任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.政治面貌為中共黨員;
3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國資國企人事管理有關(guān)規(guī)定,有國企人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強。
(符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~)
工作職責(zé):
主要負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-10-18
唐平平
選擇我們,您可獲得:
1、底薪5000元+招聘提成;
2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休;
3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金;
4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機會。
5、團隊成員95后,無需擔(dān)心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
4、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;
7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析;
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強;有較好的職業(yè)操守;
3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。
2024-10-18
人事部
職位描述:
1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系;
2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作;
3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選;
4、完善培訓(xùn)機制,制定、實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃;
5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài);
6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;
7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系
8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核
崗位要求:
1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗
2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;
3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好;
4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力;
5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗;
6、有較強的文字功底。
福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-10-18
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計劃開展日常招聘工作,維護現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊; 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總等; 5.負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理; 6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 二、任職條件 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,有3年以上人事工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.對人力資源相關(guān)理論知識熟悉,擅長2個以上模塊為佳; 3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強; ...
2024-10-18
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定公司年度招聘計劃及年度招聘任務(wù)的統(tǒng)籌完成; 2、根據(jù)人才發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘計劃,確定招聘需求,分解并完成招聘目標(biāo),維護、拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息,通過各種渠道及時尋找符合要求的人才,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,預(yù)約面試。 3、負(fù)責(zé)招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護; 4、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行績效等人事規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,協(xié)助各部培訓(xùn)工作的開展與實施,負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、效果的評估及培訓(xùn)監(jiān)督; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上大型企業(yè)人事或...
2024-10-18
粟小姐
人事主管
1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理等工作; 2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。 崗位要求: 1.5年及以上人事經(jīng)驗,熟悉人事行政工作內(nèi)容; 2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書寫基本公文者優(yōu)先。

行政人事

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人
2024-10-18
崗位職責(zé): 1.前臺登記、接待、引導(dǎo); 2.須熟悉辦公用品及各種物品的擺放位置,私人物品和公共用品分開存放; 3.辦公區(qū)域的環(huán)境維護,保證前臺衛(wèi)生,桌面整潔; 4.公司文件打印,協(xié)助掃描、復(fù)印等工作; 5.公司進出郵件、快遞的收發(fā)與轉(zhuǎn)交管理; 6.負(fù)責(zé)辦公用品、申購、保存、發(fā)放事項和不定期盤點。 7.做好固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用,確保公司資產(chǎn)的合理使用和保護以及每月不定期盤點。 8.公司相關(guān)規(guī)定制度的執(zhí)行與監(jiān)督; 9.負(fù)責(zé)招聘,面試邀約; 10.新員工的錄用及員工離職手續(xù)的辦理及人員培訓(xùn); 11.員工出勤、考勤核算跟蹤管理; 12.辦公用品的采購、入庫、發(fā)放、使用情況監(jiān)督;...

人事專員

4000-8000元
南寧-興寧區(qū) 2人
2024-10-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 2、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果; 3、根據(jù)各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果; 4、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案; 5、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理; 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備...
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場 1人
2024-10-18
招聘專員(雙休) 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約、面試等; 2、招聘信息推廣、招聘網(wǎng)站日常刷新、維護使用。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有2年以上第三方招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程、渠道,有第三方招聘外包工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、持有人力資源相關(guān)證書的優(yōu)先考慮。 三、福利待遇:無責(zé)底薪+績效+提成,月綜合薪資4000-6000元/月,上不封頂,節(jié)日福利。 四、上班時間:周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息。
2024-10-18
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立和完善公司薪酬管理及績效管理制度及流程。 2、準(zhǔn)確計算并按時發(fā)放員工薪資,包括基本工資、獎金、津貼、福利等,確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。 3、負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金的繳納與管理,以及各類員工福利項目的執(zhí)行與監(jiān)控。 4、定期組織績效評估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況,促進員工績效提升。 5、編制薪酬與績效相關(guān)的統(tǒng)計報表,進行數(shù)據(jù)分析,為人力資源管理決策提供依據(jù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理、會計或相關(guān)專業(yè)。 2、至少2年以上制造業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)薪酬體系與績效考核流程。 3、熟悉國家勞動法...
行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理(安全、衛(wèi)生)。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購、維護; 4、辦公設(shè)施管理與維護; 5、通訊管理; 6、負(fù)責(zé)公司活動的策劃組織工作 人事工作 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè); 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 負(fù)責(zé)員工月考勤統(tǒng)計; 辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù); 任職要求: 工作細(xì)心、認(rèn)真踏實,責(zé)任心強。有相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗至少1年以上。

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員需求招聘、包括面試邀約、初試,面試反饋以及跟進復(fù)試安排等; 2、負(fù)責(zé)員工異動手續(xù)的辦理,包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù); 3、負(fù)責(zé)員工考勤的整理以及績效考核資料的收集和薪酬計算; 4、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂,及時更新員工檔案信息并做好歸檔管理; 5、負(fù)責(zé)辦理員工社保增員、減員的相關(guān)工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備2年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力六大模塊工作,能獨立開展招聘工作; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強,工作積極,具有較強的執(zhí)行力和抗壓能...

人事專員

6000-12000元
南寧-江南區(qū) 10人
2024-10-18
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
2024-10-18
劉楠
【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)簡歷篩選,面試人員的邀約; 2、求職者接待,面試、復(fù)試、實踐考核等招聘工作; 3、建立公司人才庫,與潛在優(yōu)質(zhì)候選人保持良好聯(lián)絡(luò); 4、簽訂勞動合同,辦理員工入、離職手續(xù),員工檔案整理錄入; 5、參與開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強; 3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件; 5、表達能力強、有學(xué)習(xí)能力和自我管理能力; 6、上班地點:賓陽縣賓州產(chǎn)業(yè)園
2024-10-18
hrzhaopin2019x@163.com
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理; 2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工資的核算; 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織員工活動,做好員工培訓(xùn)等工作; 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司績效考核工作; 5、負(fù)責(zé)員工檔案管理工作; 6、完成上級部門交代的工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,人力資源和管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有國企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能熟練使用辦公軟件,有人力系統(tǒng)使用經(jīng)驗; 3、做事細(xì)心負(fù)責(zé),有一定的靈活性。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-18
一、崗位職責(zé) 1、獨立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動力強,做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00,...

人事部主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-10-18
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘團隊的工作運營及新人培訓(xùn)等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K

行政人事助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 9人
2024-10-18
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)面試,入職工作安排,工作過程中問題答復(fù),離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正?;貜?fù)求職者信息,手臂無紋身 薪酬:無責(zé)底薪2000 提成:100一個 福利:交通補貼100,生活補貼100 綜合工資:3-5K(試用期)
2024-10-18
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
約 121 個崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,初中占0.7%,高中占0.4%,中專占1.2%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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