南寧咨詢公司公眾號(hào)管理招聘
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南寧 公眾號(hào)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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文案策劃(高級(jí)寫手)
5000-7000元2024-11-01人事部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)把總經(jīng)理的管理思想以文字的形式進(jìn)行呈現(xiàn),并與企業(yè)管理文化及制度體系有機(jī)結(jié)合或深化、升華;
2、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的各類文案工作,根據(jù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,挖掘新模式的亮點(diǎn),熟悉用戶痛點(diǎn)與營(yíng)銷場(chǎng)景,并根據(jù)轉(zhuǎn)化效果及時(shí)更新文案(網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)、小紅書、抖音、視頻號(hào)、視頻腳本等)
3、挖掘公司產(chǎn)品項(xiàng)目亮點(diǎn)與賣點(diǎn),使產(chǎn)品描述多樣化、豐富化、品牌化,協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)或者產(chǎn)品策劃推廣的文案撰寫等相關(guān)文字工作;
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,廣告、新聞傳播學(xué)、中文編輯、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的文字組織能力、策劃能力和熟練的文字功底,擅長(zhǎng)深度稿、軟文稿的撰寫,能駕馭各種文風(fēng),善于提煉,邏輯性強(qiáng),較強(qiáng)的新聞敏感度,能獨(dú)立完成文案編輯工作;
3、熱愛寫作,愛讀書,善于抓熱點(diǎn)事件植入企業(yè)文化,協(xié)助各類活動(dòng)策劃方案的撰寫;
4、有餐飲行業(yè)宣傳經(jīng)驗(yàn)或撰寫過萬閱讀量文章者優(yōu)先。
(投遞前可發(fā)一份自己完成的原創(chuàng)文字作品或文章) -
醫(yī)療文案編輯
3000-4000元2024-10-30357172597@qq.com1.中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)專業(yè)畢業(yè)
2.能獨(dú)立完成醫(yī)案分享、公眾號(hào)文章發(fā)表
3.服從管理,能定時(shí)完成工作任務(wù)
4.完成每周工作計(jì)劃與學(xué)術(shù)會(huì)議整理
5.虛心好學(xué),有晉升發(fā)展空間
6.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 -
運(yùn)營(yíng)助理
3000-4000元2024-10-30357172597@qq.com1.有中醫(yī)類網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2.能獨(dú)立完成醫(yī)案分享、公眾號(hào)、社區(qū)維護(hù)
3.服從管理,能獨(dú)立完成并擬定運(yùn)營(yíng)部工作方案
4.虛心好學(xué)、陽(yáng)光向上,有晉升發(fā)展空間
5.完成每周工作計(jì)劃與學(xué)術(shù)會(huì)議整理 -
媒體專員
5000-6000元2024-10-29蘇女士人力經(jīng)理、全日制本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、園藝、植保、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等涉農(nóng)大類相關(guān)專業(yè)(非學(xué)農(nóng)專業(yè)請(qǐng)勿投),經(jīng)驗(yàn)不限,凈身高158CM以上,形象較好; 2、愛好寫作,愿意從事文字撰寫方面的工作; 3、有微博、公眾號(hào)推文原創(chuàng)編寫 …… 二、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信/視頻公眾號(hào)平臺(tái)推文的編寫、修改、發(fā)布及運(yùn)營(yíng)管理; 2、對(duì)選定作物進(jìn)行生長(zhǎng)試驗(yàn); 3、參加各種行內(nèi)會(huì)議及培訓(xùn)。 -
江南區(qū)+新媒體運(yùn)營(yíng)+周末雙休
4000-8000元2024-10-28崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音,公眾號(hào)線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳輸出 …… 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營(yíng)問題并給出建設(shè)性營(yíng)銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理 …… 、客戶管理,等,針對(duì)公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營(yíng)參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺(tái)用戶活躍度 -
行政運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2024-10-23nnsyzx@163.com崗位職責(zé): 1.配合完成公司行政事務(wù)及后勤工作; 2.配合人力資源管理工作; 3.配合公司資質(zhì)管理工作; 4.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等宣傳工作; 5.負(fù)責(zé)成果報(bào)告的打印、裝訂、報(bào)送及業(yè)務(wù)流程跟蹤 …… ,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目文件歸檔、存放、管理; 6.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目報(bào)價(jià)、投標(biāo)工作、合同編制、請(qǐng)款結(jié)算、開票、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng); 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 6 個(gè)崗位
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新媒體運(yùn)營(yíng)/策劃公眾號(hào)管理微信公眾號(hào)管理傳媒品牌運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)文化傳媒視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌新媒體策劃抖音運(yùn)營(yíng)策劃項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)新媒體推廣媒體營(yíng)銷抖音運(yùn)營(yíng)推廣抖音推廣運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)推廣小紅書運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)策劃微信公眾號(hào)抖音小紅書運(yùn)營(yíng)新媒體抖音運(yùn)營(yíng)短視頻抖音運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)管理新媒體推廣運(yùn)營(yíng)視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)短視頻策劃運(yùn)營(yíng)新媒體宣傳自媒體運(yùn)營(yíng)短視頻拍攝運(yùn)營(yíng)線上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)新媒體營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)新媒體品牌運(yùn)營(yíng)抖音粉絲運(yùn)營(yíng)自媒體推廣小紅書運(yùn)營(yíng)推廣新媒體創(chuàng)意策劃抖音/快手運(yùn)營(yíng)快手抖音運(yùn)營(yíng)
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潘小姐投遞了 新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司 的 媒體專員 職位2024-10-16
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覃小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 文案策劃(高級(jí)寫手) 職位2024-10-12
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南寧 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4778
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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21.3%3K
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28.9%4K
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23.3%5K
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12%6K-8K
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5.1%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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高中0.3%
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中專0.1%
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大專1.1%
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本科0.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.7%
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3-5年0.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。