南寧餐飲公司經(jīng)理招聘 logo

南寧餐飲公司經(jīng)理招聘

共找到 236條 南寧 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-10-22
陳女士
1.人力資源相關(guān)專業(yè),5年同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2.有多年物業(yè)行業(yè)的人資經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨(dú)立完成招聘任務(wù);
3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險(xiǎn)這些基礎(chǔ)工作;
4.懂薪酬、績(jī)效、能上場(chǎng)培訓(xùn)。
工作內(nèi)容:
1.完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3.處理解決勞資糾紛;
4.公司保險(xiǎn)類操作;
5.領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
行政班 周末雙休 包工作餐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-10-22
陳女士
崗位要求:
1.人力資源相關(guān)專業(yè),5年同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2.有餐飲服務(wù)行業(yè)/物業(yè)的人資經(jīng)驗(yàn),有餐飲方面人員、物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨(dú)立完成招聘任務(wù);
3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險(xiǎn)這些基礎(chǔ)工作;
4.懂薪酬、績(jī)效、能上場(chǎng)培訓(xùn)。
工作內(nèi)容:
1.完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3.處理解決勞資糾紛;
4.公司保險(xiǎn)類操作;
5.領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
行政班 周末雙休 包工作餐
2024-10-22
韋女士
1.有效協(xié)調(diào)門(mén)店內(nèi)部各部門(mén)問(wèn)題,保證日常工作的有序開(kāi)展;
2.負(fù)責(zé)做好門(mén)店與員工之間的溝通橋梁,起到上傳下達(dá),溝通協(xié)調(diào)的工作,關(guān)心員工思想和生活狀況;
3.負(fù)責(zé)擬定每月前廳的各項(xiàng)技能培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,保證員工各項(xiàng)操作技能標(biāo)準(zhǔn)化,流程化,規(guī)范化,不斷提高門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)部門(mén)核心管理人員;
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)本區(qū)域員工正確使用各項(xiàng)設(shè)備和用品,檢查用品庫(kù)存情況及陳列標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),控制品耗,熟悉訂貨流程;
5.對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.兩年年以上日料店相關(guān)崗位工作,熟悉日料服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,會(huì)基礎(chǔ)的日語(yǔ)。
2.具備較強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào),組織,培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3.具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,善于處理客人實(shí)際問(wèn)題,具備突發(fā)事件處理能力;
4.熟知團(tuán)隊(duì)管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程制定;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-10-22
陳女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司合作項(xiàng)目的洽談及推廣,介紹公司的服務(wù)及優(yōu)勢(shì); 2、建立健全組織架構(gòu),制定公司的管理方針、目標(biāo); 3、參加集團(tuán)公司要求的各項(xiàng)工作會(huì)議,提交工作總結(jié)和各種合理化建議,貫徹落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指令; 4、定期召開(kāi)各項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)理工作會(huì)議及年度滿意度調(diào)查工作的組織與匯總; 5、對(duì)管理不合格事項(xiàng),組織制定糾正預(yù)防措施,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證; 6、參與公司新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)前評(píng)審、服務(wù)外包項(xiàng)目的合同(或修訂)評(píng)審工作; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他項(xiàng)目部門(mén)、上級(jí)部門(mén)及外界相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)建立良好的公共關(guān)系; 8、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、考核各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)的日常管理工作,保證項(xiàng)目管理的...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門(mén)店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門(mén)店月度銷售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門(mén)店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門(mén)店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、跟進(jìn)所轄門(mén)店的貨品管理及各類物料與贈(zèng)品的使用; 7、跟進(jìn)門(mén)店快訊與專場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,...
2024-10-22
3、負(fù)責(zé)接待前來(lái)總臺(tái)咨詢和投訴的顧客(客戶)、商家并做好相關(guān)記錄,及時(shí)向值班經(jīng)理反饋。 4、負(fù)責(zé)總臺(tái)各類文件資料的收集、整理、歸納,按時(shí)遞交相關(guān)資料給運(yùn)管中心存檔。
2024-10-22
楊捷
投創(chuàng)崗位主要職責(zé)與工作任務(wù): 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)把握項(xiàng)目投資方向,參與公司整體發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和治談,建立資源及渠道,在行業(yè)內(nèi)開(kāi)展持續(xù)投資; 3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、評(píng)估;開(kāi)展項(xiàng)目談判與實(shí)施,并跟蹤投資項(xiàng)目進(jìn)展; 4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的維護(hù)和管理; 5、負(fù)責(zé)制定公司授資范圍內(nèi)各行業(yè)的投資規(guī)劃和所在行業(yè)投資策略; 6、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道,樹(shù)立良好的企業(yè)形象; 7、管理行業(yè)投資組合,組織資源為被投企業(yè)提供切實(shí)的增值服務(wù)來(lái)提升價(jià)值,對(duì)投資組合的整體投資回報(bào)負(fù)責(zé): 8、在行業(yè)...
2024-10-22
張經(jīng)理
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)采購(gòu)洽談供應(yīng)商,尋找貨源; 2.負(fù)責(zé)對(duì)接單位采購(gòu)負(fù)責(zé)人,確保配送環(huán)節(jié)順暢; 3.將采購(gòu)的生鮮食品配送單位食堂; 4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成其他工作; 5.早上配送,晚上下單供應(yīng)商; 工作要求: 1.要有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,組織能力,統(tǒng)籌能力; 2.對(duì)生鮮采購(gòu)領(lǐng)域有想法,感興趣; 3.能吃苦耐勞,不抱怨,對(duì)工作有責(zé)任心; 4.人品端正,態(tài)度良好; 5.能早起,沒(méi)有不良嗜好; 6.會(huì)開(kāi)車; 7.男女不限 工作地點(diǎn):南寧,玉林,貴港等 工作時(shí)間:上午6點(diǎn)至9:30(各項(xiàng)目點(diǎn)配送時(shí)間不同) 下午18:00-21:00(各項(xiàng)目點(diǎn)下單時(shí)間不一致) 崗...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 包裝 餐飲
2024-10-22
侯亮
崗位職責(zé):1.會(huì)小紅書(shū)運(yùn)營(yíng) 2.美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、抖音團(tuán)購(gòu)及店鋪評(píng)分的提升 3.各平臺(tái)有運(yùn)營(yíng)和對(duì)接經(jīng)驗(yàn) 4.有一定kol資源 5.有用戶思維,獨(dú)立策劃能力
2024-10-22
楊捷
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備初級(jí)職稱,有中級(jí)職稱優(yōu)先考慮。 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有全盤(pán)賬務(wù)及申報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、熟悉使用常用財(cái)務(wù)軟件和word、excel、PPT等辦公軟件。 4、能夠獨(dú)立開(kāi)展財(cái)務(wù)工作,有決斷力;協(xié)助董事長(zhǎng),對(duì)財(cái)務(wù)工作提出建設(shè)性意見(jiàn)。 5、熟悉國(guó)家法律法規(guī)和稅務(wù)政策及相關(guān)財(cái)務(wù)的處理方法,熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算的全套流程。
2024-10-22
張經(jīng)理
上班地址: 荔浦市馬嶺鎮(zhèn)龍旋嶺工業(yè)園 聯(lián)系人:張經(jīng)理 ***********
2024-10-22
楊柳岸
1、項(xiàng)目前期承接查驗(yàn),共同與地產(chǎn)部門(mén)推動(dòng)交付前整改工作; 2、統(tǒng)籌并確保項(xiàng)目工地開(kāi)放、交付工作有序開(kāi)展; 3、制定項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)與計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4、重大風(fēng)險(xiǎn)事件應(yīng)急突發(fā)管理與處理; 5、協(xié)同完成小區(qū)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展,以達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 6、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號(hào)召,保證各項(xiàng)政策有效傳達(dá)與落地。 職位要求: 1、40歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專學(xué)歷以上; 2、3年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),至少1年項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有完整全年項(xiàng)目工作規(guī)劃開(kāi)展經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策; 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有大局...
2024-10-22
張經(jīng)理
任職要求: 1、38-48歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,有食材配送供應(yīng)鏈者優(yōu)先考慮; 2、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有五年以上財(cái)務(wù)部管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握全盤(pán)財(cái)務(wù)管理,能應(yīng)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種財(cái)務(wù)問(wèn)題; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的財(cái)務(wù)管理體系,保證公司財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。 的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)信息,并有效地控制公司的運(yùn)營(yíng)成本和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 5、配合其他部門(mén),提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);
2024-10-22
李丹妮
1.協(xié)助總經(jīng)理總好公司經(jīng)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查,督促檢查與執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)文件的草擬與接收匯報(bào) 4.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與書(shū)面與口頭表達(dá)能力 5.協(xié)同總經(jīng)理出席相關(guān)商務(wù)活動(dòng)與交際應(yīng)酬 6.能適應(yīng)短期出差商旅活動(dòng) 8.完成總經(jīng)理交代的其他日常事務(wù)等
2024-10-21
馮國(guó)彰
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)的高效運(yùn)作 - 監(jiān)督并提升客房服務(wù)質(zhì)量,保障客人滿意度 - 組織并實(shí)施前廳的營(yíng)銷活動(dòng),增強(qiáng)酒店的品牌影響力 任職要求 - 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)客戶服務(wù)有深刻理解,能夠提供優(yōu)質(zhì)的接待體驗(yàn) - 能夠有效處理前廳日常運(yùn)營(yíng)中的各種情況 -有中檔連鎖酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-21
人事部
檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決; 2.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理及形成分析報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳; 4.協(xié)助經(jīng)理完成營(yíng)運(yùn)相關(guān)的工作
2024-10-21
楊女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、組織安排當(dāng)日工作重點(diǎn); 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及日常管理工作; 4、有酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)及餐飲銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄物業(yè)項(xiàng)目的綜合管理,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、按照公司品質(zhì)管理中心要求,制訂項(xiàng)目年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程、客服、秩序、環(huán)境的日常管理工作,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時(shí)關(guān)心員工狀態(tài),確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度; 4、督導(dǎo)第三方服務(wù)單位的日常工作運(yùn)營(yíng),確保其業(yè)務(wù)符合品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實(shí)安全、防火工作; 6、負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件,及時(shí)跟進(jìn)、落實(shí)回訪; 7、定期組織社區(qū)活動(dòng),豐富業(yè)主生活,提升業(yè)主粘性...
用具更換添置計(jì)劃; 6、關(guān)注顧客對(duì)菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門(mén)店問(wèn)題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門(mén)店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長(zhǎng)/廚房經(jīng)理崗位
5、協(xié)助營(yíng)銷策劃部推廣活動(dòng)的提案策劃、活動(dòng)組織實(shí)施、媒體運(yùn)用、效果跟蹤; 6、負(fù)責(zé)經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
約 236 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理總經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理銷售部經(jīng)理公司經(jīng)理公司總經(jīng)理銷售經(jīng)理安全管理經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)it技術(shù)經(jīng)理it項(xiàng)目經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理薪資經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理活動(dòng)經(jīng)理旅游經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管薪資主管專員薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員社保專員績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管薪資專員薪酬總監(jiān)薪資績(jī)效主管績(jī)效總監(jiān)薪酬崗社保主管培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理員工專員績(jī)效管理主管薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬管理崗薪酬實(shí)習(xí)生薪酬專員績(jī)效管理崗績(jī)效管理總監(jiān)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 19.8%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
  • 本科
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP