南寧技術(shù)廠長招聘

門窗廠廠長的工作職責主要包括以下幾個方面：
一、生產(chǎn)管理
1.?制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標。
2.?監(jiān)督生產(chǎn)過程，嚴格控制生產(chǎn)質(zhì)量，及時處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。
3.?優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。合理安排生產(chǎn)設備和人力資源，提高設備利用率和勞動生產(chǎn)率。
4.?負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理，保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序，確保安全生產(chǎn)。制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，加強安全教育和培訓，提高員工的安全意識。
二、技術(shù)管理
1.?關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，引進先進的生產(chǎn)技術(shù)和設備，提高企業(yè)的技術(shù)水平。
2.?領(lǐng)導技術(shù)研發(fā)團隊，開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝，提高產(chǎn)品的競爭力。
3.?對生產(chǎn)技術(shù)人員進行培訓和指導，提高他們的技術(shù)水平和工作能力。
三、質(zhì)量管理
1.?建立和完善質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量標準和檢驗規(guī)范，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。
2.?加強原材料、半成品和成品的質(zhì)量檢驗，嚴格控制不合格品的流入和流出。
3.?處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋，及時采取措施改進產(chǎn)品質(zhì)量。
四、人員管理
1.?招聘、培訓和考核生產(chǎn)人員，組建高素質(zhì)的生產(chǎn)團隊。
2.?合理分配工作任務，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
3.?關(guān)心員工生活，解決員工的實際問題，增強員工的歸屬感和忠誠度。
五、成本管理
1.?制定成本控制目標和計劃，嚴格控制生產(chǎn)成本。
2.?優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低物料消耗和能源消耗。
3.?加強庫存管理，減少庫存積壓，提高資金使用效率。
六、對外協(xié)調(diào)
1.?與供應商保持良好的合作關(guān)系，確保原材料的及時供應和質(zhì)量穩(wěn)定。
2.?與客戶溝通協(xié)調(diào)，了解客戶需求，提高客戶滿意度。
3.?與政府部門和相關(guān)機構(gòu)保持聯(lián)系，遵守法律法規(guī)，爭取政策支持。
七、其他工作
1.?完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
2.?定期向上級領(lǐng)導匯報工作進展情況，提出合理化建議。
薪資待遇6000-10000/月
,有3年以上工裝門窗廠長工作經(jīng)驗，試用期3個月
具體薪酬薪資如下
月產(chǎn)3000方以下，工資5000+2000計效考核（任務計效+行為計效）
月產(chǎn)3000-6000平方，6000+2000計效考核
月產(chǎn)6000方以上
6000+3000計效考核
員工加班得跟著一起加班。