南寧活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年11月南寧活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)最新招聘,興寧區(qū)18條邕寧區(qū)2條,平均工資約為5042元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)(都市麗人內(nèi)衣合浦定海路店)
5000-10000元2025-11-24
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層聊一聊 工作職責(zé)
1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷(xiāo)售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn),進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。
4、賣(mài)場(chǎng)管理:門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。 -
銷(xiāo)售督導(dǎo)(母嬰零售行業(yè))
5000-7000元2025-11-21
鄧嘉穎聊一聊 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng),完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)、門(mén)店店務(wù)及人員管理。
主要職責(zé)
1.運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn):定期巡店,確保門(mén)店陳列、衛(wèi)生、價(jià)格、流程等符合公司標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督食品安全、消防安全,杜絕隱患。
2.銷(xiāo)售達(dá)成:跟蹤門(mén)店銷(xiāo)售、客流、客單價(jià)等數(shù)據(jù),提改進(jìn)方案;分解銷(xiāo)售目標(biāo),督導(dǎo)促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行與效果評(píng)估。
3.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)輔導(dǎo):負(fù)責(zé)新老員工培訓(xùn)(流程、產(chǎn)品、銷(xiāo)售技巧等);現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)員工提升服務(wù)與銷(xiāo)售能力,提振團(tuán)隊(duì)士氣。
4.商品庫(kù)存管理:監(jiān)督庫(kù)存準(zhǔn)確率,指導(dǎo)收貨、盤(pán)點(diǎn)等操作;優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),處理滯銷(xiāo)品,反饋商品與顧客需求信息。
5.客戶(hù)關(guān)系維護(hù):保障門(mén)店顧客體驗(yàn),協(xié)助處理復(fù)雜投訴與突發(fā)事件,維護(hù)品牌聲譽(yù)。
二、任職要求
1.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn):2 -3年以上零售督導(dǎo) / 資深店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.能力:熟悉零售運(yùn)營(yíng)流程,數(shù)據(jù)敏感;會(huì)用 Office 軟件;擅長(zhǎng)溝通、培訓(xùn)與問(wèn)題解決。
4.其他:持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優(yōu)先;正直負(fù)責(zé)、抗壓性強(qiáng),熱愛(ài)母嬰行業(yè)。 -
店長(zhǎng)(都市麗人內(nèi)衣平果店)
4000-8000元2025-11-21
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層聊一聊 工作職責(zé)
1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷(xiāo)售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn),進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。
4、賣(mài)場(chǎng)管理:門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。 -
城市經(jīng)理(母嬰行業(yè))
10000-15000元2025-11-21
鄧嘉穎聊一聊 (4)?團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì),明確分工(銷(xiāo)售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動(dòng)執(zhí)行等),通過(guò)招聘、培訓(xùn)保障人員到位。 -
店長(zhǎng)(都市麗人賓陽(yáng)店)
5000-10000元2025-11-13
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層聊一聊 工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 2、銷(xiāo)售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行線(xiàn)上活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行線(xiàn)下活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃團(tuán)建活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動(dòng)策劃活動(dòng)推廣策劃線(xiàn)下活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)主管活動(dòng)經(jīng)理企業(yè)策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動(dòng)執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行團(tuán)建策劃活動(dòng)創(chuàng)意策劃執(zhí)行總監(jiān)市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)執(zhí)行人員市場(chǎng)活動(dòng)主管公關(guān)策劃執(zhí)行會(huì)銷(xiāo)策劃活動(dòng)兼職
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
5042
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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13.1%3K
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24.4%4K
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17.4%5K
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15.7%6K-8K
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5.2%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專(zhuān)0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專(zhuān)占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
-
1-3年0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。