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南寧it培訓招聘

共找到 2000條 南寧 it培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責:
1、對區(qū)域負責,基于廚房局改業(yè)務的本地策略,協(xié)同區(qū)域分子公司完成所在區(qū)域的整體業(yè)務規(guī)劃和業(yè)務實施,確保業(yè)績達成;
2、負責區(qū)域業(yè)務的督導及培訓工作,深入一線督導幫扶門店渠道進行建店、招商、推廣、銷售、交付,推進廚房局改項目落地工作;
3、對大區(qū)銷售指標負責,按照銷售指標分解確保銷售任務完成;
4、區(qū)域性促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動;
5、負責所轄區(qū)域內(nèi)私域社群建立和運營的指導和培訓工作,確保廚房局改業(yè)務的持續(xù)性和延展性;
6、負責所轄區(qū)域內(nèi)的人才梯隊培養(yǎng)、銷售技巧提升、政策制度與解達、關(guān)鍵信息反饋;
7、對廚房局改項目在區(qū)域品牌知名度的樹立和提升負責。
崗位要求:
一、基本要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上全屋定制或家裝行業(yè)區(qū)域門店管理經(jīng)驗;
3、擁有2年以上地推團隊管理經(jīng)驗;
二、工作經(jīng)驗/能力/個性特質(zhì)描述:
1、擁有較強的商業(yè)敏銳度,基于城市/市場維度進行預判和拓展,同時兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)作及資源整合能力;
2、具有非常強的目標感,能夠負責區(qū)域內(nèi)的業(yè)績達成,總部政策落地實施,提升區(qū)域整體GMV值;
3、具有全局觀和豐富的團隊管理經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、能夠接受長期出差及跨省外派工作。
福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇。?
工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30?
工作地點:南寧市江南區(qū)那洪大道12號
2024-10-18
覃莫凱
崗位職責:
1 負責客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務。
2 陪同客戶看房,考察項目,促成一手新房、商鋪、寫字樓買賣或租賃業(yè)務。
3 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主保持良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1 年齡18-35周歲,學歷不限,
2 能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。
3 思維邏輯清晰,有較強的反應應變能力。
薪資待遇:
1 底薪+提成(55%--75%)+獎金,入行半年的員工月薪都在6000以上。
2 公司提供標準的培訓,亦有新人保護期,讓剛?cè)胄械哪阌凶銐虻闹芷诔砷L。
地址:百色新環(huán)球右塔樓13A08室
職位招聘10人
工作職責:
1、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各分公司的家居板塊的設計管理工作,規(guī)范相關(guān)客戶服務流程,確保指標達成;
2、具備全屋定制空間客戶銷售以及設計能力;
3、負責建立并輸出測量、設計操作標準化體系,并且定期優(yōu)化復盤,主導優(yōu)化方案的落地實施;
4、負責設計師培訓以及技能考核;
5、負責設計團隊搭建和管理。
崗位要求:
1、本科以上學歷,木材科學、家居設計類專業(yè)優(yōu)先;
2、至少3年以上全屋定制或者家裝設計師工作經(jīng)驗,
3、具備至少兩年以上設計師管理經(jīng)驗;
4、精通cad、酷家樂等設計軟件。
福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇。
工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30
工作地點:南寧市江南區(qū)那洪大道12號
3、服從公司安排的各類集體活動、培訓會議。
2024-10-18
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊
合作模式: 1、在區(qū)域開發(fā)、推廣公司產(chǎn)品 2、形式不限,個人/企業(yè)均可 合伙人權(quán)益: 1、區(qū)域性保護,唯一合伙人 2、總部培訓支持,專業(yè)指導 3、開發(fā)產(chǎn)品分成收益 合伙人條件: 1、有加油站客戶資源優(yōu)先
【任職資格】 1.應屆畢業(yè)生,燃氣、安全工程、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.思路清晰,語言能力強,具備高效的溝通協(xié)調(diào)能力;有較強的數(shù)據(jù)分析及問題分析能力 ; 3.高效的行動力、執(zhí)行能力,較強的抗壓能力以及團隊合作能力。 4.有在校任職學生干部者優(yōu)先. 【培養(yǎng)路徑】 (1)總體目標:1年確定方向,3年成長為專業(yè)骨干,5年成長為關(guān)鍵人才,8年成長為中高級管理人員。 (2)階段目標和培養(yǎng)任務: 第一年:定方向 培養(yǎng)任務:輪崗培養(yǎng)+階段考評、導師帶教輔導、集訓學習、專業(yè)交流分享會。 第二~三年:精專業(yè) 培養(yǎng)任務:部門內(nèi)核心模塊輪崗、部門負責人擔任帶教、定制化課程學習、專業(yè)線/項目組...
確保完成銷售目標; 2、服務商開發(fā)與維護:負責城市內(nèi)服務商的開發(fā)、維護和管理,與客戶建立良好的合作關(guān)系; 3、市場開拓:收集市場信息,分析競爭對手,推動區(qū)域內(nèi)的市場活動落地,實現(xiàn)業(yè)績目標; 4、團隊管理與培訓
區(qū)域性促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動; 3.市場開拓:探索新的市場開拓方法和手段,不斷嘗試并總結(jié)成功經(jīng)驗,以推動整體銷售業(yè)務的達成; 4.培訓督導 …… :負責省公司業(yè)務的督導及培訓工作,深入一線督導幫扶門店渠道進行展示、推廣、銷售、交付,同步協(xié)調(diào)分子公司開通線上業(yè)務; 5.服務商管理:根據(jù)總部政策文件,制定服務商管理機制及做好日常運營管理; 6.團隊搭建及管理
4.協(xié)助零售團隊管理,定期組織各分公司銷售人員進行系統(tǒng)的產(chǎn)品知識、銷售技巧、營銷管理培訓,逐步提高銷售人員能力和管理水平。 任職資格: 1.全日制本科及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 福利待遇:五險一金(入職即買)、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-
崗位職責: 1.負責到家服務業(yè)務的日常運營管理,包括保潔、家電清洗、家電維修等服務; 2.制定和優(yōu)化到家服務流程,提高服務效率和客戶滿意度; 3.管理和培訓到家服務團隊,確保團隊具備專業(yè)的技能和服務能力
工作職責: 1、負責宜居分子公司團隊的搭建及管理; 2、基于廚房局改業(yè)務的本地策略,協(xié)同分子公司完成整體業(yè)務規(guī)劃和業(yè)務實施,確保業(yè)績達成; 3、負責分子公司所轄區(qū)域門店的督導及培訓工作,深入一線督導幫扶門店渠道進行建店

培訓師

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 包裝 電子 光學
2024-10-18
梁雙龍
崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓; 2、協(xié)助完成各類商務支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求 …… ; 4、在上級指導下,收集、評估相關(guān)課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓課程; 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋 …… ;分析總結(jié)培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。

講師-南寧

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 包裝 電子 光學
2024-10-18
梁雙龍
崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓; 2、協(xié)助完成各類商務支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求 …… ; 4、在上級指導下,收集、評估相關(guān)課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓課程; 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋 …… ;分析總結(jié)培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。
2024-10-18
梁雙龍
制定員工培訓計劃,并進行培訓和考核,使其獲得工作所需的理念、技能和知識并能夠理解遵從執(zhí)行。 7、全面負責組織編制設備生產(chǎn)操作作業(yè)指導書,根據(jù)生產(chǎn)過程的節(jié)拍制定各個產(chǎn)品的工時標準,并監(jiān)督員工按時完成。 …… 確保員工按照作業(yè)標準化和規(guī)范化得到培訓和實施,提高生產(chǎn)效率。 8、組織協(xié)調(diào)、指揮工廠的各項工作,完成公司生產(chǎn)計劃及各項工作指標。

銷售代表

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-10-18
高中華
福利待遇: 1.無責任底薪3000+獎金+高提成,平均每月4000-8000元以上; 2.愛心基金; 3.端午、中秋、生日等禮金發(fā)放; 4.提供住宿; 5.在職帶薪培訓,集團統(tǒng)一拓展培訓加在線培訓 …… 年終獎金 績效獎金 節(jié)日福利 生日福利 差旅費補貼 員工旅游 員工培訓 包住 任職要求: 1.具有較好的溝通能力、表達能力、團隊協(xié)作精神,較強的市場敏感度、分析能力及獨立解決問題能力

產(chǎn)品助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-10-18
高中華
薪酬待遇: 1、無責底薪3000+1500績效+獎金,轉(zhuǎn)正后綜合薪資月收入5K--8K以上;(具體因個人能力而定) 2、公司一對一帶薪系統(tǒng)化培訓,免費提供住宿; 3、公司每年組織三次/五次度假機會

管理實習生

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-10-18
高中華
可接收應屆實習生,性格開朗有活力,男女不限; 2、喜歡和人打交道,良好的人際溝通能力和團隊合作精神; 3、積極主動,勤奮踏實,抗壓能力強; 4、良好的執(zhí)行力,有較強的責任心和進取心; 5、愿意接受公司輪崗培訓 …… 我們提供老員工帶,公司提供免費的帶薪培訓。

實習生

4000-5000元
2024-10-18
培訓再上崗,有師傅帶 可簽三方協(xié)議,免費住宿,有餐補,工資4000-4500元,還有額外獎金 工作地點:柳州市寶駿大道8號上汽通用五菱柳東寶駿基地

接聽客服

3000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場 80人
2024-10-18
2.公司提供入職培訓培訓期間享受補貼50元/天。
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 50人 電信 法律 咨詢
2024-10-18
劉女士
工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,單雙周休,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。
約 2000 個崗位
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