1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
南寧教育培訓(xùn)校長招聘
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南寧 教育培訓(xùn)校長 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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藝考播音教師(那歷校區(qū))教評方向
5000-10000元2024-10-21崗位要求
1. 播音主持專業(yè)本科以上學(xué)歷
2. 具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐
3. 熱愛教育行業(yè),有耐心,對目標(biāo)堅(jiān)持不懈
4. 以教材為基準(zhǔn),對學(xué)員進(jìn)行語音規(guī)范、主持基礎(chǔ)等課程訓(xùn)練
5. 課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作
6. 參與教研活動
7. 親和力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)、開拓能力
8. 良好和團(tuán)隊(duì)配合能力
9、接受出差駐點(diǎn)
優(yōu)勢
1. 待遇構(gòu)成:底薪+課時(shí)費(fèi)+崗位工資+年終獎+生日節(jié)日福利
2. 專職老師,提供招生和教務(wù)管理支持
3. 系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系,外出學(xué)習(xí)交流機(jī)會
4. 名校老師親臨授課,教學(xué)指導(dǎo),提供便捷學(xué)習(xí)機(jī)會
5. 購買員工社保(五險(xiǎn))
6. 帶薪年假
7. 外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會
8. 晉升雙通道:第一是靠技術(shù)手藝晉升,成為職稱晉升,初級—中級—高級—特級
第二個(gè)是靠團(tuán)隊(duì)管理晉升,稱為職務(wù)晉升,主管—副主任—主任—副校長—校長
兩種晉升形式可以同時(shí)進(jìn)行,只看能力,不看資歷!
職位福利:包吃、包住包水電、帶薪年假、生日節(jié)日福利、全勤獎、社保。
教學(xué)老師在不同工作階段會有不同要求,因此也會針對性展開培訓(xùn),提升同事整體綜合素質(zhì)。希望你能穩(wěn)扎穩(wěn)打每一步,等你加入! -
教師
4000-5000元2024-10-15于路鴻1、培訓(xùn)對象為2歲至10歲孩子,小班教學(xué),以桌面教學(xué)為主要教學(xué)模式。
2、有一年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無經(jīng)驗(yàn)但熱愛孩子者,初面通過可獲得專業(yè)的教師成長培訓(xùn)一個(gè)月,上崗上課。
3、有幼兒園或小學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),以及同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熱愛兒童教育事業(yè),有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德;
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),五官端正,身體健康。
6、為人和善,親和力強(qiáng),能夠與同事、學(xué)生相處融洽; 有良好的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)精神。
7、學(xué)前教育、教育專業(yè)優(yōu)先。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)我校教學(xué)工作,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、性格,選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式,完成教學(xué)任務(wù);
2、與家長做好課前、課中、課后的溝通工作;
3、與咨詢顧問定期溝通,了解家長及學(xué)生的情況;
全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+課酬+考核工資+教學(xué)成果獎金(每個(gè)季度提成)+晚餐補(bǔ)貼
全職福利:
1、提供完備社保,繳納五險(xiǎn),節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團(tuán)建活動+帶薪年
2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn);
3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機(jī)會;
4、完善的教師上升提拔機(jī)制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的骨干教師、校區(qū)教務(wù)主任、校長。
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:教師-中級教師-高級教師-分校校長-合伙人 -
高級顧問專員 (英孚青少兒英語)
6000-8000元2024-10-11概述:
課程顧問是潛在客戶在EF最先接觸的人。課程顧問通過與客戶建立良好的關(guān)系,并根據(jù)客戶的需求定制個(gè)性化的課程及長期學(xué)習(xí)計(jì)劃,最終負(fù)責(zé)向客戶銷售EF課程。
角色:
盡管課程顧問關(guān)注銷售結(jié)果,但是為了給客戶提供強(qiáng)有力的學(xué)術(shù)專業(yè)性的意見,課程顧問對教育產(chǎn)業(yè)及EF產(chǎn)品需要有很好的掌控能力。
職責(zé):
--每日跟進(jìn)預(yù)約到訪客戶名單,確??蛻舻牡皆L準(zhǔn)時(shí)而順利。
--在客戶到訪后,負(fù)責(zé)接待以及一對一課程咨詢。
--針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀,定制個(gè)性化的課程計(jì)劃。
--與客戶探討課程計(jì)劃,設(shè)置合理的短期目標(biāo),為客戶提供有力的學(xué)術(shù)評估。
--負(fù)責(zé)入學(xué)合同簽署。
資格:
--一年以上銷售方面工作經(jīng)驗(yàn),成就目標(biāo)導(dǎo)向,極具好奇心。
--樂于溝通,善于學(xué)習(xí)。
--能接受調(diào)休的工作時(shí)間。(周中休息兩天)
--能在壓力環(huán)境下工作。
--良好的團(tuán)隊(duì)工作者
發(fā)展空間:課程銷售顧問 - 高級課程銷售顧問 – 中心銷售主管 – 中心銷售經(jīng)理 - 中心校長
福利待遇:
--有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎
--完善的假期組合(法定假期、帶薪年假);
--每年定期健康檢查并提供免費(fèi)入職體檢;
--豐富的員工活動(年度旅游、慶功活動);
--專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展
--免費(fèi)的EF英語培訓(xùn)課程
約 3 個(gè)崗位
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教育培訓(xùn)校長校長副校長園長/校長校區(qū)主管校長/副校長教學(xué)校長培訓(xùn)校長學(xué)校校長校區(qū)運(yùn)營中心校長校區(qū)負(fù)責(zé)人校長合伙人學(xué)習(xí)中心校長執(zhí)行校長分校校長行政校長校區(qū)副校長培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人學(xué)校副校長教學(xué)副校長培訓(xùn)學(xué)校校長培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長招生校長招生副校長教務(wù)校長英語培訓(xùn)校長校長教務(wù)主任早教中心校長中心副校長總園長中心主任職業(yè)校長教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人托育中心校長校區(qū)中心校長校長/校區(qū)負(fù)責(zé)人校長/運(yùn)營總監(jiān)分校區(qū)校長營銷副校長
南寧教育培訓(xùn)校長招聘最新投遞
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何小姐投遞了 南寧市智門教育咨詢有限公司 的 教師 職位2024-09-26
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南寧 校長/副校長招聘工資
¥
8184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.4%2K
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8.4%3K
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7.6%4K
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10.1%5K
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21.8%6K-8K
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16.8%8K-1W
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31.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專0.8%
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本科0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。