南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場 1人 建筑 裝飾
2024-10-24
黃先生
崗位職責:
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓需求,做好培訓計劃的制定、實施,及培訓體系的搭建;
2、跟進人才培養(yǎng)項目,協(xié)助大型人才培訓項目實施與跟進,能運用專業(yè)工具評估培訓效果;
3、負責公司內(nèi)部培訓資料、信息收集,并及時修正培訓課件。對外部培訓平臺和資源進行維護,確保培訓資料的豐富性和適用性;
4、根據(jù)學員培訓需求,做好課程結(jié)構(gòu)設(shè)計與內(nèi)容完善,做好培訓現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程;
5、跟進培訓效果反饋、分析,做好各類培訓記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓形式與方法,提升培訓效果;
6、協(xié)助策劃專項培訓項目及各類企業(yè)文化活動,并跟進實施;
7、做好各部門的培訓協(xié)調(diào)、溝通工作,能挖掘各部門培訓需求,并提出合理化建議;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作,
任職要求:
1、年齡40歲以上
2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗
薪資待遇:
底薪+提成(提成上不封頂)
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場 1人 建筑 裝飾
2024-10-24
黃先生
崗位職責:
1.負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定及分解供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略目標及關(guān)鍵任務(wù),協(xié)調(diào)整合供應(yīng)鏈資源。
2.負責建立和優(yōu)化供應(yīng)商,做好供應(yīng)商的開發(fā)、維護、評審與管理體系,合理控制成本。
3.負責供應(yīng)鏈計劃和采購管理,保證采購訂單及時交付,管理供應(yīng)商產(chǎn)能,并對銷售品類進行監(jiān)測,及時平衡品類生產(chǎn)計劃。
4.負責組織監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn),落實產(chǎn)品質(zhì)量和檢驗工作;處理事故并采取有效預防措施降低事故率(如客戶投訴、退貨、運輸/倉儲事故等情況)。
任職要求:
1、年齡30歲左右
2、開發(fā)新客戶,負責解答客戶咨詢,達成成交
3、通過優(yōu)良的客戶服務(wù),達成每月各項工作目標
4、配合公司其他部門,做好客戶的回款及售后服務(wù)
5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力
薪資待遇:
底薪+提成(提成上不封頂)
2024-10-24
蘭女士
人事
崗位工作內(nèi)容:
1、負責員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等;
2、負責建立健全和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、負責新員工的崗前培訓工作,協(xié)助上級完善培訓體系建設(shè);
4、負責協(xié)調(diào)員工與各部門的領(lǐng)導關(guān)系,了解員工思想動態(tài),為上級領(lǐng)導提供建議;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他
任職要求:
1、人力資源/工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷;
2、一年以上大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展;
4、持有人力資源三級證書、有一定人力工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強,能吃苦,具有 團隊合作精神。
2024-10-24
蘭女士
人事
對倉庫基層人員進行培訓,督導、績效考核; 崗位要求: 1、大專以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上倉庫管理經(jīng)驗; 2、熟悉倉庫管理運作流程(收貨、庫存管理、揀貨、打包、發(fā)運等); 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
2024-10-18
李順
與團隊成員有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源以推進項目進度 3. 監(jiān)控項目質(zhì)量,確保設(shè)計和施工符合公司標準 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.
2024-10-16
蘭女士
人事
1、負責員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等; 2、負責建立健全和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、負責新員工的崗前培訓工作,協(xié)助上級完善培訓體系建設(shè); 4、負責協(xié)調(diào)員工與各部門的領(lǐng)導關(guān)系 …… 行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷; 2、一年以上大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 4、持有人力資源三級證書、有一定人力工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5、具有較好的溝通能力 …… 、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強,能吃苦,具有 團隊合作精神。
約 6 個崗位

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