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南寧青秀區(qū)管理咨詢公司it管理招聘

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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)的處理工作;
2、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)門店、加盟業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈的全盤帳務(wù)處理、監(jiān)管、財(cái)務(wù)報(bào)表出具;
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、存貨盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)管理;
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度、流程的制定和優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等),及年度匯算清繳;
6、出具月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)工作對(duì)接;
8、跨部門工作對(duì)接與協(xié)調(diào),協(xié)助總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有初級(jí)會(huì)計(jì)師證(中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先);
2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖加盟餐飲、供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉財(cái)稅法律法規(guī);熟練操作公司相關(guān)的各種報(bào)稅事宜;
4、同時(shí)管理多家公司全面賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、具有良好的職業(yè)道德,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力。
崗位職責(zé):
1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤;
2、日常區(qū)域門店運(yùn)維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長(zhǎng)方案,門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷建議;
3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤;
4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化;
5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作;
6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率;
崗位要求:
1、5年以上外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺(tái)資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃,宣傳推廣工作;
3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動(dòng)復(fù)盤能力;
4、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力;
2024-10-25
1、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店和加盟門店的運(yùn)營(yíng)管理工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施;?
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)店和加盟店銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)門店的銷售情況進(jìn)行對(duì)應(yīng)的指導(dǎo);
3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)店鋪的全程運(yùn)營(yíng)工作;
4、能夠?qū)F(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和關(guān)懷,提高團(tuán)隊(duì)整體向心力、凝聚力;
5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象。
任職要求:
1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。
2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動(dòng)力,較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、原則性強(qiáng),責(zé)任感強(qiáng),踏實(shí)誠(chéng)信,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、較強(qiáng)的說服力、談判能力,商業(yè)敏感性、市場(chǎng)洞察力。
2024-10-25
協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)體系的優(yōu)化與維護(hù),定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況; 2、協(xié)助公司制定運(yùn)營(yíng)部門營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略,對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設(shè)性意見; 3、制定有效的運(yùn)營(yíng)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)、門店管理制度,建立門店管理標(biāo)準(zhǔn) …… 針對(duì)門店的營(yíng)業(yè)額,成本,利潤(rùn),顧客滿意度,員工發(fā)展及綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度/季度/年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的管控,并進(jìn)行結(jié)果管控; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作,參與公司門店運(yùn)營(yíng)板塊及營(yíng)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)的管理與決策 …… 4、熟悉連鎖茶飲或餐飲所有標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程; 5、熟悉茶飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)體系,連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)體系; 6、擅長(zhǎng)市場(chǎng)策略、品牌及產(chǎn)品促銷推廣,具備策劃制定整體門店?duì)I銷策略和管理能力,具有豐富的一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 一、零售方向: 1、協(xié)助省辦零售經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理:督導(dǎo)、導(dǎo)購(gòu)員零售目標(biāo)分解與達(dá)成跟進(jìn) 2、協(xié)助省辦零售經(jīng)理進(jìn)行基礎(chǔ)人員管理:零售團(tuán)隊(duì)管理(招聘、培訓(xùn)) 3、助省辦零售經(jīng)理進(jìn)行終端管理 …… :終終端形象維護(hù),基礎(chǔ)資源覆蓋、門店作業(yè)管理等 4、協(xié)助省辦零售經(jīng)理進(jìn)行信息管理:零售信息(進(jìn)銷存、競(jìng)品等)維護(hù)與分析; 二、市場(chǎng)方向: 1、協(xié)助省辦市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)落地的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的初步策劃、以及執(zhí)行和監(jiān)控 …… ; 2、協(xié)助省辦市場(chǎng)經(jīng)理承擔(dān)新品GTM落地中的基礎(chǔ)覆蓋及跟進(jìn)工作; 3、協(xié)助省辦市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)品牌形象的執(zhí)行跟進(jìn),整體硬終端投放執(zhí)行落地情況; 4、協(xié)助省辦市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)資源(物料、促銷品等)的管理和維護(hù)
2024-10-24
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國(guó)際E座0913
工作職責(zé): 1、積極銷售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、開拓市場(chǎng),與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷售主管匯報(bào)
2024-10-24
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國(guó)際E座0913
工作職責(zé): 1、積極銷售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、開拓市場(chǎng),與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷售主管匯報(bào)
3、具有10年以上政府機(jī)關(guān)、國(guó)內(nèi)外高校、科研院所、大型企業(yè)高層管理職位任職經(jīng)歷,擁有豐富的科研組織管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新資源整合能力。 4、熟悉ICT行業(yè),對(duì)云計(jì)算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。
3、具有10年以上政府機(jī)關(guān)、國(guó)內(nèi)外高校、科研院所、大型企業(yè)高層管理職位任職經(jīng)歷,擁有豐富的科研組織管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新資源整合能力。 4、熟悉ICT行業(yè),對(duì)云計(jì)算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。
2024-10-24
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位描述: 為客戶處理銀行信用卡欠款和個(gè)人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費(fèi),以及如何保持個(gè)人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護(hù)金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判; 3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng); 4、無犯罪紀(jì)錄/不良征信記錄,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 薪酬福利: 1. -無責(zé)任底薪+五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+加班費(fèi); 2. -周末雙休,依法享受國(guó)家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 3. -定期安排豐富的員工活動(dòng),...
2024-10-24
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國(guó)際E座0913
工作職責(zé): 1、積極銷售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、開拓市場(chǎng),與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷售主管匯報(bào)
2024-10-24
黃小姐
負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶)設(shè)計(jì)執(zhí)行資料的管理
任職要求:??? 1.學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷;? 2.專業(yè)要求:企業(yè)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、MBA、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;???? 3.工作經(jīng)歷:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);??
2024-10-24
黃小姐
管理項(xiàng)目,協(xié)調(diào)工作 對(duì)接客戶,溝通內(nèi)部
2024-10-24
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對(duì); 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
2024-10-22
南寧市青秀區(qū)金湖富地廣場(chǎng)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司酒水業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓與銷售工作; 2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo); 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
負(fù)責(zé)組織編制各類廣告宣傳物料資料,組織項(xiàng)目銷售區(qū)和示范區(qū)的布置方案策劃、營(yíng)銷物料和禮品管理。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷;5年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn),具備知名品牌開發(fā)商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬; 4、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成相關(guān)的財(cái)務(wù)工作; 5、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
職責(zé)描述: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)工作要求,順利達(dá)成所承接項(xiàng)目之預(yù)定目標(biāo); 2、對(duì)所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常工作進(jìn)行有效支持; 3、對(duì)所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效管理
2024-10-21
人事部
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)做好市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)以及管理,提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)力、競(jìng)爭(zhēng)力; 2、制定、梳理市場(chǎng)部相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)日常工作的開展; 3、對(duì)市場(chǎng)部數(shù)據(jù)、意向客戶數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析 …… ,并提出合理化建議; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)部管理及工作指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、提升員工工作主動(dòng)性及積極性,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
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