1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧酒店經(jīng)理/人事經(jīng)理招聘
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南寧 經(jīng)理/人事經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力行政部經(jīng)理
6000-8000元2024-10-18韋小姐崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理工作流程。
4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容;
5、熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項(xiàng)文件審核;
6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。
月休6-8天
約 1 個(gè)崗位
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南寧酒店經(jīng)理/人事經(jīng)理招聘最新投遞
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孫小姐投遞了 廣西榮顧投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政部經(jīng)理 職位2024-10-10
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。