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職位名稱:面包烘焙師
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)面包、蛋糕等烘焙產(chǎn)品的制作和加工;
2. 負(fù)責(zé)烘焙設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng);
3. 負(fù)責(zé)烘焙材料的采購和庫存管理;
4. 負(fù)責(zé)烘焙產(chǎn)品的質(zhì)量控制和衛(wèi)生管理;
5. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新,提供創(chuàng)意和建議。
任職要求:
1. 具有相關(guān)專業(yè)知識和技能,有2年以上面包烘焙經(jīng)驗(yàn);
2. 講究衛(wèi)生,有良好的食品安全意識;
3. 做事干脆利落,能夠按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù);
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合其他部門的工作;
5. 具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力,能夠?yàn)楣咎峁┬庐a(chǎn)品和新思路。
以上是面包烘焙師的職位描述,如果您符合以上要求并對該職位感興趣,請盡快聯(lián)系我們。
崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo),及時向總經(jīng)理匯報銷售情況、數(shù)據(jù),為下一步銷售提供建議和依據(jù)。
2、計(jì)劃制定:根據(jù)總體目標(biāo)制定季度、月度、周、日銷售計(jì)劃,將銷售指標(biāo)分解至個人并對實(shí)施過程監(jiān)控;協(xié)助企劃制定、實(shí)施月、周推廣、活動方案。
3、銷售管理:根據(jù)市場變化情況、競品銷售情況及產(chǎn)品情況制定、更新銷售說辭;協(xié)助置業(yè)顧問達(dá)成成交;新盤、定價、加推、促銷方案的制定及匯報。
4、回款管理:實(shí)時跟進(jìn)現(xiàn)金及按揭回款情況,督促銷售員、業(yè)務(wù)人員及時跟進(jìn),確?;乜钪笜?biāo)完成。
5、案場管理:團(tuán)隊(duì)管理、晨會晚會政策信息宣貫、工作總結(jié);匯報、處理案場突發(fā)事件。
崗位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,投資分析、廣告策劃、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)。
2、 具備10年以上同行業(yè)地產(chǎn)營銷、投資拓展、前期策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等
3、熟悉房地產(chǎn)市場調(diào)研工作,包括南寧房地產(chǎn)市場信息動態(tài),具有良好的市場敏銳度;對地塊前期工作(包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、規(guī)劃等)有較強(qiáng)的認(rèn)知度和工作主導(dǎo)能力,擁有專業(yè)房地產(chǎn)知識或經(jīng)驗(yàn)。
4、有一定的文字功底和良好的語言溝通能力,熟練運(yùn)用PPT文件,能夠獨(dú)立并熟練完成項(xiàng)目投資可行性研究分析報告并向公司投發(fā)委員會匯報。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及的團(tuán)隊(duì)合作能力,踏實(shí)肯干,熟練掌握演講技巧,思路清晰,并具備良好的分析解決問題的能力。
上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)良慶大道11號客天下幸福薈營銷中心。
(一)崗位內(nèi)容
1、協(xié)調(diào)門店事務(wù),解決門店客怨;
2、負(fù)責(zé)人員管理培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
(二)崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有影樓、大型攝影工作室管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、形象好氣質(zhì)佳,男性身高1.72m及以上,女性身高1.60m及以上,有良好的服務(wù)意識及溝通能力。
(三)崗位詳情
1、待遇:試用期4-6k(綜合薪資),轉(zhuǎn)正后5-10k(綜合薪資);
2、福利:享受五險、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利;
3、上班時間:早班9:30-17:00;中班13:30-21:30;晚班14:00-22:30,月休4天;
4、上班地點(diǎn):永恒檸夢寫真攝影
青秀區(qū)教育路1號(1號線民族廣場站B出口);
5、晉升空間:銷售主管--銷售經(jīng)理--店長。
負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收支管理,包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、支票管理等; 2. 負(fù)責(zé)公司票據(jù)管理,包括票據(jù)的開具、報銷、報銷單的審核等; 3. …… 具備行政助理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室日常管理流程,能夠協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作; 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)工作; 4.
2024-10-19
南寧市青秀區(qū)九洲國際
崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度,負(fù)責(zé)財務(wù)部全面工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立健全各項(xiàng)財務(wù)規(guī)章制度并組織加強(qiáng)公司日常的財務(wù)管理活動; 3、管理付款單據(jù)審核、財務(wù)憑證及報表編制工作
并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營管理 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有地鐵商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮, 有大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉高端寫字樓、商業(yè)、 …… 城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營運(yùn)的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營管理基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識; 4、熟練掌握office辦公軟件;
2024-10-19
南寧市青秀區(qū)九洲國際
發(fā)展路線: 專員---主管---項(xiàng)目負(fù)責(zé)人---職業(yè)經(jīng)理人(獨(dú)自管理分公司)
2024-10-19
石小姐
工作內(nèi)容及要求 1、年齡35歲以上,大專以上學(xué)歷,具有法律專業(yè)學(xué)歷或法律工作經(jīng)歷,中級以上職稱,熟悉掌握房地產(chǎn)政策法規(guī)及房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉前期手續(xù)報批程序; 2、能夠獨(dú)立為公司領(lǐng)導(dǎo)提供工程建設(shè)管理建議
1.碩士研究生以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)畢業(yè); 2.具有基金、銀行、信托、保險、證券等專業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),或國有企業(yè)項(xiàng)目投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.年齡35歲以下。
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理 …… (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。
2024-10-18
人力資源部范
制定全生命周期滿意度執(zhí)行維系動作,落實(shí)客戶維系工作開展,提升項(xiàng)目客戶滿意度; 2、負(fù)責(zé)客戶風(fēng)險管控,制定客戶風(fēng)險制度,根據(jù)風(fēng)險管理制度管控項(xiàng)目客戶風(fēng)險規(guī)避前期潛在客戶風(fēng)險; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶維系管理工作,包括客戶投訴、群訴管理 …… 、客戶輿情管控管理等工作,并基于客戶反饋需求負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通各部門資源進(jìn)行處理; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付工作管理,包括活動公司招標(biāo),交付方案制定,現(xiàn)場流程管控,人員安排等確保交付順利開展; 5、部門檔案資料的收集 …… 、整理、歸納和管理; 6、部門各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)、追蹤和閉環(huán)。
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理 2、負(fù)責(zé)招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管 3、負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施,員工培訓(xùn)的跟蹤情況 4、負(fù)責(zé)員工考勤、日?,F(xiàn)場判客、引導(dǎo) 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定傳播推廣策略:負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度或月度整體傳播策略,并配合傳播策略落實(shí)媒體傳播方案,包括傳統(tǒng)廣告、新媒體和公關(guān)活動; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理:組建團(tuán)隊(duì),建立公司管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn),提升工作效率和團(tuán)隊(duì)專業(yè)度
2024-10-18
龐女士
審核相關(guān)資產(chǎn)評估報告,做好風(fēng)險防范; 2.根據(jù)部門工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開展,對估價對象進(jìn)行分析,擬定估價作業(yè)方案;到現(xiàn)場實(shí)地查勘評估對象,出具評估報告; 3.配合上級對所屬小組成員進(jìn)行有效的管理
崗位職責(zé): 1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。 …… 2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項(xiàng)規(guī)定和辦事流程
5、生產(chǎn)員工管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè);做好關(guān)鍵崗位的人員儲備,并組織績效考核工作。 6、定期組織員工參加產(chǎn)品品質(zhì)培訓(xùn),檢查作業(yè)流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況;組織對質(zhì)量異常情況進(jìn)行調(diào)查、分析,制定防范措施。 …… 【你可以是】 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,服裝、行政管理、工商企業(yè)管理、物流供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)管理、庫存管理等知識,掌握供應(yīng)鏈管理知識,了解 ISO9001/ISO22000/ISO14001/OHSAS18001運(yùn)行及HACCP、GMPC良好操作規(guī)范知識。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售合同網(wǎng)簽備案及管理; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證的辦理; 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理。
2024-10-18
001@fengzegroup.com
任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上房地產(chǎn)法務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷; 3、具有豐富的法律知識和資產(chǎn)經(jīng)營管理知識,了解房產(chǎn)、投資、財會、稅務(wù)等業(yè)務(wù); 4、通過國家司法考試
工作內(nèi)容: 對接合作代理報關(guān)公司、貨代公司和貿(mào)易業(yè)務(wù)專員,制作和管理進(jìn)出口相關(guān)單證,安排貨物的運(yùn)輸和倉儲等工作,實(shí)時跟蹤訂單進(jìn)度,確保公司物權(quán)把控、貨物的品控并按時交付。
崗位職責(zé) : 1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋; 2、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理; 3、開展置業(yè)顧問的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo); 4、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道
約 194 個崗位

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