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南寧教育機(jī)構(gòu)運營招聘

共找到 5條 南寧 教育機(jī)構(gòu)運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-21
人事
工作職責(zé)
1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略,推動ESG理念在企業(yè)文化中的融合,并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略和政策。
2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析:負(fù)責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會和治理相關(guān)的數(shù)據(jù),評估公司的ESG績效,并定期編制相關(guān)報告。
3. 合規(guī)管理:確保公司遵守相關(guān)的環(huán)境、社會和公司治理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制定并執(zhí)行相關(guān)的合規(guī)政策。
4. 利益相關(guān)者溝通:與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進(jìn)行溝通,傳遞公司的ESG政策和績效信息,并解答相關(guān)問題。
5. ESG整合風(fēng)險管理:識別和評估與ESG相關(guān)的風(fēng)險,并制定相應(yīng)的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運營。
6. ESG培訓(xùn)與教育:組織和實施員工ESG培訓(xùn)計劃,提高員工對ESG理念的認(rèn)知和理解,并促進(jìn)員工ESG意識的培養(yǎng)。
7. 行業(yè)倡導(dǎo)和合作:積極參與行業(yè)組織和倡導(dǎo)機(jī)構(gòu),推動行業(yè)的ESG發(fā)展,并與其他公司開展合作,共同解決ESG相關(guān)問題。
崗位要求
1. 學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、社會學(xué)、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,有ESG報告編制經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識:
1. 熟悉國內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)和指南,如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。
2. 了解環(huán)境、社會和公司治理的最新發(fā)展趨勢和國際最佳實踐。
3. 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
4. 溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,能夠清晰表達(dá)ESG相關(guān)信息,并與不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。
5. 團(tuán)隊合作:具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與跨部門團(tuán)隊合作,共同推動ESG管理工作。
6. 問題解決能力:具備較強(qiáng)的問題識別和解決能力,能夠及時應(yīng)對和解決ESG管理過程中的問題和挑戰(zhàn)。
7. 責(zé)任心:具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)起ES
2024-10-19
周女士
HR
一、工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和拓展外部政企及其他單位機(jī)構(gòu)/校內(nèi)合作/推廣資源,完成當(dāng)月營銷任務(wù)與指標(biāo);
2)有微信服務(wù)號、微信營銷號、運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有社群營銷運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)協(xié)助團(tuán)隊處理管理事項,參與制定業(yè)務(wù)計劃,科學(xué)合理完成指標(biāo)任務(wù);
4)與客戶溝通的過程中,了解其需求,解答疑惑并協(xié)助成單。
5)對老客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù),定期匯總反饋問題,與客戶建立良好關(guān)系。
二、崗位要求:
1)大專以上學(xué)歷,有旅游行業(yè)/教育培訓(xùn)行業(yè)市場開發(fā)或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2)熱愛旅游或教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識;
3)對數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓(xùn)市場或旅游市場優(yōu)先考慮;
4)有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能與同事相互協(xié)助配合,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神;
(晉升空間:渠道專員-客戶主管-客戶經(jīng)理)。
2024-10-19
葛老師
主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)幼小銜接班(5-7歲學(xué)前班)的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開展,帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師,確保有序運營;
2. 結(jié)合教學(xué)運營實踐,協(xié)同教研團(tuán)隊,對幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設(shè)計的落地效果進(jìn)行具體反饋,并提出建議;
3. 深入一線教學(xué)活動,帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí),對她們的日常工作給予評價、輔導(dǎo);
4. 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才,營造積極的團(tuán)隊氛圍,及時疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。
任職資格:
1. 學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)本科及以上學(xué)歷,至少10年以上幼教領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中一線教師崗位任職經(jīng)驗不低于3年,幼兒園教學(xué)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗不少于5年,曾在全國、南寧本地知名幼教機(jī)構(gòu)任職,有教學(xué)園長工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 扎實的幼教領(lǐng)域的教學(xué)專業(yè)知識,熟悉學(xué)前教育的管理機(jī)制和相關(guān)法律法規(guī);對教育行業(yè)政策有一定的解讀能力;
3. 具有較強(qiáng)的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力;
4. 事業(yè)心強(qiáng),有人格魅力,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、開放性思維,對教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。
其他:小學(xué)校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。
視經(jīng)驗/能力定薪。

軌道基地運營

3000-7000元
2024-10-18
王洪威
一、崗位職責(zé): 1.參與制定地鐵研學(xué)基地的發(fā)展規(guī)劃和年度運營計劃,明確研學(xué)主題、目標(biāo)和課程設(shè)置。 2.設(shè)計和開發(fā)豐富多樣、具有吸引力的地鐵研學(xué)課程和活動方案。 …… 3.與地鐵相關(guān)部門、教育機(jī)構(gòu)、合作伙伴等保持良好的溝通與協(xié)作,對基地的講解人員、輔導(dǎo)老師等進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高團(tuán)隊的專業(yè)水平。 …… 7.收集和分析運營數(shù)據(jù),撰寫運營報告,向上級匯報基地的運營情況和發(fā)展建議。 8.完成上級交辦的其他工作。 二、崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,教育、旅游管理、軌道交通等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.具有1年以上教育、旅游或基地運營管理工作經(jīng)驗。 3.具備良好的課程設(shè)計和開發(fā)能力,能夠獨立完成研學(xué)課程的策劃與編寫,且根據(jù)市場需求和客戶反饋及時調(diào)整運營策略和課程內(nèi)容。
2024-10-18
藍(lán)經(jīng)理
明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,指導(dǎo)、檢查下屬員工開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、院校項目部其他日常統(tǒng)籌管理工作及公司總部交辦的其它工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上中等或高等教學(xué)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗 …… 3年以上教學(xué)及學(xué)生管理經(jīng)驗,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗與團(tuán)隊合作精神; 3、熟悉相關(guān)政策法規(guī),熟悉公辦及私立院校的運營機(jī)制; 4、有民航工作經(jīng)驗或教育、教學(xué)相關(guān)管理知識和實際操作技能; 5、思路清晰,應(yīng)變、
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南寧 運營助理/專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.2%
    2K
  • 34.4%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
南寧運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
南寧運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%。
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