南寧-青秀區(qū) 10人 3年以上 20-35歲 初中以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 保險
4小時前
陳經(jīng)理
招聘顧問
綜合年薪:24000-28000新幣或以上
派往國家:新加坡
招聘崗位:工廠操作員
工作內容:執(zhí)紙箱包裝廠生產(chǎn)操作員,需要操作機器,包裝,搬運等工作,看個人能力
崗位要求:35歲內,接受輪班,服從管理,身體健康,沒有紋身。
面試方式:簡歷表選人(出國專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試)
工作時間:每周44小時,超過算加班,加班費按照1.5-2倍計算
薪資待遇:底薪900新幣/月,住宿津貼:250新幣/月,輪班津貼:320新幣/月,全勤獎:100新幣/月,綜合參考2000-2300新幣/月或以上
其他:試用期享有新加坡年假和病假,提供廠車。
赴新加坡機票自理
南寧-青秀區(qū) 50人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
6小時前
黃女士
人事
工作職責
1.負責自動化設備故障診斷、維修和更換零部件、定期維護保養(yǎng);
2.負責生產(chǎn)線日常維護,保證自動線穩(wěn)定運行。
任職要求
1.中專及以上學歷,機械、電氣、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先,具有1年以上自動化設備裝配、維修經(jīng)驗;
2.分析能力和問題解決能力強,能夠獨立處理相關設備異常問題。
薪資待遇:綜合薪資6000-8000,繳納五險一金
南寧-青秀區(qū) 100人 18-40歲 中專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休四天
6小時前
黃女士
人事
南寧比亞迪主?生要?產(chǎn)新能源?池電?電芯,模?及組?相關配套產(chǎn)?制業(yè)?造。
招?要聘?求:
1、年齡: 18-40歲 男?不女?限
2、操作工 學歷:初中?以及?上,工作?單簡?易上手,基本識字 月綜合5000-6500
3、技術工:初級/中級?術技?員,大專學歷,需要?供提?畢業(yè)證,年齡?制控?在20-35歲。 月綜合7000-9000
福利待遇:
薪資計?方算?式 底薪+加班費+考核獎+補貼(考?獎核?勵,補貼在1000-2000元/月)
加班費按勞動?計法?算,工作?加日?點1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。
平均每天?作工?十個小時左右,日常五天八?時小?超出時間算加班
入?買職?五險,6個月后買五?一險?金
發(fā)薪日 :每月22日?薪發(fā)?

設備維修技術員

6500-8500元
南寧-青秀區(qū) 120人 22-40歲 高中以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-26
李秀紅
人事
薪資福利: 1、綜合工資6500 -8000.夜班津貼10元/天 2、入職買五險一金,包吃住 3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等 4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日

操作工

5000-6500元
南寧-青秀區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-26
李秀紅
人事
主要生產(chǎn)新能源電池電芯,模組及相關配套產(chǎn)業(yè)制造。 招聘要求: 1、年齡: 18-50歲 男女不限 2、操作工 學歷:初中及以上,工作簡單易上手,基本識字 月綜合5000-6500 3、技術工:初級/中級技術員,大專學歷,需要提供畢業(yè)證,年齡控制在20-35歲。 月綜合7000-9000 福利待遇: 薪資計算方式 底薪+加班費+考核獎+補貼(考核獎勵,補貼在1000-2000元/月) 加班費按勞動法計算,工作日加點1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。 平均每天工作十個小時左右,日常五天八小時超出時間算加班 入職買五險,6個月后買五險一金 發(fā)薪日 :每月22日發(fā)薪
約 5 個崗位

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