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2024-10-26
劉楠
【崗位說明】
本崗位主要為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生,提供認識自我,展示實力,獲得自我提升,實現(xiàn)自我夢想的平臺;了解整個公司運作流程及房地產(chǎn)行業(yè),熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識;培養(yǎng)其人際交往、語言表達、及會議、管理綜合能力;以培養(yǎng)公司“未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標。
【任職要求】
1、專業(yè)不限,年齡20-25歲,口齒清晰;
2、對房地產(chǎn)行業(yè)感興趣,具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
【工作時間】 周二至周日 朝九晚六
【薪資及福利待遇】底薪+提成+績效獎+專業(yè)培訓(xùn)+住宿+季度游+團建+工齡補貼+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+各種福利補貼,可開具實習(xí)證明
【工作地點】
1、百色市右江區(qū)東增路188號
2、南寧市良慶區(qū)凱旋路16號五象總部基地裕達國際中心24層2401(三號線或四號線總部基地K出口)
職位招聘5-10人
2024-10-26
劉楠
崗位職責(zé):
1、負責(zé)市場調(diào)研和分析市場需求分析
2、負責(zé)年度銷售計劃,目標
3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算
4、組建隊伍團隊,培訓(xùn)銷售人員
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷管理等相關(guān)專業(yè)
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有一定的人源和豐富的客戶資源和客戶關(guān)系
具有較強的市場分析,推廣,營銷能力和良好的與人溝,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
2024-10-26
劉楠
【工作內(nèi)容】
1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作;
2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。
【任職要求】
1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔;
3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責(zé);
4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè);
【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼
【上班時間】周二至周日 9:00-18:00
崗位職級
專員/助理
2024-10-26
劉楠
行政前臺,數(shù)據(jù)處理,文件管理,地產(chǎn)開發(fā)
熟悉國家的法律法規(guī)和廣西建筑工程定額及市場信息價格; 3、工作細致認真、責(zé)任心強,具有較強的團隊精神和敬業(yè)精神; 4、服從公司對工作的機動安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 5、工作地點:玉林項目駐場 二、任職要求: 1、工程造價、工程管理等預(yù)算相關(guān)專業(yè)
熟悉國家的法律法規(guī)和廣西建筑工程定額及市場信息價格; 3、工作細致認真、責(zé)任心強,具有較強的團隊精神和敬業(yè)精神; 4、服從公司對工作的機動安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 二、任職要求: 1、工程造價、工程管理等預(yù)算相關(guān)專業(yè)
2024-10-25
蘇海媛
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,土建、安裝、土木工程、工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持造價師相關(guān)證書、有職稱者優(yōu)先;要求:會兩個以上專業(yè),擁有一定證書,歡迎全能專業(yè)的優(yōu)秀造價師,大專學(xué)歷也可破格錄用
2024-10-25
蘇海媛
有在施工單位完成過項目現(xiàn)場全過程經(jīng)驗優(yōu)先、有造價咨詢事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先,有注冊造價師證優(yōu)先; 4、能熟練運用博奧、CAD、廣龍等造價軟件,熟悉各種預(yù)算報價、清單報價方式; 5、熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定基本熟悉本專業(yè)理論知識
2024-10-25
蘇海媛
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,安裝、土木工程、工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持造價師相關(guān)證書、有職稱者優(yōu)先;要求:會安裝專業(yè),以安裝經(jīng)驗為主工作經(jīng)驗至少要三年以上,能獨立工作!?。?!
2024-10-24
李育興
任職要求: 1、法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有法律職業(yè)資格證; 2、2年以上法律相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或法務(wù)管理工作經(jīng)驗; 3、具有良好的口頭表達能力和文字表達能力、較強的邏輯分析能力和談判能力、較好的人際溝通能力
2024-10-24
李育興
企業(yè)關(guān)系管理及開發(fā),開展企業(yè)調(diào)研:深入到產(chǎn)業(yè)客戶場景,與客戶面對面溝通,搜集線下實體業(yè)務(wù)開展的真實信息資料;調(diào)研結(jié)果需得出市場業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀 及企業(yè)相關(guān)信息; 2.
2024-10-24
陳女士
為項目降低財務(wù)風(fēng)險, 4、參與合規(guī)管理工作,協(xié)助參與重大項目合規(guī)審查和風(fēng)險應(yīng)對; 5、審計資料歸檔管理,及配合相關(guān)機構(gòu)調(diào)查取證工作; 6、負責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通等,對審計發(fā)現(xiàn)問題提出處理意見
2024-10-24
陳女士
任職要求: 1、35至45歲,全日制大專及以上學(xué)歷,公路橋梁、建筑工程類專業(yè)畢業(yè); 2、至少有3個大中型路橋項目經(jīng)理或總工崗位從業(yè)經(jīng)歷,精通公路橋梁項目經(jīng)營與管理; 3、有3年以上公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理或總工程師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮 …… ,能統(tǒng)籌公司項目管理,組織、指導(dǎo)項目不斷完善和精進其經(jīng)營與管理,提升項目效益; 3、為人誠信、公正、廉潔自律,具備較強的溝通、工作組織、執(zhí)行和決斷能力; 薪資待遇:月薪2-3萬/月(具體可談,薪酬可與項目經(jīng)營績效掛鉤
崗位描述: 1、全面負責(zé)管理風(fēng)電電站項目施工進度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案建立以及竣工驗收工作;組織施工管理各階段手續(xù)的報批; 2、負責(zé)組織項目建設(shè)過程控制。
做好施工項目現(xiàn)場每天及階段性的安全文明檢查整改工作,及時發(fā)現(xiàn)危險源并排除; 4、負責(zé)施工現(xiàn)場的文明施工管理,要求工完料清,合理安排工人的工作; 5、做好施工現(xiàn)場的安全文明宣貫工作; 6、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目安全管理
崗位職責(zé): 1、項目全面管理(進度、質(zhì)量、安全),熟悉南網(wǎng)、華潤電力項目施工流程。 2、項目回款跟進,應(yīng)付業(yè)主檢查、項目駐地打卡; 3、協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計的關(guān)系。
崗位要求: 1、3年以上電力行業(yè)施工工作經(jīng)驗; 2、熟悉輸電/變電/配電類電力工程資料辦理流程,能熟練處理并獨立完成各類電力工程的工程項目過程管理資料編制工作; 2、熟練相關(guān)規(guī)范標準及供電局資料模板
3、負責(zé)解決重大技術(shù)與質(zhì)量問題簽訂和處理,負責(zé)組建項目部; 任職要求: 1、工程管理、項目管理與工程等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上電力或工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有豐富的電網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)、技改、風(fēng)電或光伏等項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

二級市政建造師 兼職

5000元/月
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 1人 電力 電氣 建筑
2024-10-20
2、崗位職責(zé):制訂工程管理的各項規(guī)章制度;對項目的安全、質(zhì)量、進度和成本負責(zé);負責(zé)工程施工、安裝、調(diào)試過程管理;保證監(jiān)控現(xiàn)場施工過程符合施工進度計劃及規(guī)范;負責(zé)工程主管部門以及各分包商、供貨商的協(xié)調(diào)工作 …… ;審核現(xiàn)場施工變更,進行現(xiàn)場簽證管理;審核合同規(guī)定的工程進度款支付工程量。
2024-10-20
崗位職責(zé): 1、負責(zé)審核施工組織設(shè)計、重大施工方案;負責(zé)施工工藝、依據(jù)、方法的落實; 2、負責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全行為管控及關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)落地; 3、負責(zé)各種管理、驗收會議的組織籌備工作,并形成相關(guān)會議紀要 …… 6、組織制定技術(shù)資料管理制度,負責(zé)工程技術(shù)資料的合規(guī)性; 7、組織建立和逐步完善工程管理規(guī)范、施工標準和驗收標準。
約 55 個崗位

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