2024-11-01
鄧女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司自媒體平抬的搭建和運(yùn)營管理(公眾號、官網(wǎng)、抖音、小紅書,直播等平臺)
2、負(fù)責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計(jì)和升級
3、負(fù)責(zé)公司對接媒體的采訪和發(fā)布相關(guān)文章及節(jié)目
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化,部門文化的設(shè)計(jì)與推廣
5、負(fù)責(zé)公司全年?duì)I銷活動的策劃與落地跟進(jìn)(制定全年的營銷活動方針布局與具體落實(shí))
6、通過企劃營銷提高公司品牌在市場上的知名度,美譽(yù)度
7、負(fù)責(zé)公司品牌整體推廣的方案制定與跟進(jìn)
8、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)
2024-10-28
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
崗位職責(zé):
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項(xiàng)的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程;
2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理;
3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理;
4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施;
5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào);進(jìn)行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動率;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播,豐富員工活動,增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7、組織安排公司各種會議和活動,做好企業(yè)對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)及公務(wù)接待。負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作、協(xié)調(diào)對外新聞發(fā)布、公眾號及媒體接待工作等;
8、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)、公司印信、會議、后勤的統(tǒng)籌管理工作;
9、完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè),40歲以下,
2、較好的語言表達(dá)能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力;
4、具有三級/二級企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團(tuán)公司的行政管理工作,制定及完善各類行政管理規(guī)章制度,督促、檢查制度的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)會議的組織安排、活動策劃、會務(wù)接待、物業(yè)管理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的各類證照、資質(zhì)的申請、注冊、年檢、變更、備案等工作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)外公文的擬寫工作,各類文件、報(bào)告的草擬、發(fā)文以及管理相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)宣傳管理,集團(tuán)公眾號、官網(wǎng)信息維護(hù)及宣傳文案擬寫等;
6、協(xié)助配合完成人力資源招聘、培訓(xùn)、基礎(chǔ)人事等相關(guān)工作;
7、協(xié)助監(jiān)督公司資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
8、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉行政管理要求,有良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計(jì)劃能力;
3、有較強(qiáng)的文字功底、熟悉公文、公函寫作格式。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求制定辦公室工作計(jì)劃和做好工作總結(jié),并執(zhí)行到位; 2、負(fù)責(zé)公司各類會議、大型活動(含員工活動)組織及執(zhí)行到位; 3、負(fù)責(zé)考勤管理和做好工資表交財(cái)務(wù)審核,并做好績效考核方案執(zhí)行 …… ; 4、負(fù)責(zé)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)組織和起草行政綜合文件、會議紀(jì)要等文件,及時維護(hù)公司微信公眾號; 6、組織好公司的接待活動,有外聯(lián)公關(guān)能力,完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)接待工作
2024-10-26
鄧女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司自媒體平抬的搭建和運(yùn)營管理公眾號、官網(wǎng)、抖音、小紅書,直播等平臺) 2.負(fù)責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計(jì)和升級 3.負(fù)責(zé)公司對接媒體的采訪和發(fā)布相關(guān)文章及節(jié)目 4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化
2024-10-26
林*穎
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)web前端、移動端、小程序應(yīng)用管理設(shè)置及管理商城后臺。 2. 負(fù)責(zé)與后端接口對接(公眾號,商城系統(tǒng)和微支付等三大接口對接),完成產(chǎn)品的頁面切圖,實(shí)現(xiàn)頁面數(shù)據(jù)交互。 …… 3.負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)培訓(xùn) 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,1-2年微信公眾號/小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、掌握微信開發(fā)工具; 3、熟練微信公眾號接口開發(fā); 4、掌握抖音或百度開發(fā)工具; 5、至少熟悉一種前端框架
2024-10-24
工作內(nèi)容: 1)負(fù)責(zé)新媒體(微信公眾號、抖音、快手、小紅書等)運(yùn)營規(guī)劃與完善及新媒體矩陣搭建; 2)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目策劃、線上產(chǎn)品推廣、內(nèi)容或賬戶營銷、提高品牌影響力和關(guān)注度; 3)制定(月度、年度) …… 新媒體的宣傳計(jì)劃方案; 4)負(fù)責(zé)新媒體平臺運(yùn)營,包括定期主題內(nèi)容策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃/運(yùn)營管理; 5)及時收集公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息,隨時發(fā)布公司可對外宣傳策略,提升公司品牌影響力;6)負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動與項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)影音素材采集備案
約 7 個崗位

南寧投資公司公眾號管理招聘最新投遞

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南寧 新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
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    3K
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    4K
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    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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