1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)管理咨詢(xún)公司海外經(jīng)理招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 海外經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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北湖明秀房產(chǎn)租賃銷(xiāo)售專(zhuān)員,保底年薪
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店務(wù)經(jīng)理:保底年薪9.6萬(wàn)+提成[旺柴]
營(yíng)業(yè)經(jīng)理:保底年薪7.2萬(wàn)+提成[666]
業(yè)務(wù)經(jīng)理:保底年薪6.6萬(wàn)+提成[哇]
高級(jí)顧問(wèn):保底年薪6萬(wàn)+提成[呲牙]
置業(yè)顧問(wèn):保底年薪6萬(wàn)+提成[ 笑]
崗位職責(zé):
1)、線上公司提供資源以及廣告平臺(tái)獲取優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、意向度高的客戶(hù),線下帶客看房,促成簽約成交;
2)、清晰并專(zhuān)業(yè)的解答客戶(hù)的疑問(wèn),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3)、熟悉使用后臺(tái)操作系統(tǒng),根據(jù)客戶(hù)的需求配備合適的房源信息給到客戶(hù)。
4)、房源房態(tài)的信息準(zhǔn)確以及客戶(hù)日常的維護(hù)。
工作亮點(diǎn):
1) 客戶(hù)來(lái)源豐富(網(wǎng)絡(luò)+上門(mén)客戶(hù)+老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹+門(mén)店資源);
2) 業(yè)績(jī)來(lái)源多樣化(租房、二手房、新房、商業(yè)地產(chǎn)、海外房產(chǎn));
崗位要求:
1)專(zhuān)業(yè)不限,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng),陽(yáng)光踏實(shí),有追求,對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)有熱情。
2)有極強(qiáng)的溝通能力。
我們的優(yōu)勢(shì):
1.江山大品牌,客戶(hù)認(rèn)可度高
2.完善的運(yùn)營(yíng)體系,交易中的任何環(huán)節(jié)都有專(zhuān)業(yè)人員對(duì)接
待遇:底薪2000-4500+高傭金提成+獎(jiǎng)金
上班時(shí)間:上午9點(diǎn)-12點(diǎn),13:30-18:30,節(jié)假日正常排休
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,新人都有師傅帶教 ,平臺(tái)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)體系。 快樂(lè)工作,穩(wěn)穩(wěn)賺錢(qián),收獲滿滿
約 1 個(gè)崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資
¥
4086
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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31%3K
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28.3%4K
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23.9%5K
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7.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85%
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初中1.8%
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高中2.7%
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中專(zhuān)2.7%
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大專(zhuān)7.1%
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本科0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專(zhuān)占2.7%,大專(zhuān)占7.1%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年4.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.4%。