2024-10-18
人事部
崗位職責:
1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等)
2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè)
3、監(jiān)督跟進員工的培訓(xùn)教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等
任職資格:
1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗
2、有責任感,較強的學習能力
薪資待遇:5000-9000 月休四天
上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導(dǎo)-合伙人

美容老師

5000-6000元
2024-10-18
18376708657@163.com
崗位要求:
1、美容或相關(guān)專業(yè),熟悉美容基礎(chǔ)知識、掌握相關(guān)技能;
2、一年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗,有志于從事教育行業(yè),有美容培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的表達能力和溝通能力,技術(shù)手法好,有服務(wù)意識;
4、形象好,氣質(zhì)佳;
福利待遇:
1、完善的培訓(xùn)體系和晉升機會;
2、五天半工作制,享法定節(jié)假日,節(jié)假日福利、餐費補貼,年終獎,帶薪寒假等
底薪+課酬+津貼+激勵獎勵等。

sem競價推廣

5000-7000元
2024-10-18
18376708657@163.com
崗位職責:
1、負責在大搜類平臺競價推廣,進行賬戶的后臺管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
2、優(yōu)化競價賬戶,提高有效訪問量、咨詢量、表單量,控制無效消費,進行廣告效果跟蹤評估,并及時調(diào)整競價推廣策略;
3、分析客戶心理,精準投放廣告;
4、與咨詢部門溝通了解咨詢量來源,實時做好調(diào)整,提高咨詢量的質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率;
5、負責網(wǎng)絡(luò)市場分析,競爭對手分析;
6、分析教育培訓(xùn)行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)趨向,提出相應(yīng)的競價推廣營銷方案。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷;
2、1年以上競價工作經(jīng)驗;
3、較好的文字功底和創(chuàng)意編輯能力;
4、對數(shù)據(jù)敏感、有較強的數(shù)據(jù)分析、理解、接受能力,財務(wù)預(yù)算分析能力;
5、具良好的溝通、理解能力和團隊合作精神;敬業(yè)、責任心強,能承擔工作壓力。
周休1.5天,周一8.30-18.00,周六8.30-12.00;
福利待遇:五險+績效+節(jié)日福利+包吃+帶薪寒假
2024-10-18
韋利紅
人事主管
職位:督導(dǎo) 招聘要求: 工作內(nèi)容: 全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷方案的實施; 做好門店各個員工的分工管理工作,監(jiān)督商品的上貨、驗貨、陳列以及服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 負責對員工的培訓(xùn)教育 …… 專業(yè)不限; 有三年以上高端服裝管理經(jīng)驗,較強的店務(wù)及團隊管理能力和溝通能力; 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送,熟悉店務(wù)的各項 福利待遇: 工資7000-12000元 優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機會
2024-10-18
人事部
崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
2024-10-18
黃女士
其他行業(yè)、教育培訓(xùn) · 該職位負責銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù)、課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品 · 該職位主要運用哪種銷售方式?
2024-10-16
人事部
崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾

招生老師

5000-8000元
2024-10-15
于路鴻
任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、具有良好的表達能力,善于與人交流,普通話流利標準; 3、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧; 4、具有教育培訓(xùn)或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識

教師

4000-5000元
2024-10-15
于路鴻
1、培訓(xùn)對象為2歲至10歲孩子,小班教學,以桌面教學為主要教學模式。 2、有一年及以上教學經(jīng)驗者優(yōu)先;無經(jīng)驗但熱愛孩子者,初面通過可獲得專業(yè)的教師成長培訓(xùn)一個月,上崗上課。 …… 3、有幼兒園或小學工作經(jīng)驗,以及同類培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、熱愛兒童教育事業(yè),有愛心、耐心、責任心以及良好的師德; 5、普通話標準,五官端正,身體健康。 …… 7、學前教育、教育專業(yè)優(yōu)先。 …… 全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+課酬+考核工資+教學成果獎金(每個季度提成)+晚餐補貼 全職福利: 1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團建活動+帶薪年 2、入職后提供專業(yè)的教學方法培訓(xùn) …… ; 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機會; 4、完善的教師上升提拔機制,教學優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的骨干教師、校區(qū)教務(wù)主任、校長。
約 9 個崗位

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南寧 課程顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 11.4%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 16%
    5K
  • 27.4%
    6K-8K
  • 18.9%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    4.6%
南寧課程顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占94.3%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占4.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧課程顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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