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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)學(xué)校it管理招聘

共找到 30條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) it管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)學(xué)校項(xiàng)目發(fā)展規(guī)模的需求,合理的安排教學(xué)部門(mén)的工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 對(duì)課程設(shè)置產(chǎn)品進(jìn)行教材分析和教學(xué)設(shè)計(jì)及創(chuàng)新;
3. 招聘、培訓(xùn)和管理教師隊(duì)伍;
4. 參加必要的教學(xué)工作;
5. 規(guī)劃教學(xué)流程,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r細(xì)化教學(xué)服務(wù)的規(guī)章制度和流程。建立教學(xué)服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系;
6. 建立教師資源庫(kù)和儲(chǔ)備教師資源,起草教學(xué)人員的在崗培訓(xùn)手冊(cè);
7.配合市場(chǎng)部門(mén)安排教學(xué)促銷(xiāo)活動(dòng),根據(jù)銷(xiāo)售和市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容,在考慮成本的基礎(chǔ)上優(yōu)化教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪資4000-6000+績(jī)效
負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)工、國(guó)防和黨務(wù)模塊
崗位職責(zé):
1、擬定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,制定具體的規(guī)章制度和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的協(xié)調(diào)組織。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè)與管理。
4、負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作,包括教務(wù)、學(xué)工、國(guó)防的管理工作。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作的協(xié)調(diào)組織。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校黨務(wù)建設(shè)。
任職資格:
1、具備三年以上的高校教育管理工作經(jīng)驗(yàn),有校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先。
2、熟悉高校教育行業(yè)的運(yùn)作,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)及活動(dòng)策劃組織。
3、熱愛(ài)教育行業(yè),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)凝聚力。
工作地點(diǎn):武鳴里建
工作職責(zé):
一、學(xué)生管理
1、負(fù)責(zé)擬定學(xué)校年度學(xué)生工作計(jì)劃,提出年度學(xué)生工作思路及工作要點(diǎn),并負(fù)責(zé)指導(dǎo)各班級(jí)開(kāi)展學(xué)生工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)與校園文明督查;
3、負(fù)責(zé)新生軍訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)新生入學(xué)教育的統(tǒng)籌安排和落實(shí);
5、負(fù)責(zé)畢業(yè)生德育分的鑒定。
6、負(fù)責(zé)班集體、優(yōu)秀學(xué)生的推優(yōu)工作實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)在校學(xué)生違紀(jì)處分的處理。
8、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生德育工作評(píng)價(jià)體系的建立、健全及修訂的具體工作實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)各班級(jí)輔導(dǎo)員的培養(yǎng)與考核。
10、組織實(shí)施各班級(jí)紀(jì)律、衛(wèi)生的量化考核。
11、負(fù)責(zé)學(xué)生各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金、減免學(xué)費(fèi)和勤工助學(xué)的鑒定。
12、負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康的教育與咨詢(xún)及研究工作。
13、負(fù)責(zé)學(xué)生手冊(cè)的制定與修訂工作。
16、建立學(xué)員交流平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù),收集、整理、反饋學(xué)員思想動(dòng)態(tài)。
二、宿舍管理
三、校園文化建設(shè)
任職要求:
1、具備學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、具備一定的抗壓能力;
3、有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)專(zhuān)升本培訓(xùn)班學(xué)員管理,教學(xué)管理,投訴管理等,維護(hù)好學(xué)員關(guān)系; 2.維護(hù)學(xué)員粘性,發(fā)展二次轉(zhuǎn)介紹,有高額提成; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)升本教育學(xué)生的學(xué)籍管理,負(fù)責(zé)報(bào)到注冊(cè)、編班、入學(xué)教育、 …… 學(xué)籍管理等,負(fù)責(zé)學(xué)費(fèi)繳納; 4.協(xié)助組織校外教學(xué)點(diǎn)的聯(lián)系和管理工作,通知校外點(diǎn)的學(xué)員完成入學(xué)、學(xué)習(xí)、填報(bào)志愿等工作,并進(jìn)行工作監(jiān)督; 5.推動(dòng)教學(xué)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行,作好教學(xué)檢查工作,經(jīng)常聽(tīng)課,檢查教案
2024-10-21
做好課堂組織、班級(jí)管理,與學(xué)生和家長(zhǎng)建立良好的溝通 5. 定期參與教研活動(dòng),執(zhí)行課題推廣活動(dòng),不斷改進(jìn)教學(xué)方法,并為校本課程提供素材。 二、任職資格: 1. 俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. …… 您的成長(zhǎng)路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級(jí)組長(zhǎng)>各處、室、辦主任>副校長(zhǎng)>校長(zhǎng); (2)教研路徑:任課老師>備課組組長(zhǎng)>學(xué)科帶頭人>教研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人; 四、其他信息 1.
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理

高中物理老師

8000-12000元
2024-10-21
做好課堂組織、班級(jí)管理。 3. 定期參與教研活動(dòng),執(zhí)行課題推廣活動(dòng),不斷改進(jìn)教學(xué)方法。 二、任職資格: 1. 物理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,有二輪循環(huán)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者為佳。 2. …… 您的成長(zhǎng)路徑如下: 管理路徑:任課老師>備課組長(zhǎng)>教研組長(zhǎng)>年級(jí)組長(zhǎng)>教務(wù)主任>校長(zhǎng) 5. 我們?nèi)私逃龑W(xué)院能促進(jìn)您在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)。 四、其他信息 1.
2024-10-21
3.廣播站等社團(tuán)活動(dòng)管理。 4.學(xué)生播音課課程跟蹤。 二、任職資格: 1.普通話(huà)等級(jí)證(一級(jí)乙等以上)。 2.一年以上高中藝術(shù)類(lèi)考試播音主持培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 三、您將會(huì)得到的: 1. …… 您的成長(zhǎng)路徑如下: 管理路徑:任課老師>備課組長(zhǎng)>教研組長(zhǎng)>年級(jí)組長(zhǎng)>教務(wù)主任>校長(zhǎng) 6. 我們?nèi)私逃龑W(xué)院能促進(jìn)您在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)。 四、其他信息 1.
2024-10-21
做好課堂組織、班級(jí)管理,與學(xué)生和家長(zhǎng)建立良好的溝通 5. 定期參與教研活動(dòng),執(zhí)行課題推廣活動(dòng),不斷改進(jìn)教學(xué)方法,并為校本課程提供素材。 二、任職資格: 1. 俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理
青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理
服從管理?身體健康 因?qū)W校供餐方式調(diào)整,現(xiàn)擴(kuò)招員工。 …… 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)學(xué)校早餐和食堂內(nèi)部勤雜工作,具體工作內(nèi)容:摘菜、洗菜、切配、分餐、洗消餐具,做老師早餐等 任職資格:工作勤懇,服從管理,團(tuán)結(jié)同事,責(zé)任心強(qiáng) 工作時(shí)間:早上6:30-下午14:00,免費(fèi)早餐
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理
2024-10-19
關(guān)老師
負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理事宜,及時(shí)做好憑證的審核、編制、登記,做到賬證相符、賬表相符;及時(shí)填制并報(bào)送各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表; 5、及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳,依法正確計(jì)提和上繳各項(xiàng)稅費(fèi); 6、負(fù)責(zé)稅費(fèi)臺(tái)帳的登記和管理
2024-10-18
18376708657@163.com
2.組織和管理教學(xué)進(jìn)程,確保課程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果和進(jìn)步情況,及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法,以保證教學(xué)質(zhì)量。 4。協(xié)同各部門(mén)/老師做好學(xué)生管理工作。
2024-10-18
楊老師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)授課,以及試卷出題、批改工作; 2、尊重學(xué)生差異,針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授; 3、負(fù)責(zé)本學(xué)科課程的講授任務(wù),組織課堂討論,承擔(dān)課程作業(yè)和考卷批改等工作; 4、監(jiān)督和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài)
2.崗位條件 (1)具有本科及以上學(xué)歷、高中及以上教師資格,中學(xué)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)條件優(yōu)先; (2)具備《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號(hào))規(guī)定的基本條件; (3)獲得市級(jí)( …… 3、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè)與管理,有計(jì)劃性地培養(yǎng)教學(xué)管理人員,搭建人才。
2024-10-18
18376708657@163.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在大搜類(lèi)平臺(tái)競(jìng)價(jià)推廣,進(jìn)行賬戶(hù)的后臺(tái)管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 2、優(yōu)化競(jìng)價(jià)賬戶(hù),提高有效訪(fǎng)問(wèn)量、咨詢(xún)量、表單量,控制無(wú)效消費(fèi),進(jìn)行廣告效果跟蹤評(píng)估,并及時(shí)調(diào)整競(jìng)價(jià)推廣策略;
約 30 個(gè)崗位

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