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總經(jīng)理助理

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-10-21
韋女士
一、崗位職責(zé):
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促,落實執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外經(jīng)營、決策工作;
3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
5.組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后,監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行;
6.在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
8.配合總經(jīng)理處理重要供應(yīng)商、客戶及對外關(guān)系的接洽等工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 8年以上董事長助理或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、抗壓能力;
4.有扎實的文字功底,文筆好、具有良好書面寫作及表達(dá)能力,熟練掌握EXCEL;
5.持C1以上駕駛證,嫻熟駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6.有一線城市大公司、上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

物流專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-10-21
韋女士
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常作業(yè)的監(jiān)督,跟蹤及部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計。
2、倉庫貨物進(jìn)出庫、折裝箱及貨物換袋、打托加固纏膜等裝箱副加作業(yè)。
工作時間:長白班制,早八點半至晚六點,看作業(yè)情況是否延長。
工作地點:中谷欽州多式聯(lián)運物流基地
薪資待遇:3000-5000 另外10元/天餐補(bǔ) 五險一金
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用電腦做表格,服從管理,身體健康,吃苦耐勞。
2024-10-20
陳久豐
1、Android 開發(fā)工程師
職位描述
崗位職責(zé):
1.公司產(chǎn)品 Android 客戶端開發(fā)、維護(hù);
2.根據(jù)產(chǎn)品需求,編碼實現(xiàn)各模塊功能,并且能夠確保開發(fā)質(zhì)量與進(jìn)度;
3.負(fù)責(zé)客戶端軟件的編寫、調(diào)試等?工作,驗證和修改測試中發(fā)現(xiàn)的問題;
4.學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿?足產(chǎn)品需求,根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1.具備2年年以上 Android 平臺開發(fā)經(jīng)驗;
2.熟悉 Android 應(yīng)用開發(fā),具有開發(fā)過完整 Android 應(yīng)用的經(jīng)歷,有獨立開發(fā)完成 app 經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟悉 Android 開發(fā)的所有機(jī)制,對 Android 系統(tǒng)應(yīng)用管理、進(jìn)程管理、內(nèi)存管理、 Activity 管理機(jī)制有深入理解;
4.熟悉目前常用的網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議;
5.熟悉 Android 的各大 UI 控件的使用,能夠獨立開發(fā)定制控件;
6.負(fù)責(zé)解決業(yè)務(wù)團(tuán)隊遇到的技術(shù)難題。
要求會計、審計專業(yè):(不考慮應(yīng)屆畢業(yè)生),能適應(yīng)出差,取得會計初級職稱、參加過注冊會計師、注冊稅務(wù)師考試者優(yōu)先考慮.身體健康,無重大疾病,遵紀(jì)守法,誠實守信,服從公司管理,工作踏實、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作精神
具有一兩年的工作經(jīng)驗以上,能適應(yīng)出差,最好有初級、中級會計師職稱,參加過注冊會計師及注冊稅務(wù)師考試者優(yōu)先考慮.身體健康,無重大疾病,遵紀(jì)守法,誠實守信,服從公司管理,工作踏實、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作精神。
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理、整理歸檔、移交。 2.負(fù)責(zé)工程過程中的安全資料及記錄工程中變更、洽商、會議紀(jì)要等。
2024-10-19
人事部
具有高度的敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神、溝通能力、進(jìn)取心和責(zé)任感強(qiáng) (三)職業(yè)素質(zhì): 1、性格開朗大方,健談 2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個人素養(yǎng)好,男女不限,女士優(yōu)先 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
6、跟蹤、監(jiān)控貿(mào)易業(yè)務(wù)的流程,包括采購、運輸、支付等環(huán)節(jié)的管理協(xié)調(diào),確保貿(mào)易流程順暢進(jìn)行。 …… 7、確保企業(yè)資金的安全性,包括資金的流動和管理,防范風(fēng)險和欺詐,同時需要籌措資金,包括銀行貸款、股權(quán)融資、債務(wù)融資等,保證企業(yè)的資金需求得到滿足。 …… 熟悉農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、冷鏈產(chǎn)品、棕櫚油、鋼材、鋁水等大宗物資對外貿(mào)易及進(jìn)出口業(yè)務(wù)的運作模式,對以上大宗物資進(jìn)出口貿(mào)易全物流鏈一體化管理有較為全面的了解。
參與項目的整體策劃,包含市場分析、產(chǎn)品定位、銷售策略制定、競爭對手分析、營銷方案的制定等; 3、負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和溝通,包括但不限于業(yè)務(wù)合同的簽訂、訂單的交付、發(fā)貨的評審等; 4、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易項目的日常運營管理 …… ,包括但不限于貿(mào)易、融資、收付款、客戶管理、流程管理等; 5、負(fù)責(zé)收集市場信息,提出新產(chǎn)品開發(fā)建議; 任職要求: 1、5年以上大宗貿(mào)易團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,有棕櫚油運營經(jīng)驗,有客戶資源者優(yōu)先; 2、
參與項目的整體策劃,包含市場分析、產(chǎn)品定位、銷售策略制定、競爭對手分析、營銷方案的制定等; 3、負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和溝通,包括但不限于業(yè)務(wù)合同的簽訂、訂單的交付、發(fā)貨的評審等; 4、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易項目的日常運營管理 …… ,包括但不限于貿(mào)易、融資、收付款、客戶管理、流程管理等; 5、負(fù)責(zé)收集市場信息,提出新產(chǎn)品開發(fā)建議; 任職要求: 1、5年以上大宗貿(mào)易團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,有棕櫚油運營經(jīng)驗,有客戶資源者優(yōu)先; 2、
2024-10-19
人事部
具有高度的敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神、溝通能力、進(jìn)取心和責(zé)任感強(qiáng) (三)職業(yè)素質(zhì): 1、性格開朗大方,健談 2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個人素養(yǎng)好,男女不限 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
崗位職責(zé) 1、 熟悉廢水、廢氣、廢物的各類處理工藝流程及處理方法; 2、 協(xié)助項目經(jīng)理對污水處理工程、***填埋場項目進(jìn)行管理和協(xié)調(diào); 3、 進(jìn)行對三廢處理工程設(shè)備的現(xiàn)場安裝及調(diào)試, 4、 熟悉
多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會公平;團(tuán)隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。
多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會公平;團(tuán)隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。
崗位職責(zé): 1、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品推廣 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)項目策劃和執(zhí)行 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會公平;團(tuán)隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。
2024-10-19
房住學(xué)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)行政后勤服務(wù)工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)起草及管理集團(tuán)各項行政文件、合同、通知 …… 4、制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。 …… 5、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項,負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置及會議相關(guān)活動的安排; 6、負(fù)責(zé)公司后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作;管理公司資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護(hù)等。
多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會公平;團(tuán)隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。
2024-10-19
人事部
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品 2、向店長學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準(zhǔn)備。 …… 掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧 (三)職業(yè)素質(zhì): 1、具有較高的敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神 2、觀察力與應(yīng)變能力強(qiáng),善于與店員溝通交流,善于改進(jìn)工作方法 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
2024-10-19
農(nóng)女士
維護(hù)廠家和本銷售服務(wù)中心的利益和形象; 2、認(rèn)真檢查索賠車輛,做出質(zhì)量鑒定,負(fù)責(zé)故障原因分析,結(jié)合質(zhì)量擔(dān)保政策,判定是否符合索賠要求; 3、按照相關(guān)索賠條例辦理索賠申請及相應(yīng)索賠事物,如索賠、保養(yǎng)單據(jù)的填報,索賠舊件管理
約 215 個崗位

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