1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧興寧區(qū)經(jīng)理/人事經(jīng)理招聘
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南寧 興寧區(qū) 經(jīng)理/人事經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事經(jīng)理
3000-6000元2024-10-20因業(yè)務(wù)發(fā)展擴張需要,誠招優(yōu)秀人才、學(xué)習(xí)能力強、善于溝通、膽大心細(xì)的人員加入我們團隊。
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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資
¥
3937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
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37.5%3K
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43.8%4K
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12.5%5K
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6.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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中專6.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,中專占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.8%
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1-3年6.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.3%。