南寧公眾號運營人員招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 3條南寧公眾號運營人員招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(3) 桂林(3) 河池(1)

按地區(qū)：

不限(3) 青秀區(qū)(1) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(1) 武鳴區(qū)(1)

按行業(yè)：

不限(2) 服飾(1) 服裝(1)

新媒體運營

4000-5000元

廣西詮領(lǐng)服飾有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人服飾服裝

2024-10-19

楊廣賢

1. 負責公司小紅書、抖音、私域賬戶等帳號的日常運營和維護及發(fā)布更新工作；
2. 基于品牌及形象傳播，結(jié)合各新媒體平臺特性及運行規(guī)則，能規(guī)劃品牌的新媒體矩陣；
3. 根據(jù)推廣需求，策劃生產(chǎn)內(nèi)容，組織相關(guān)職能人員配合內(nèi)容制作生產(chǎn)；
4. 根據(jù)用戶興趣特征，結(jié)合營銷節(jié)點及實時熱點策劃線上活動，并推動執(zhí)行，策劃原創(chuàng)話題、視頻；
5. 拉新、促活、裂變、轉(zhuǎn)化社群粉絲，持續(xù)增加用戶粉絲及粘性；
6. 提高公司新媒體帳號的影響力和關(guān)注度，達到引流效果。
任職要求：
1.文字功底深厚，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有營銷策略及新媒體運營經(jīng)驗；
2.熟悉各大平臺內(nèi)容需求（小紅書、抖音、視頻號、微信公眾號等）；
3.善于思考創(chuàng)新，熟悉新媒體領(lǐng)域內(nèi)容和流程，有引流、直播策劃經(jīng)驗的小伙伴優(yōu)先考慮；
4.擅長短視頻內(nèi)容創(chuàng)作、策劃、拍攝、視頻剪輯等更佳；
5.工作認真負責，有獨立工作能力，樂于溝通，有團隊合作意識，抗壓能力強。
公司待遇：
1. 底薪+提成+績效獎金，工作能力強月均可達6k+
2. 人性化管理，靈活工作時間，公司氛圍好
3. 每年兩套私人量身定制服裝獎勵

新媒體運營（民宿）

3000-5000元

南寧高新區(qū)嵐灣民宿店（個體工商戶）

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

2024-10-17

羅潔

主要崗位職責：
1、策劃運營新媒體渠道的內(nèi)容；
2、根據(jù)推廣需求，策劃生產(chǎn)內(nèi)容，組織聯(lián)系相關(guān)人員配合內(nèi)容制作生產(chǎn)；
3、關(guān)注行業(yè)信息、當下熱點，以及同行產(chǎn)出內(nèi)容，制定公司內(nèi)容傳播策略；
4、配合當下營銷推廣目的，進行用戶運營相關(guān)的策劃；
5、負責自媒體的運營和內(nèi)容營銷推廣，策劃、發(fā)布、維護、管理和互動，提升集團品牌的推廣和傳播效率，通過各種有效手段提高營銷影響力、傳播度、粉絲活躍度和忠誠度；
6、根據(jù)用戶興趣特征，結(jié)合實時熱點策劃線上活動，并推動執(zhí)行，策劃原創(chuàng)話題、視頻、直播；
7、負責公司自媒體賬號的運營（抖音、微信、公眾號、小紅書等）；
8、完成直屬上級交辦事宜。
基本任職要求：
1.新聞、中文、電子商務，市場營銷類大學?？埔陨蠈W歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有營銷策略及新媒體運營經(jīng)驗；
2.熟悉抖音、小紅書、視頻號、公眾號等各種平臺玩法和運營規(guī)則；
3.良好的言語溝通、文字表達、人際交往能力；
較強的思維判斷、組織協(xié)調(diào)、應變處理能力。
薪資待遇
上班時間：9:00-12:00 13:30-18:00
月休6天，綜合薪資3k-5k
社保類型：五險

人事行政主管

4000-5000元

廣西僑遠氣體有限公司

南寧-武鳴區(qū) 1人

2024-10-13

1.負責執(zhí)行新員工入職培訓工作，協(xié)助部門培訓執(zhí)行，監(jiān)督培訓實施，做好培訓記錄等；
2.負責招聘、人員初選、預約面試，入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；
3.負責員工日?？记?、異動、加班、出差情況統(tǒng)計，協(xié)助財務完成薪資核算，協(xié)助各部門領(lǐng)導完成績效實施、監(jiān)督及管理等；
4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善，組織新擬定制度的審核工作，監(jiān)督員工工作執(zhí)行，保障公司按制度條例運作；
5.負責公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作；
6.負責意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理，處理工傷事故，辦理相關(guān)手續(xù)。
7.負責公司團建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實施、記錄等；
8.負責工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進；
9.公眾號維護管理與發(fā)文、宣傳；網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級更新；抖音運營與管理；
10.完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
任職資格：
1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；
2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識；；
4.熟悉商務禮儀、政務接待工作；
5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性、抗壓能力強；
接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓者優(yōu)先。