2024-10-21
崗位職責:
1、全面負責土建工程施工管理及監(jiān)督工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃、并按月度、年度進行考核;
2、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
3、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和申定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議;
4、做好工程板塊對外的拓展、聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境,負責協(xié)調(diào)工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。
任職要求:
1、建筑類專業(yè)大專以上學歷,持一或二級建造師(建筑工程專業(yè))執(zhí)業(yè)資格證。
2、土建行業(yè)擔任同等職務年限不低于4年以上,具備大型工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,有效掌控工地質(zhì)量、進度、安全等方面。
3、能夠獨立編制工程施工組織設計,熟悉工程的招投標、合約、安全、質(zhì)量、進度、材料、技術、工程成本等相關項目管理知識
4、具備較強的現(xiàn)場綜合協(xié)調(diào)能力,頭腦靈活,較好的語言表達能力:
5、代表公司實施施工項目管理,貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準,執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護公司的合法權益
5、工作勤奮、踏實、認真,負責任,能夠承受壓力,具有較強團隊整合能力;
備注:工作地點各地項目部
2024-10-21
hr@jdss.cc
工作內(nèi)容:
1、廣聯(lián)達算量、編制(審核)工程預算及結算。
2、能夠獨立完成土建安裝專業(yè)的預結算編制(審核)工作和簽證變更工作。
任職條件:
1、工程造價、建筑工程等專業(yè),大專及以上學歷,有3年以上土建安裝預結算工作經(jīng)驗,能獨立開展工作。
2、熟悉相關專業(yè)經(jīng)濟指標和技術指標,能熟練使用工程預算軟件(廣聯(lián)達軟件、博奧軟件),精通土建算量及計價。
3、接受過系統(tǒng)的工程造價等專業(yè)知識教育及培訓,熟悉工程造價專業(yè)知識。
4、要求工作認真細致,責任心強,具有較強的團隊精神和敬業(yè)精神。
2024-10-20
楊小姐
工資組成:底薪+提成
上班地點:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路28號
上班時間:8:30-12:00、14:30-18:00,周末雙休,節(jié)假日休
入職條件:有建筑行業(yè)證的(另談)、提供三甲醫(yī)院健康體檢報告、離職證明、學歷證明、身份證明
崗位職責:
1、負責投標文件編制、封標;
2、投標結束后,及時關注公示信息并反饋上級,及時辦理退?;蛑袠朔召M的繳納、中標通知書的領取工作,及時收集整理和歸檔招投標所有資料,并移交部門主管;
3、及時整理并更新與招投標所需的相關資料;
4、收到經(jīng)營業(yè)務的投標信息后,分析、研究、初步確定投標項目,參與制定具體的投標方案并實施;
5、負責投標項目的報名、擬投入項目相關*事宜;
6、每周更新投標臺賬;
7、完成上級主管指派的工作。
任職資格:
教育背景:
◆建筑類相關專業(yè)大專及以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過投標編制知識等方面的培訓。
經(jīng) 驗:
◆5年以上編標、能獨立完成建筑、市政、水利標書(商務預算部分除外)及涉及的相關工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉招投標流程;
◆熟悉招投標法、政府采購法等法規(guī)政策
◆熟練使用辦公軟件、CAD、PS等軟件。
◆具有良好的溝通能力
態(tài) 度:
◆工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則;
◆工作配合度高,工作嚴謹細致,吃苦耐勞,具有較強的抗壓能力,能適應加班;
◆具有良好的團隊協(xié)作精神和服務意識。
2024-10-18
負責公司電力設施和機械設備的安全、維護、保養(yǎng)、線路合理設計、安裝、調(diào)試、并按操作規(guī)程規(guī)定使用; 2.及時做好電、氣、設備零配件材料申購計劃; 3.電力設施和機械設備的定期維護保養(yǎng)、建檔點檢、清潔、操作培訓的工作 …… 及時更換老化電氣線路防止腐蝕老化線路引起漏電短路,并做好臺賬登記工作; 5.對檢查發(fā)現(xiàn)私自亂接、亂拉電線、損壞電器設備,及時向上級領導匯報; 6.對接觸使用電線、開關、保險、插銷、照明燈具、電動機等電器設備的員工,要加強安全用電知識教育
2024-10-18
職責描述: 1.配合擬訂公司安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃及年度安全生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督實施; 2.制定并實施公司安全生產(chǎn)教育培訓計劃,記錄安全生產(chǎn)教育培訓情況; 3.配合擬訂(修訂)公司生產(chǎn)安全事故應急預案, …… 負責按規(guī)定上報生產(chǎn)安全事故信息,啟動事故應急預案,積極應對和處置生產(chǎn)安全事故,配合組織或參與公司內(nèi)部的生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理; 7.開展公司環(huán)保及職業(yè)健康管理檢查、應急預案編制、應急演練、問題整改、事故處理、教育培訓等工作
2024-10-14
王苑
我們是安全培訓教育,為人民的健康事業(yè)奮斗終身! …… 【公司能給你的】 1.上行政班,周末雙休,法帶薪休,你只需電話、微信、郵箱溝通無需外出陌拜,每天多安排各單位需求的消防安全健康急救護培訓工作細節(jié); 2.公司提供專業(yè)的系統(tǒng)培訓;新人入職培訓;升職晉升培訓 …… ;日常業(yè)務培訓;師傅帶徒弟培訓; 3.公司不定期團建活動,聚餐,生日會,節(jié)日禮物,五險一金,帶薪年假; 4.公司環(huán)境好,團隊年輕,工作氛圍和諧融洽,絕不勾心斗角,上班好心情,不要求加班哦。 …… 只要你業(yè)績夠高,提成上不封頂多勞多得 ; 3.晉升空間:公司有完善的培訓體系+晉升機制: 正式期員工—副科—科長—主任(享受股權分紅?。?jīng)理—副站長—站長 不論先來后到,不論資排輩!
2024-10-14
王苑
我們是安全培訓教育,為人民的健康事業(yè)奮斗終身! …… 【公司能給你的】 1.上行政班,周末雙休,法帶薪休,你只需電話、微信、郵箱溝通無需外出陌拜,每天多安排各單位需求的消防安全健康急救護培訓工作細節(jié); 2.公司提供專業(yè)的系統(tǒng)培訓;新人入職培訓;升職晉升培訓 …… ;日常業(yè)務培訓;師傅帶徒弟培訓; 3.公司不定期團建活動,聚餐,生日會,節(jié)日禮物,五險一金,帶薪年假; 4.公司環(huán)境好,團隊年輕,工作氛圍和諧融洽,絕不勾心斗角,上班好心情,不要求加班哦。 …… 只要你業(yè)績夠高,提成上不封頂多勞多得 ; 3.晉升空間:公司有完善的培訓體系+晉升機制: 正式期員工—副科—科長—主任(享受股權分紅?。?jīng)理—副站長—站長 不論先來后到,不論資排輩!
2024-10-14
王苑
我們是安全培訓教育,為人民的健康事業(yè)奮斗終身! …… 【公司能給你的】 1.上行政班,周末雙休,法帶薪休,你只需電話、微信、郵箱溝通無需外出陌拜,每天多安排各單位需求的消防安全健康急救護培訓工作細節(jié); 2.公司提供專業(yè)的系統(tǒng)培訓;新人入職培訓;升職晉升培訓 …… ;日常業(yè)務培訓;師傅帶徒弟培訓; 3.公司不定期團建活動,聚餐,生日會,節(jié)日禮物,五險一金,帶薪年假; 4.公司環(huán)境好,團隊年輕,工作氛圍和諧融洽,絕不勾心斗角,上班好心情,不要求加班哦。 …… 只要你業(yè)績夠高,提成上不封頂多勞多得 ; 3.晉升空間:公司有完善的培訓體系+晉升機制: 正式期員工—副科—科長—主任(享受股權分紅!)—經(jīng)理—副站長—站長 不論先來后到,不論資排輩!
2024-10-13
蔣江平
制度和標準,開展車間安全生產(chǎn)和消防安全的監(jiān)督管理和業(yè)務指導工作; 2、組織擬訂安全生產(chǎn)和消防安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案,并督促落實執(zhí)行; 3、組織或者參與安全生產(chǎn)和消防安全教育和培訓如實記錄教育培訓情況
約 9 個崗位

南寧建筑公司教育培訓招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 課程顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 11.4%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 16%
    5K
  • 27.4%
    6K-8K
  • 18.9%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    4.6%
南寧課程顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占94.3%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占4.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧課程顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP