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南寧青秀區(qū)it協(xié)調(diào)員招聘

共找到 5條 南寧 青秀區(qū) it協(xié)調(diào)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
工作介紹:在醫(yī)院進(jìn)行藥物臨床試驗(yàn)的過程協(xié)調(diào)。
要求:有一年以上從事臨床試驗(yàn)協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)
根據(jù) GCP 和研究方案要求, 協(xié)助研究者完成各項(xiàng)工作
(1)協(xié)助研究者完成倫理資料遞交、藥理機(jī)構(gòu)備案及合同簽署等工作;協(xié)助及時(shí)完成 SAE 及SUSAR 等相關(guān)安全報(bào)告;
(2)協(xié)助研究者完成試驗(yàn)各個(gè)階段研究中心的文檔收集、整理、歸檔;
(3)協(xié)助研究者完成受試者管理工作,包括受試者招募、篩選潛在的受試者、安排受試者訪視、安排實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)檢查、獲取檢查結(jié)果等;
(4)協(xié)助研究者完成試驗(yàn)標(biāo)本的處理、保存和運(yùn)送工作;
(5)協(xié)助研究者完成臨床研究藥物及其相關(guān)物資的管理和計(jì)數(shù),包括藥物及其相關(guān)物資的接收、保存、分發(fā)、回收和歸還,并完成相關(guān)記錄;
(6)在研究者授權(quán)下協(xié)助研究者填寫病例報(bào)告表及差異解決(需要進(jìn)行醫(yī)學(xué)判斷的除外);
(7) 協(xié)調(diào) CRA 的中心訪視工作,提前準(zhǔn)備各種文檔供 CRA監(jiān)查;
(8)按照試驗(yàn)計(jì)劃與中心人員及申辦方等進(jìn)行全面的溝通(郵件、口頭、傳真)并記錄;
(9)協(xié)助研究者完成臨床試驗(yàn)的其他相關(guān)工作。
崗位職責(zé)
建立穩(wěn)定高效的臨床研究團(tuán)隊(duì)
1.負(fù)責(zé)疫苗臨床研究的項(xiàng)目管理工作。
2.負(fù)責(zé)轄下CRC的日常管理,指導(dǎo)CRC日常工作。
3.共同組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),并對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行培訓(xùn)及考核。
4.負(fù)責(zé)與主要研究者的溝通,追蹤各類問題后續(xù)處理措施和結(jié)果,適時(shí)培訓(xùn)研究者。
5.協(xié)助研究者進(jìn)行臨床試驗(yàn)管理及相關(guān)日常工作

人事行政專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人
2024-10-18
3、具備勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員資格證,具備工會(huì)組織能力,解決爭議的能力。 4、負(fù)責(zé)行政人事日常事務(wù),具備良好的文字功底,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司人力行政及運(yùn)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理事務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、考核、培訓(xùn)、員工福利、獎(jiǎng)懲、薪資、員工活動(dòng)等工作; 4、了解員工思想動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)員工間
約 5 個(gè)崗位

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南寧青秀區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 39.5%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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