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南寧青秀區(qū)電子公司it管理招聘

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2024-10-24
bgygxhr@163.com
主要崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維保、水電工程管理及家居維修特約服務(wù)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工民建、機(jī)電類、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備設(shè)備運(yùn)行維保、裝修管理、水電安裝維護(hù)等實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn);
3、持高/低壓電工、電梯、制冷等特種技術(shù)操作證者優(yōu)先。
1、火箭軍計(jì)劃(研究生)
“火箭軍計(jì)劃”為行業(yè)首個(gè)應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計(jì)劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長,旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時(shí)倒逼、聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機(jī)制, 并運(yùn)用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實(shí)現(xiàn)學(xué)員能力的進(jìn)階。
2、星青年計(jì)劃(本科生)
“星青年計(jì)劃”是針對(duì)由碧桂園服務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃?!靶乔嗄辍贬屃x為星級(jí)青年,旨在依托公司星級(jí)平臺(tái)、星級(jí)培養(yǎng)、星級(jí)導(dǎo)師、星級(jí)待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制,并通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點(diǎn)等培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)學(xué)員多方位成長和能力提升。
3、新銳計(jì)劃(本科生)
“新銳計(jì)劃”是碧桂園服務(wù)集團(tuán)為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計(jì)劃,寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計(jì)劃以創(chuàng)造價(jià)值為文化牽引,以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略,通過任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類方式,實(shí)現(xiàn)營銷/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升
除了完備的人才培養(yǎng)模式外,我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。
1、社區(qū)運(yùn)營崗
崗位說明:負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營等。
專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。
2、整合營銷崗
崗位說明:針對(duì)社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場景營銷渠道,通過策劃和落地有效的營銷動(dòng)作,實(shí)現(xiàn)品牌觸達(dá)及用戶體驗(yàn),助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)品效合一的營銷目標(biāo)。
專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團(tuán)經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2024-10-24
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé)與主要工作內(nèi)容:
1、施工安全管理:
(1)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查記錄監(jiān)督、工程安全專項(xiàng)施工方案實(shí)施等。
(2)對(duì)施工人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處;
(3)對(duì)施工現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改;
(4)依法報(bào)告生產(chǎn)安全事故情況。
2、設(shè)備管理、維護(hù):
(1)根據(jù)下達(dá)的任務(wù),認(rèn)真做好維修計(jì)劃,并將維修保養(yǎng)情況記錄存檔。
(2)認(rèn)真進(jìn)行設(shè)備巡視檢查,清除事故隱患。
(3)對(duì)于項(xiàng)目上的設(shè)備故障應(yīng)急處理,含充值系統(tǒng)的管理與維護(hù)。
(4)每月做好水、電能耗記錄。
3、充值管理:設(shè)施設(shè)備消費(fèi)充值管理。
4、其他應(yīng)急服務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,制冷、機(jī)電一體化、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上綜合維修工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目安全員、暖通等相關(guān)專業(yè)知識(shí),持有電工證、暖通類相關(guān)證書;
3、良好的服務(wù)態(tài)度,吃苦耐勞,服從工作安排。
4、該崗位前期在玉林上班。
2024-10-23
LION
3.外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的搭建及管理、人員的培養(yǎng)工作。 4.定期出國拜訪客戶,關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,及時(shí)收集行業(yè)信息和市場變化信息。 任職資格: 1.
任職要求: 1、年齡27-35歲,本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場等相關(guān)專業(yè)。 2、3-5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景。 …… 5、有創(chuàng)業(yè)精神,目標(biāo)明確,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),管理多任務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)壓力。 6、構(gòu)建 APP 運(yùn)營體系,培育運(yùn)營人才梯隊(duì)并協(xié)調(diào)各部門,優(yōu)化內(nèi)部流程,以提升客戶體驗(yàn)度為核心。
6、參加中標(biāo)工程施工合同、協(xié)議書的談判,參加與工程項(xiàng)目部或聯(lián)營方的合作管理洽商。 7、組織建立健全各種投標(biāo)資料歸檔,按時(shí)完成上級(jí)要求的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。 …… 2、投標(biāo)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的組織協(xié)調(diào)、寫作和綜合判斷能力,參與業(yè)務(wù)洽談,偶爾出差。 …… 3、熟悉投標(biāo)管理相關(guān)知識(shí),熟悉招投標(biāo)法相關(guān)法律法規(guī) 4、積極上進(jìn)、工作勤懇、態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)、忠于職守,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
招聘財(cái)務(wù)2名 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 2、有3年以上財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉稅收規(guī)劃、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)全盤公司賬務(wù)處理
2、投標(biāo)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的組織協(xié)調(diào)、寫作和綜合判斷能力,參與業(yè)務(wù)洽談,偶爾出差。 …… 3、熟悉投標(biāo)管理相關(guān)知識(shí),熟悉招投標(biāo)法相關(guān)法律法規(guī) 4、積極上進(jìn)、工作勤懇、態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)、忠于職守,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
2024-10-23
張春玲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制作場景制作、人物、建筑物、雕塑、植物、物品、地表貼圖等類別的制作; 2、根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目中場景區(qū)域設(shè)計(jì)、建筑等; 3、負(fù)責(zé)場景的氛圍營造等; 4、相關(guān)美術(shù)資源的管理和優(yōu)化等
2024-10-23
黃偉忠
1.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確,及時(shí)執(zhí)行指派車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作; 2.提供客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),獲取相關(guān)的客戶信息以支持門店有效運(yùn)作; 3.積極參與門店?duì)I銷活動(dòng)及日常管理事務(wù)。
2024-10-23
黎富偉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)售前方案中各子系統(tǒng)方案模板編制、修改、完善及管理 2.與供銷商進(jìn)行有效的技術(shù)、合作溝通,提高項(xiàng)目售前支持質(zhì)量; 3.與客戶進(jìn)行溝通,為客戶提供方案設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等; 4.協(xié)助項(xiàng)目招投標(biāo)工作
招聘財(cái)務(wù)2名 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 2、有3年以上財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉稅收規(guī)劃、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)全盤公司賬務(wù)處理
2024-10-23
羅小姐
4.每日打包快遞發(fā)貨 ,能簡單運(yùn)用電腦基礎(chǔ)辦公軟件 招長期,要求有快遞打包經(jīng)驗(yàn),上手快,吃苦耐勞,熟悉化妝品的,有倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

廚師

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 1人 餐飲 電子
2024-10-23
黃先生
1.嚴(yán)格按照公司的Sop制作菜品 2.負(fù)責(zé)崗位的衛(wèi)生清潔 3.服從團(tuán)隊(duì)管理安排 【廖哥土鯽魚】上班時(shí)間:9:30-14:00/17:00-21:30 包吃住 就近安排
2024-10-23
LION
產(chǎn)地回貨情況的跟進(jìn) 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)出庫數(shù)據(jù)盤點(diǎn),統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目報(bào)損 4、系統(tǒng)無料號(hào)廢舊變賣費(fèi)用核對(duì)、提交一般收款審批 5、倉庫所需設(shè)施設(shè)備采購申請(qǐng),日常各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷以及核對(duì)一線工人工資并發(fā)起審核(主管-經(jīng)理),備用金管理
2024-10-23
LION
督促包裝工人物料擺放整齊,能夠合理管理倉庫使用方式。 崗位要求: 1、1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉水果和電商倉儲(chǔ)作業(yè)流程,有食品廠倉庫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2024-10-22
行政部曾工
2、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),熟悉現(xiàn)場安全管理、隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別等常規(guī)工作。 3、能適應(yīng)出差,具有良好的溝通能力和電腦辦公軟件操作。
2024-10-22
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
3.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)施工中出現(xiàn)的各方面問題,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)施工問題等,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;4.項(xiàng)目后期,可獨(dú)立完成設(shè)備調(diào)試、項(xiàng)目初驗(yàn)及終驗(yàn),及時(shí)匯報(bào)總整改驗(yàn)收問題及措施
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù):包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。
招聘管理 - 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試安排。 - 參與人才選拔過程,對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估,為各部門提供合適的人才推薦。 …… 員工關(guān)系管理 - 辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù),維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。 - 處理員工的咨詢和投訴,協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題,促進(jìn)良好的工作氛圍。 …… 績效管理 - 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度,確??冃гu(píng)估的公平公正。 - 收集、統(tǒng)計(jì)和分析績效數(shù)據(jù),為員工的績效改進(jìn)和晉升提供依據(jù)。 5.? …… 薪酬福利管理 - 協(xié)助核算員工的薪酬和福利,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 - 了解市場薪酬水平,為公司的薪酬調(diào)整提供參考建議。 6.?
約 394 個(gè)崗位

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