問(wèn)題;確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)最新版本,并貫徹實(shí)施;
9、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施建設(shè)和大型儀器設(shè)備配置的決策;
10、負(fù)責(zé)對(duì)分包檢測(cè)室的評(píng)審、確認(rèn);
11、對(duì)有投訴的檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行技術(shù)論證;
12、審核日常的檢測(cè)報(bào)告;
13、上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1、掌握公司所開(kāi)展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作范圍內(nèi)的相關(guān)知識(shí);
2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景或教育培訓(xùn)經(jīng)歷 ;
3、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力;
4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷。
薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+提成。
2、福利待遇:餐補(bǔ)+社保+年終獎(jiǎng)金等。
3、其他:出差期間享受補(bǔ)助,且公司有完整的薪酬等級(jí)、提成和激勵(lì)上升制度。
2024-10-14
崗位職責(zé): 1、在項(xiàng)目經(jīng)理和總工領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和完成既定目標(biāo),服從項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的管理; 2、負(fù)責(zé)所承擔(dān)的作業(yè)區(qū)、段內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作; 3、熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)變更的內(nèi)容 …… 機(jī)具配備和勞動(dòng)力組織進(jìn)行檢查,并協(xié)同有關(guān)人員組織好隱蔽工程驗(yàn)收工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決; 6、對(duì)工程變更部分做好原始記錄,會(huì)同預(yù)算員按單位工程及時(shí)做好工料核算和分析工作; 7、參加項(xiàng)目承擔(dān)工程的交驗(yàn)工作,在技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下進(jìn)行施工技術(shù)管理工作
約 4 個(gè)崗位

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南寧 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 5.6%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 23.9%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 14.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.3%
  • 初中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    6.9%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.3%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    2.8%
  • 3-5年
    2.8%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占2.8%,3-5年占2.8%。

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