按地區(qū):
-
hrbp
5000-7000元2024-10-20韋女士崗位職責
1、了解所支持各部門的業(yè)務狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務目標,提供和落地符合業(yè)務團隊需求的相關人力方案;
2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運行維護;
3、連鎖餐飲管理服務過程常見問題的收集整理, 形成解決方案及手冊;
4、規(guī)范公司招聘用工、勞動關系、入離職、社?;说确矫娴墓ぷ?;
5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關系問題;
6、跟進門店入離職、異動(轉正、調崗調薪等)等手續(xù),提供服務與支持;
7、上級安排的其他工作。
任職要求
1?全日制本科及以上學歷,3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷,2年以上業(yè)務團隊HRBP經(jīng)驗;
2?有快速組建團隊能力,了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效、員工關系等的實操經(jīng)驗;
3?自我驅動、思考力強、認真負責、有親和力、擁抱變化、有目標感,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
4、有業(yè)務思維,性格自信、利落、獨立自主。
薪資福利:
(1)基本工資+崗位津貼+餐補(月薪5500-8000元,工資準時發(fā)放);
(2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、管理領導培訓);
(3)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道;
(4)豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等)
(5)其他福利:入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險等 。 -
人事行政專員
3000-5000元2024-10-20藍芳崗位職責:
1. 負責公司員工檔案管理,包括員工入職、離職、轉正、調動等手續(xù)的辦理;
2. 協(xié)助招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試等;
3. 負責員工考勤管理,統(tǒng)計員工出勤情況,處理考勤異常情況;
4. 負責員工薪資核算,包括薪資計算、發(fā)放、個稅申報等;
5. 協(xié)助制定公司人力資源管理制度和流程,并進行實施和監(jiān)督;
6. 負責員工福利管理,包括社保、公積金、商業(yè)保險等;
7. 協(xié)助處理員工投訴和糾紛,維護公司良好的員工關系。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);
2. 具有1年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗;
3. 熟悉勞動法律法規(guī),了解人力資源管理相關政策;
4. 具有良好的溝通、協(xié)調和組織能力;
5. 熟練使用Office辦公軟件,熟悉HR系統(tǒng)操作;
6. 工作認真細致,責任心強,具有較強的團隊合作精神。 -
人事專員
4000-5000元2024-10-17崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、辦理員工入、離職手續(xù)以及員工社保手續(xù);
4、制作、核算每月員工考勤表。
5、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
6、領導布置的其他人事類的工作。
任職要求:
1、人力資源管理等相關專業(yè)大專以上學歷,
2、具備HR專業(yè)知識,從事人力資源工作1年以上優(yōu)先;
3、具有良好的公文寫作、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3881
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
8.5%2K
-
37.1%3K
-
30.6%4K
-
15.5%5K
-
6%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
0.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷94.2%
-
初中0.7%
-
高中0.4%
-
中專1.2%
-
大專3.2%
-
本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.2%,初中占0.7%,高中占0.4%,中專占1.2%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗95.2%
-
應屆畢業(yè)生0.7%
-
1-3年4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。