1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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3500房產(chǎn)銷售助理+朝九晚六
4000-8000元2024-10-17曾警仁工作內(nèi)容:
公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪;
#薪資: 3500底薪+提成+獎勵
#工作時間:
9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天
(享國家法定節(jié)假日)
崗位亮點:
1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出;
2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽;
3、無經(jīng)驗要求、不限學歷;
4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長;
5、崗前免費專業(yè)培訓,培養(yǎng)專業(yè)人才。
6、福利:節(jié)日福利+不定期團建/聚餐+公費旅游獎勵+法定節(jié)假日+超長年假(25-27天)
辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
#崗位要求:
1、年齡19-40歲,性別不限;
#給自己一個機會提升自己,給我們一個機會幫助你成長。
面試及工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘科園大道77號德創(chuàng)大廈A座12樓整層 -
辦公室客服 3500+高提成
5000-8000元2024-10-17曾警仁#工作內(nèi)容:
1.通過公司提供的資源及話術,向客戶傳達在售產(chǎn)品的優(yōu)惠活動,確定客戶的到訪時間,交接其他部門即可。
2.室內(nèi)辦公,空調(diào)開放,無需外出。
3.主管經(jīng)理手把手教會,且全程提供協(xié)助。
#工作時間:
上午9:00-12:10 14:15-18:00
(月休4-5天)享法定節(jié)假日
#薪資:3500底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+豐富團建
#要求:可用普通話交流,無經(jīng)驗要求,接受實習生。 -
無人機維修工程師
6000-12000元2024-10-16鄧小梅總經(jīng)理1、在主管經(jīng)理的帶領下,負責本廠的全面技術管理工作。
2、客戶到達后,在前臺業(yè)務人員的陪同下,共同對送修飛機進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題
3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計劃,帶領并組織班組人員完成飛機的檢修工作
4、在飛機維修過程中檢查、監(jiān)督修復情況,并提供必要的技術支持,同時如前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應及時提供技術幫助。
6、做好無人機專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
7、飛機修復后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定測試,每天對其它質(zhì)檢人員試機檢驗結(jié)果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況飛機技術故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。8、根據(jù)要求對公司內(nèi)技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。
9、進行故障案例整理、并整理出典型故障案例來補充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
10、必要時和機組成員一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當用戶提出關于飛機日常使用、維護保養(yǎng)、維修技術問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標準維修工時定額等。
13、檢查車間6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),負責檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況。
14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計劃和清單建議。
15、當領導安排臨時任務和緊急任務時,應積極執(zhí)行! -
口腔顧問
6000-7000元2024-10-16249819367@qq.com節(jié)假日福利 餐補 話補(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員—主管 …… —經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺 -
海爾廚電CPM經(jīng)理+運營經(jīng)理
6000-8000元2024-10-16葉女士1、日清數(shù)據(jù)顯差及相關指標類工作跟進 2、代表相關問題及時處理解決 3、周數(shù)據(jù)及月度數(shù)據(jù)整理顯差 4、中心及總部重點工作對接 5、費用,工資,數(shù)據(jù)整理跟進 6、超期庫存清理推進 7、系統(tǒng)類錄入工作處理 8、重點工作回訪顯差關差 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、南寧 5、薪資(年薪7-9萬),入職購買五險一金,差旅費用2.0K-2.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作 職位亮點:五險一金、商務報銷費用 -
財務經(jīng)理/主管
8000-12000元2024-10-16謝海林主要工作: 1、能協(xié)助領導制定公司財務戰(zhàn)略,有效完成財務管理及內(nèi)部控制工作,制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預算、決算; 2、能獨立組織開展公司的財務全面工作,負責公司日常賬務審核、管理工作; 3、對經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制,審批公司資金流向; 4、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)業(yè)務發(fā)展及對投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù); 5、負責公司費用、成本及利潤的核算,制定(審核)財務報表,提交財務管理工作報告及其他日常會計工作職責; 6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃; 7、完成上級交給的其他日常事務性工作。 任... -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元2024-10-16吳利瓊1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新... -
夜班分揀主管
4000-5000元2024-10-16王灝錦分揀主管崗位職責 職責描述: 1、負責分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進行指導、監(jiān)督;; 2、負責將區(qū)部各項制度的傳達及落實至實處,細化分揀作業(yè)標準化的發(fā)展進程; 3、負責對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進行匯總 …… 、分析,擬定具體改進計劃,呈報分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級領導交付的其他工作任務。 -
電商網(wǎng)絡銷售
4000-5000元2024-10-16黃麗梅【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設好 二. …… ⑤主管底薪5000+個人業(yè)績提成+團隊提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績,核心要求是帶團隊。 三. -
財務主管/經(jīng)理
3000-6000元2024-10-16楊志云財務主管工作職責 負責公司各項財務制度的編制和執(zhí)行。2、 負責公司預算、決算的編制和執(zhí)行。3、 負責公司績效考核方案的制定和執(zhí)行。4、 負責公司成本控制、監(jiān)督與考核。5、 負責一般納稅人、小規(guī)模納稅人的納稅申報相關工作及報關工作。6、 負責發(fā)票領用、保管、開具、核銷等相關工作。7、 負責監(jiān)督公司財務運作情況,處理日常費用報銷、業(yè)務性收支、業(yè)務往來對帳、記賬、憑證及會計賬簿編制、打印、裝訂與歸檔。8、 負責編制資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會計報表、納稅申報表及各類統(tǒng)計報表。9、負責財務分析報告的撰寫和組織每月一次的經(jīng)營分析會。10、及時處理領導交辦的其他事項。財務主管工作職責11、負責公司... -
倉庫主管/經(jīng)理
4000-7000元2024-10-16蘭女士人事崗位職責: 1、負責倉庫日常管理工作,執(zhí)行和落實相關流程制度,對倉庫的各項運營負責; 2、負責改進優(yōu)化倉庫工作流程并提高操作效率,合理調(diào)配相關資源,確保倉庫的貨物出入庫,分揀工作和配送工作順暢,達到客戶滿意度; 3、對負責倉庫內(nèi)的操作管理負責,確保產(chǎn)品進出規(guī)范,管理有序,賬實相符; 4、對倉庫的團隊建材負責,對倉庫基層人員進行培訓,督導、績效考核; 崗位要求: 1、大專以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先,5年以上倉庫管理經(jīng)驗; 2、熟悉倉庫管理運作流程(收貨、庫存管理、揀貨、打包、發(fā)運等); 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,具有團隊合作意識; 4、有建材行業(yè)倉庫管理... -
市場營銷4.5K+高提成+住宿+獎金
4000-9000元2024-10-16韋琪琪五、上班時間: 8:30-18:30,中間休息兩個小時,周二到周日 六、晉升空間: 業(yè)務員—領隊—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理 公平、公正、公開,不分先來后來,能者居上。 -
電商售后審單客服
4000-5000元2024-10-15李經(jīng)理招聘經(jīng)理晉升渠道: A.普通客服 導師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證 2 -
項目管理經(jīng)理
5000-6000元2024-10-15一工作職責 1.根據(jù)項目需求,負責組建高效專業(yè)的招投標團隊,制定團隊工作計劃與分工,明確各成員職責。 2.定期組織工作會議和匯報進度,評估項目風險和進展,調(diào)整策略,確保投標工作的順利進行。 3.深入研究招標文件,主導編制招投標文件,包括技術方案、商務報價、資質(zhì)證明等。 4.建立并維護與客戶的長效溝通機制,定期向客戶匯報項目進展,解決客戶關切的問題。 5.積極跟進項目進度,能夠準確把控項目進度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源按時優(yōu)質(zhì)完成項目。 6.對于項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題能夠及時發(fā)現(xiàn)并有效解決。 7.負責新活動、項目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔,對活動的跟進、協(xié)調(diào)、溝通,... -
儲備干部+免費提供住宿+員工福利+帶薪培訓
5000-6000元2024-10-15祁鋒5.定期團隊活動(慶功會、生日會、公司旅游、體育活動等) 崗位職責: 1、前期會有輪崗學習(人力資源+行政管理+市場營銷+倉儲物流),學習公司運作管理等; 2、負責拓展新公司運作的管理,協(xié)調(diào)高層主管對各部門的培訓工作 …… 晉升途徑: 儲備干部——組長——主管——高管——見習副理-——副理——經(jīng)理 鄭重承諾:公司不收任何費用,無需經(jīng)驗,實行帶薪培訓。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。 -
急招高薪運營助理
3000-8000元2024-10-15梁翠敏晉升制度:主管一高管一副經(jīng)理一經(jīng)理(從不空降) -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元2024-10-15李鳳剪負責公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。 績效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計劃與落實,確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。 -
運營助理(提供住宿+接受無經(jīng)驗)
3000-8000元2024-10-15梁翠敏晉升制度:主管-一高管-一副經(jīng)理一一經(jīng)理 -
項目交付經(jīng)理
6000-10000元2024-10-15韋秋燕崗位職責: 1、負責項目交付全生命周期管理,包括從項目服務啟動到項目驗收的全過程管理; 2、對項目服務的范圍、服務計劃進行整體把控,對項目資源、質(zhì)量、風險、變更進行有效管理; 3、完成項目技術服務、培訓、驗收、回款等工作,為客戶提供日常技術服務支持; 4、負責項目服務過程相關文檔編寫和整理工作,參與部門內(nèi)部培訓、知識共享體系建設等工作。 任職要求: 1、計算機、電子信息科學類大專以上學歷; 2、3年以上行業(yè)實施經(jīng)驗,有集成類全流程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉數(shù)據(jù)中心設備,掌握網(wǎng)絡或服務器虛擬化或存儲層面或數(shù)據(jù)庫技術優(yōu)先; 4、獨立規(guī)劃和實施過項目優(yōu)先考慮; 5、具備具有較... -
淘寶客服(月休6-8天)
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14王女士招聘專員崗位晉升方向: 運營方向:客服專員-團隊主管-現(xiàn)場主管-運營經(jīng)理-項目經(jīng)理 品質(zhì)方向:客服專員-質(zhì)檢員、培訓師-質(zhì)培主管-質(zhì)培經(jīng)理 綜合方向:客服專員-人事綜合專員-人事綜合主管
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南寧 招聘招聘工資
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4207
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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31.3%3K
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3.2%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。