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南寧IT專員招聘

桂聘提供2025年11月南寧IT專員最新招聘,青秀區(qū)192條西鄉(xiāng)塘區(qū)138條,平均工資約為3851元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT專員IT項目助理IT專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-15
謝女士
工作內(nèi)容
1.開展品質(zhì)日常督導(dǎo)檢査工作,包括日常檢査,夜查,專項檢査等工作,出具書面報告,并跟進整改進展和復(fù)查;
2.主導(dǎo)項目品質(zhì)提升工作,提高全員的品質(zhì)意識及服務(wù)水平;
3.分管項目外包保安秩序管理工作;
4.負(fù)責(zé)日常社文活動開展及日常品宣工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗;
2.較強的客戶服務(wù)意識,良好的溝通表達能力、較強的協(xié)調(diào)能力;
3.能獨立開展各項目品質(zhì)督導(dǎo)檢査工作,原則性強。熟悉物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
4.對品質(zhì)不良問題,有鍥而不舍的精神,具備幫助項目整改嚴(yán)重品質(zhì)問題的能力。

招聘專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 瀏覽:4
2025-11-15
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘平臺日常招聘信息的管理
與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新
招聘信息。
2、收集簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊
天平臺邀約求職者參加面試即可。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 瀏覽:5
2025-11-15
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘平臺日常招聘信息的管理
與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新
招聘信息。
2、收集簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊
天平臺邀約求職者參加面試即可。

渠道專員

3000-6000元
南寧-江南區(qū) 6人 瀏覽:4
2025-11-15
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)渠道拓新工作,面向線下個體店家、消費者推廣平臺,協(xié)助完成商家與平臺合作流程。 2、對接意向店家,協(xié)助開展招商溝通,清晰介紹平臺合作政策、優(yōu)勢及合作流程。 3、及時解答店家、消費者關(guān)于平臺功能、使用方法、合作模式的疑問,維護良好互動關(guān)系。 4、實時了解,掌握市場動態(tài),熟悉市場資源及狀況,提出解決方案并實施。 二、任職要求 (一)學(xué)歷與身份 1、有一定的經(jīng)驗與銷售能力。具備較強的市場開發(fā)能力,對于新事物有一定的接受能力和理解能力。責(zé)任心強,具備團隊協(xié)助精神。 2、接受 2024-2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生(大專/中專及以上學(xué)歷均可)或在讀實習(xí)生,廣西南寧本地高校(含...
2025-11-15
韋姣姣
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)庫房產(chǎn)品驗收入庫,出庫,保管,貨位管理,理貨,配貨分揀出庫等工作; 2、倉儲數(shù)據(jù)的盤點與統(tǒng)計匯總,提升庫房利用效率降低成本; 3、負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品和環(huán)境的安全清潔、整齊等工作。 4、負(fù)責(zé)在庫物品的管理,隨時掌握庫存狀態(tài); 5、定期對倉庫物品型號及性能進行整理,標(biāo)識清晰; 6、倉庫的其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的工作; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,物流類相關(guān)專業(yè); 2、踏實肯干,具有很強的團隊協(xié)作意識,吃苦耐勞;
南寧-良慶區(qū) 1人 計算機 投遞:7人 瀏覽:136
2025-11-15
韋小姐
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司規(guī)定進行員工宿舍管理、固定資產(chǎn)清點、調(diào)撥、核價、處置等工作; 2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理及品質(zhì)提升工作; 3、辦公用品及低值易耗品的采購及管理工作; 4、協(xié)助進行員工餐廳的管理; 5、完成部門交辦其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,熟練使用各類辦公軟件; 2、具備較強的溝通能力及高度責(zé)任心; 3、性格穩(wěn)重、工作細(xì)致。

行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-11-15
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司客戶接待、收發(fā)快遞及信件; 2、管理辦公環(huán)境、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、領(lǐng)用、登記與維護; 3、負(fù)責(zé)會議安排及相關(guān)服務(wù)工作; 4、負(fù)責(zé)行政文件的起草、打印、分發(fā)和歸檔管理; 5、協(xié)助人力資源經(jīng)理處理員工關(guān)系方面的工作; 完成上級交辦的其他日常行政事務(wù)。 任職要求: 1、行政管理、文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、一年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,親和力強,具備良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟練使用Office辦公軟件; 5、工作積極主動,耐心細(xì)致,有條理性,具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神; 6、思維敏捷,具...

人力專員

4000-5000元
2025-11-15
岑先生
主要工作職責(zé) 招聘配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約候選人面試,跟進面試流程及入職銜接,優(yōu)化基礎(chǔ)招聘效率。 員工關(guān)系管理:辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù),建立并維護員工電子及紙質(zhì)檔案,確保信息準(zhǔn)確完整。 薪酬福利:協(xié)助核算員工薪資、考勤統(tǒng)計,對接社保公積金繳納事宜,整理薪酬福利相關(guān)報表。 績效與培訓(xùn):配合完成績效考核數(shù)據(jù)收集、整理與反饋,協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等活動。 政策執(zhí)行:落實公司人力資源管理制度,解答員工基礎(chǔ) HR 相關(guān)咨詢,協(xié)調(diào)處理簡單員工關(guān)系問題。 行政協(xié)同:完成 HR 相關(guān)文件歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,配合 HRBP 或部門負(fù)責(zé)人完成其他事務(wù)性工作。 任職資格要求 ...
2025-11-15
黃女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)藥品供應(yīng)商的開發(fā)、評估與維護,建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫; 2.根據(jù)門店銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及季節(jié)性需求,制定科學(xué)采購計劃,控制庫存成本; 3.跟進采購訂單全流程(下單、到貨、驗收、入庫),確保采購時效性與準(zhǔn)確性; 4.針對滯銷品或近效期商品提出促銷或退換貨方案,降低損耗風(fēng)險; 5.定期分析采購數(shù)據(jù),提出品類調(diào)整或新品引進建議; 6.參與制定促銷活動采購策略,完成門店銷售目標(biāo)達成。 任職要求: 1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2.3年以上藥品采購或零售行業(yè)經(jīng)驗,有藥店店長背景者優(yōu)先; 3.熟悉門店運營邏輯,能精準(zhǔn)匹配采購與銷售需求; 4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備...

運營專員

3000-5000元
2025-11-15
黃女士
招聘運營專員 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上線下業(yè)務(wù)答疑、根據(jù)公司推廣的業(yè)務(wù)為用戶使用進行相應(yīng)的培訓(xùn)。 2、對公司產(chǎn)品(消費機,話機,電子班牌等)進行硬件安裝工作,協(xié)助公司運維負(fù)責(zé)人對運營項目的運維工作:執(zhí)行運維負(fù)責(zé)人的工作安排,保證運營項目中設(shè)備的正常運行等 3、負(fù)責(zé)在項目落地過程中,對各級管理員、角色管理及應(yīng)用的操作培訓(xùn); 組建客戶服務(wù)群,落實客戶維護及線上支撐相關(guān)工作; 5、協(xié)助公司運營負(fù)責(zé)人對運營項目的運營工作:執(zhí)行運營負(fù)責(zé)人的工作安排,保證運營項目.正常運營的情況下發(fā)掘新的盈利點 6、對新建項目的落地交付:執(zhí)行項目經(jīng)理的工作安排,項目現(xiàn)場施工管理,項目干系人溝通等。 二...

招投標(biāo)專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 安防 電子 電器 瀏覽:4
  • 五險
  • 年終獎
2025-11-15
陸小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目的招投標(biāo)工作,配合公司投標(biāo)活動全部事宜; 2、能獨立完成標(biāo)書制作,包括排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3、負(fù)責(zé)項目文件的整理、收納、歸檔; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職資格: 1、1年以上招投標(biāo)經(jīng)驗,熟悉項目招投標(biāo)業(yè)務(wù)和投標(biāo)編寫; 2、熟悉招投標(biāo)法有關(guān)政策法規(guī)及流程; 3、熟悉市政招投標(biāo)項目及政府、國企采購項目者優(yōu)先考慮; 4、工作細(xì)心,責(zé)任心強,文字功底強,有良好的團隊合作精神。 公司福利 (1)待遇:3000-5000元/月+績效獎金+項目提成+豐厚年終獎。入職即買意外險,轉(zhuǎn)正后購買社保。 上班時間:周一到周六:上午8:30-1...

電話銷售專員

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:7
2025-11-15
任職要求: 1、較好的語言表達能力 2、較強的抗壓與自我調(diào)節(jié)、較好的團隊協(xié)作配合能力 3、電話業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、新線索首次回訪、線索篩查、線索分配、線索邀約、線索跟蹤。 2、網(wǎng)絡(luò)線索跟進與監(jiān)管。 3、梳理當(dāng)日需跟進回訪的潛客信息,針對當(dāng)日邀約客戶及時進行回訪信息記錄,當(dāng)天完成邀約到店客戶數(shù)量的統(tǒng)計。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-11-15
王中琦
一、崗位職責(zé): 1、日常物業(yè)費的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。 4、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。 5、按接待來訪規(guī)定,做好來訪登記。 6、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進行回訪。 二、任職資格: 1、38周歲以下,本科以上學(xué)歷,形象良好,具備良好的服務(wù)意識; 2、有物業(yè)管理、樓棟管理經(jīng)驗; 3、需具備住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗。 福利待遇:五險、月休六天、節(jié)假日福利、年度體檢

人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 11人 瀏覽:16
2025-11-14
人事專員 一、崗位職責(zé): 1、發(fā)布維護招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等員工關(guān)系手續(xù)辦理; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作,匯總給部門負(fù)責(zé)人; 4、負(fù)責(zé)更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構(gòu)梳理,處理勞動糾紛; 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求: 1、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 2、能獨立開展招聘工作及員工關(guān)系處理,招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

采購專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-14
1、負(fù)責(zé)調(diào)味品、飲料快銷品采購全流程,對接需求、制定計劃,保障貨源穩(wěn)、成本優(yōu); 2、開發(fā)維護總經(jīng)銷類供應(yīng)商,談判采購條款、管控品控與庫存; 3、優(yōu)先 1-3 年同品類快銷品總經(jīng)銷公司采購經(jīng)驗,會數(shù)據(jù)分析者佳。 4、工作時間:早九晚六,大小周,法定節(jié)假日正常放
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧項目助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧項目助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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