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2024-10-22
崗位職責:
1.根據(jù)學校項目發(fā)展規(guī)模的需求,合理的安排教學部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 對課程設置產(chǎn)品進行教材分析和教學設計及創(chuàng)新;
3. 招聘、培訓和管理教師隊伍;
4. 參加必要的教學工作;
5. 規(guī)劃教學流程,根據(jù)業(yè)務發(fā)展狀況細化教學服務的規(guī)章制度和流程。建立教學服務的質量監(jiān)控體系;
6. 建立教師資源庫和儲備教師資源,起草教學人員的在崗培訓手冊;
7.配合市場部門安排教學促銷活動,根據(jù)銷售和市場狀況及時調整項目服務內容,在考慮成本的基礎上優(yōu)化教學服務質量。
薪資4000-6000+績效
2024-10-21
劉老師
任職要求:?
1.本科及以上學歷,化學相關專業(yè),熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學生認真負責,有責任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責:
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究;
4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-8000以上)
晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長助理→校區(qū)校長
2024-10-21
劉老師
任職要求:?
1.本科及以上學歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學生認真負責,有責任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責:
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究;
4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-8000以上)
晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長助理→校區(qū)校長
定期開展、組織校內的學術活動包括課程演示以及家長交流環(huán)節(jié) 5、參加老師培訓演講及研討會,從而提升自身能力 崗位要求 1、本科或以上學歷,英語、教育、TESOL、應用語言學或相關領域優(yōu)先 2、持有教師資格證 …… ,年齡22-35歲 3、需要優(yōu)秀的英語交流能力,有CEFR B2的水平,專八或相同等級優(yōu)先 薪資:底薪+課時費+季度獎金, 5-8K/月 工資結構:基本工資+課時費+季度獎金 職位發(fā)展:教師-> …… 資深教師->教務長 內部培訓:全套EF教師教案及學習成長計劃、入職滿一年提供每年一次免費TKT認證培訓(劍橋在職教師繼續(xù)學習認證)
2024-10-21
工作內容: 1.跟進學員學習,及時將學員進度與家長反饋 2.按學校要求召開公開課,家長會等活動 3.完成學校續(xù)讀及短期班銷售指標 4.在低年齡段的班級跟班助教 任職要求: 1.本科及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先 2.有出色的自我學習能力,具備優(yōu)秀的溝通能力 3.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件 4.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天) 5.有英語教師資格證
2024-10-21
定期開展、組織校內的學術活動包括課程演示以及家長交流環(huán)節(jié) 5、參加老師培訓演講及研討會,從而提升自身能力 崗位要求 1、本科或以上學歷,英語、教育、TESOL、應用語言學或相關領域優(yōu)先 2、持有教師資格證 …… ,年齡22-35歲 3、需要優(yōu)秀的英語交流能力,有CEFR B2的水平,專八或相同等級優(yōu)先 薪資:底薪+課時費+季度獎金,5-8K/月 工資結構:基本工資+課時費+季度獎金 職位發(fā)展:教師->資深教師 …… ->教務長 內部培訓:全套EF教師教案及學習成長計劃、入職滿一年提供每年一次免費TKT認證培訓(劍橋在職教師繼續(xù)學習認證)
2024-10-21
劉老師
崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→管理崗
崗位職責: 1、通過內容營銷、視頻號、私域流量等各種市場活動邀約客戶上門咨詢; 2、接待來訪客戶,對客戶進行現(xiàn)場咨詢; 3、引導客戶簽約,完成銷售任務; 4、協(xié)助班主任及學科教師做好學生學習管理工作
駐點河池、崇左、貴港 1、崗位職責: (1)安排至區(qū)內高中學校上課,主教基礎素描。 (2)根據(jù)學生日常畫作,及時做教學調整,把控學生上課狀態(tài) (3)加強與學生、家長、學校班主任等溝通,及時反饋學生情況、教學進程及意見 (4)參與部門教研工作,不斷完善教學方式、教學重心、教學技巧 2、任職要求: (1)美術相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷 (2)素描功底強,擅長基礎素描教學(靜物、石膏、幾何體等) (3)熱愛教育事業(yè),親和力強,有極強責任心 備注: 如感興趣,請發(fā)下個人簡歷和素描作品(靜物、石膏)
2024-10-21
5、組織校內的學術活動包括課程演示以及家長交流環(huán)節(jié) 6、參加老師培訓演講及研討會,從而提升自身的發(fā)展 崗位要求 1、本科或以上學歷,英語、教育、TESOL、應用語言學或相關領域優(yōu)先 2、持有教師資格證 …… 專八或相同等級優(yōu)先 薪資:底薪+課時費+季度獎金, 4-8K/月 工作時間:五天八小時,周末不休息,周內休息兩天(寒暑假會視情況調整為單休); 工資結構:基本工資+課時費+季度獎金 職位發(fā)展:教師 …… ->資深教師->教務長 內部培訓:全套EF教師教案及學習成長計劃、入職滿一年提供每年一次免費TKT認證培訓(劍橋在職教師繼續(xù)學習認證)
2024-10-21
5、組織校內的學術活動包括課程演示以及家長交流環(huán)節(jié) 6、參加老師培訓演講及研討會,從而提升自身的發(fā)展 崗位要求 1、本科或以上學歷,英語、教育、TESOL、應用語言學或相關領域優(yōu)先 2、持有教師資格證 …… 專八或相同等級優(yōu)先 薪資:底薪+課時費+季度獎金, 4-8K/月 工作時間:五天八小時,周末不休息,周內休息兩天(寒暑假會視情況調整為單休); 工資結構:基本工資+課時費+季度獎金 職位發(fā)展:教師 …… ->資深教師->教務長 內部培訓:全套EF教師教案及學習成長計劃、入職滿一年提供每年一次免費TKT認證培訓(劍橋在職教師繼續(xù)學習認證)
2024-10-21
定期開展、組織校內的學術活動包括課程演示以及家長交流環(huán)節(jié) 5、參加老師培訓演講及研討會,從而提升自身能力 崗位要求 1、本科或以上學歷,英語、教育、TESOL、應用語言學或相關領域優(yōu)先 2、持有教師資格證 …… 3、需要優(yōu)秀的英語交流能力,有CEFR B2的水平,專八或相同等級優(yōu)先 薪資:底薪+課時費+季度獎金, 5-8K/月 工資結構:基本工資+課時費+季度獎金 職位發(fā)展:教師->資深教師->教務長 …… 內部培訓:全套EF教師教案及學習成長計劃、入職滿一年提供每年一次免費TKT認證培訓(劍橋在職教師繼續(xù)學習認證)
2024-10-21
組織校內的學術活動包括課程演示以及家長交流環(huán)節(jié) 6、參加老師培訓演講及研討會,從而提升自身的發(fā)展 7、代課,可能會是現(xiàn)場或非現(xiàn)場的臨時通知 崗位要求 1、本科或以上學歷,英語、教育、TESOL、應用語言學或相關領域優(yōu)先 2、持有教師資格證 …… 3、需要優(yōu)秀的英語交流能力,有CEFR B2的水平,專八或相同等級優(yōu)先 薪資架構:底薪+課時費+季度獎金, 5-8K/月 工資結構:基本工資+課時費+季度獎金 職位發(fā)展:教師->資深教師->教務長 …… 內部培訓:全套EF教師教案及學習成長計劃、入職滿一年提供每年一次免費TKT認證培訓(劍橋在職教師繼續(xù)學習認證)
2024-10-21
劉老師
任職要求: 1.本科及以上學歷,熱愛教育行業(yè),師范類專業(yè)優(yōu)先,持有教師資格證優(yōu)先; 2.漢語言文學專業(yè),普通話二甲及以上; 3 .性格開朗、大方得體,對學生認真負責,有責任心和愛心; 4 . …… 崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
2024-10-21
劉老師
崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
2024-10-21
劉老師
普通話二乙及以上; 3 .性格開朗、大方得體,對學生認真負責,有責任心和愛心; 4 .知識點講解通俗易懂,能讓學生輕松掌握知識; 5 .形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,持有教師資格證優(yōu)先 …… 崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
2024-10-21
劉老師
崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 工作地點:青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師
2024-10-21
劉老師
崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上)
2024-10-21
劉老師
任職要求: 1.本科及以上學歷,英語專業(yè),熱愛教育行業(yè); 2.持有教師資格證優(yōu)先,大學英語四六級以上專業(yè)能力; 3 . 性格開朗、大方得體,對學生認真負責,有責任心和愛心; 4. …… 崗位職責: 1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組內教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門,做好學生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
薪資構成:基本工資+課酬+帶班獎勵+教學獎金+全勤獎+節(jié)慶紅包 晉升途徑:教師-學科組長-部門主管-教學總監(jiān)-分校校長
約 69 個崗位

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南寧 教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 20%
    3K
  • 39.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 本科
    1.5%
南寧教師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 5-10年
    0.7%
南寧教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,5-10年占0.7%。

行業(yè)招聘

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