16小時(shí)前
方女士
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才;
3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識(shí)、思維方式,幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展;
4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過(guò)程管控,并不斷完善績(jī)效管理體系;
5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系;
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報(bào)告;
8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作;
9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程;
10. 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作;
11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作;
12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作;
13.完成上級(jí)及公司安排的其他工作。
二、崗位要求:
1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長(zhǎng)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮。
3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間,管理下屬不少于2人。
4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過(guò)行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。
5. 工作態(tài)度積極;熱愛(ài)工作,渴望在工作獲得人生價(jià)值體現(xiàn);
6. 思維方式積極向上,有利他精神;
7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,作風(fēng)正派,實(shí)事求是,原則性強(qiáng)。
三、薪資及福利:
薪資:
月度綜合工資8000-10000元,年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)
16小時(shí)前
方女士
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才;
3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識(shí)、思維方式,幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展;
4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過(guò)程管控,并不斷完善績(jī)效管理體系;
5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系;
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報(bào)告;
8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作;
9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程;
10. 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作;
11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作;
12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作;
13.完成上級(jí)及公司安排的其他工作。
二、崗位要求:
1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長(zhǎng)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮。
3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間,管理下屬不少于2人。
4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過(guò)行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。
5. 工作態(tài)度積極;熱愛(ài)工作,渴望在工作獲得人生價(jià)值體現(xiàn);
6. 思維方式積極向上,有利他精神;
7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,作風(fēng)正派,實(shí)事求是,原則性強(qiáng)。
三、薪資及福利:
薪資:
月度綜合工資8000-10000元,年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)

縫紉工

5000-8000元
2024-10-23
sindaxhr_liang@163.com
崗位職責(zé):
1、完成指定縫紉工序的工作。在跟單員的指導(dǎo)下,了解產(chǎn)品的工藝要求,具體操作規(guī)程;在車間主管的指導(dǎo)下,按規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成指定工序的縫制,以便及時(shí)傳遞至下一道工序。
2、負(fù)責(zé)不合格品的返工,對(duì)檢查出存在質(zhì)量問(wèn)題的在制品,按規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)進(jìn)行返工處理。
3、負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)及工位衛(wèi)生的日常維護(hù),每天工作結(jié)束時(shí)按操作規(guī)程用干凈抹布清潔機(jī)臺(tái)臺(tái)面,用鑷子、干凈抹布清除油箱、送布牙中的布屑、線頭及其它雜物,并在工作結(jié)束后關(guān)掉電源開(kāi)關(guān)
4、完成其他靈活調(diào)配的工作。
任職要求:
1、學(xué)歷初中以上,年齡30-45歲,具備平車、高車縫紉技能,熟悉手袋生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有服裝及其他產(chǎn)品的縫紉經(jīng)驗(yàn)也可;
2、有手袋縫紉經(jīng)驗(yàn)豐富的額外獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)補(bǔ)貼。
【公司福利】
1、國(guó)家法定節(jié)假日放假:如春節(jié)、五一、中秋節(jié)、元旦、端午節(jié)等節(jié)日;
2、上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)發(fā)展大道189號(hào)安吉華爾街工谷7號(hào)樓九層905號(hào)?
上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘恒拓大廈2棟4樓
2024-10-19
梁經(jīng)理
招聘要求: 1、年齡: 18-45歲 男女不限 2、學(xué)歷:初中及以上,工作簡(jiǎn)單易上手 薪資待遇: 根據(jù)技能水平定薪,綜合工資5000-7000 工作時(shí)間: 多勞多得工作日加點(diǎn)1.5倍,周末2 …… 享受額外的醫(yī)療補(bǔ)助; 員工伙食: 餐補(bǔ),公司有福利食堂,早餐(面條、面包、稀飯、豆?jié){、雞蛋等)3.5元,中餐、晚餐(兩葷兩素一湯)6.5元,另提供自選餐7.5元至10元不等; 穿衣住宿: 公司為員工提供

保安人員

2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-隆源國(guó)際公館 2人
2024-10-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作,維持公司正常的作和治安秩序。 2、負(fù)責(zé)對(duì)體檢中心重要位置進(jìn)行巡邏,發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)處理,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 …… 5、掌握必要的安全常識(shí)與技能,熟練公司內(nèi)消防設(shè)施的使用方法,定期對(duì)消防器材進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng),及時(shí)有效的處理安全事故。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工廠面包師

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 18-35歲 食品
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-16
黃女士
人事行政專員
做好烤房衛(wèi)生清潔工作 二、職位要求: 1.有1-2年面包相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接受有烘焙基礎(chǔ)的學(xué)徒 2.對(duì)面包烘焙感興趣,熱愛(ài)學(xué)習(xí) 3.有健康證 三、薪資待遇: 1.基本工資+技術(shù)等級(jí)工資+星級(jí)技能薪資 …… +產(chǎn)值提成,學(xué)徒2k-3k-中3k-6k-組長(zhǎng)6k-7k 2.員工福利:節(jié)日福利品 +生日福利 + 包午餐。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
【工作內(nèi)容】 幫助客戶處理購(gòu)物過(guò)程中遇到的單問(wèn)題,跟進(jìn)及處理工單,電話回訪核實(shí)為主,消費(fèi)者認(rèn)可即可。 …… 【工作時(shí)間】 1、培訓(xùn)期5-7天左右; 2、工作時(shí)間:9點(diǎn)-18點(diǎn); 【待遇福利】 1、提供崗位技能培訓(xùn)(發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼); 2、基本薪資+單提成,綜合收入3000-7000元/月,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)

電商客服

2000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-10-15
田維琦
1負(fù)責(zé)客戶售前咨詢問(wèn)題解答處理; 2.及時(shí)合理的處理平臺(tái)售后申請(qǐng)客服單 3.跟進(jìn)訂單,解決客服物流差價(jià)、催單,并進(jìn)行登記、反饋、跟進(jìn); 4.熟悉產(chǎn)品知識(shí),及時(shí)關(guān)注反饋鏈接庫(kù)存狀態(tài)以及咨詢遇到的各種問(wèn)題 …… ; 5.受理解決簡(jiǎn)單的售后糾紛投訴,及時(shí)登記反饋到相應(yīng)崗位同事,及時(shí)攔截撕?jiǎn)危鉀Q客戶遇到的問(wèn)題 需要技能: 熟練使用office等常用辦公軟件、打字速度1分鐘/50字以上
約 8 個(gè)崗位

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)技能工招聘最新投遞

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 14%
    3K
  • 38.9%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 初中
    1%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.5%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占1%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.5%
  • 5-10年
    0.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.5%,5-10年占0.3%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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