2024-10-22
鐘宜玲
1.無責任底薪2700+300(全勤)+500(灰度)+提成+獎金,平均每月4000--6000,轉正5000+提成+獎金(你的能力決定了你的工資)
2.提供定期培訓,堅持一流的培訓;
3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內部提拔)。
晉升機制:
產品運營-主管一高經理一副經理一總經理
職位描述:
(1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流程。
(2)熟悉產品的宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。
(3)參與公司員工的培訓教育,協(xié)助上級領導制定營銷管理計劃。
(4)后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓。
我們需要這樣的你:
(1)愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可。(2)年齡18-27歲;大學??埔陨蠈W歷;(3)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(4)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工工作壓力;
(5)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力;
(6)有·野心,有企圖心,對未來目標明確。
2024-10-22
鐘宜玲
(1)學習管理培訓的實戰(zhàn)成長過程,了解整個公司運作流程,最后成為一個部門負責人,幫助總公司負責一個新的市場
(2)跟客戶洽談,介紹產品,報價,簽單
(3)1-3個月晉升組長后,帶團隊,培訓團隊、管理團隊
(4)培訓新人職能系統(tǒng)、了解公司企業(yè)文化,對實習優(yōu)秀者進行公司定向培養(yǎng)。
崗位要求:
接受實習生,愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應屆生優(yōu)先)
(1)年齡18-27歲:專業(yè)不限,無經驗亦可,應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
薪金待遇:
(1)無責任底薪2700+300全勤+提成+獎金,轉正5000+獎金+全勤+補助
(2)各項法定假日+五險一金,績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放:
(3)在職帶薪培訓。
2024-10-22
鐘宜玲
崗位描述:
1、熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流
程。
2、熟悉產品宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。
3、參與公司員工的培訓教育,協(xié)助領導制定營銷管
理計劃。
4、各部門經理協(xié)助儲備干部員工學習(市場運營+人
事管理+行政管理完成基礎崗位的培訓考核。
5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及
員工的培訓。
崗位要求:
1、初中及以上學歷,無專業(yè)限制,無需工作經驗(本
職位對應/往屆畢業(yè)生開放)
2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強的適應與學
習能力,有積極向,上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己;
3、有野心,有企圖心,對未來目標明確;
4、服務意識強,意志堅定,有責任心,有一定的團隊凝聚力
福利待遇:
1、實習期底薪3000+提成,轉正3500+獎金(晉升經理
可享受年薪10萬以上);
2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié)
日禮金發(fā)放:
3、提供住宿;定期團似活動(慶功會,公司旅游,體育
活動等);
4、在職帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓)出
國旅游學習等機會:
5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提
供廣闊的發(fā)展空間。
公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費
用(無經驗可免費培訓)
培訓晉升制度:
產品運營-組長-部門主管-副經理-經理
2024-10-21
廖總
總經理
1、負責公司的內部賬務和現金管理 2.負責公司成本統(tǒng)計核算,進銷存管理工作 4.協(xié)助公司領導完成日常財務的管理與審核工作
2024-10-21
韋德景
經理
1.查看并收集招投標信息,完成投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作; 2.負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調投標文件編制過程中的問題; 3.熟悉相關招投標的法律法規(guī)及地方性招投標管理規(guī)定; …… 4.求熟悉資料管理、較強的圖文處理能力、良好的文字編寫能力及電腦操作水平 5.
2024-10-21
一、崗位職責: 1、依據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及目標,協(xié)助總經理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和營銷計劃、分解銷售任務,制定和落實營銷方案; 2、負責公司部門市場營銷運作體系,進行合作談判、市場開發(fā)及營銷活動執(zhí)行,帶領團隊達成業(yè)績目標 …… ; 3、監(jiān)控業(yè)務實施過程,確保產品配送服務質量和時效性,妥善處理應急、突發(fā)事件; 4、負責所轄部門的日常管理和績效管理,定期完成分管部門工作總結與匯報; 5、負責產品調研與市場需求分析,確立產品定位 …… ,幫助公司引進、開發(fā)具有市場競爭力的產品,不斷提升公司產品市場占有率; 6、負責業(yè)務團隊的人才培養(yǎng)及管理; 二、崗位要求: 1、本科及以上學歷, 醫(yī)學相關專業(yè),醫(yī)學檢驗技術、醫(yī)學影像技術專業(yè)、從事醫(yī)療器械銷售
2024-10-21
賓女士
采購專員 職責描述: 1.根據現有公司狀態(tài)進行供應商的開發(fā)與管理,開展產品引進的前期談判,優(yōu)化供應商體系,降低采購成本,提升產品毛利。 …… 為公司搭建核心產品庫 2.整合產品資源(涉及品類:辦公用紙、辦公文具、辦公耗材、辦公設備、電腦周邊、通訊數碼、個人清潔、家居日用、辦公電器、食品飲料、辦公家具、工業(yè)用品、企業(yè)定制),補充缺類產品,拓展新產品 …… 4.執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時; 5、熟悉和掌握市場行情,按“質優(yōu)、價廉”的原則擇優(yōu)采購; 6、注重收集市場信息,及時反饋市場價格和有關信息

行政總監(jiān)

10000-15000元
2024-10-20
黃小姐
1.協(xié)助總經理制定公司經營戰(zhàn)略策劃,做好行政工作和處理日常事務工作。 2.參與制定公司年度費用總預算和季度費用預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度費用預算。 …… 4.根據公司經營管理工作情況,按公司總經理的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。 …… 5.領導公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。 6.組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督、檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 …… 8.擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理。 …… 9.根據總經理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和重要客人接待工作,協(xié)調內外關系,宣傳公司文化和公司理念,樹立公司的良好形象。

總經理

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西電力職業(yè)技術學院 1人 安防 賓館 玻璃
2024-10-20
1、組織制訂公司經營開拓方針,并把經營計劃和任務目標分解到各部門; 2、負責公司投資項目選定,決定公司各部門人員的聘用任免; 3、對公司的經濟效益負責,能承受一定的工作壓力,注重時效性; 4、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度 …… 、改革方案、改革措施,提出公司經營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 ? …… 要求: 1、男女不限,35歲以上,本科及以上學歷,行政、經濟、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2、5年以上家電銷售及團隊管理經驗,具備出眾的領導管理才能。
2024-10-19
崗位職責 1.全面負責公司直播平臺(不賣貨,以宣傳公司引流線下為主)的整體規(guī)劃、對接、運營、管理工作。 …… 2.管理、培訓主播工作 3.配合主播在直播時間內搭配互動工作 任職資格 1.學歷不限,專業(yè)不限 2.有直播運營和管理1-3年的工作經驗,能夠獨立完成直播的策劃和執(zhí)行 3.熟悉抖音平臺規(guī)則的玩法
2024-10-19
人事部
工作內容: 1、負責售后服務內勤工作,接聽售后電話,執(zhí)行派工,跟蹤服務過程; 2、對售后服務活動進行回訪,做好售后服務回訪臺賬記錄; 3、整理匯總部門各項費用票據報上級審批; 4、短視頻運營:負責公司新媒體賬號 …… (包括微信視頻號、抖音等平臺)的內容規(guī)劃、編輯和日常管理; 5、監(jiān)測和分析新媒體賬號數據,及時調整策略以增加粉絲量、閱讀量和互動率; 6、把握熱點事件和行業(yè)動態(tài),制作相關內容,提升內容吸引力和傳播力 …… ; 7、管理與粉絲的日?;雍蜕鐓^(qū),維護良好的用戶關系。

直播運營

4000-6000元
2024-10-19
崗位職責 1.負責公司直播平臺(不賣貨,以宣傳公司引流線下為主)的整體規(guī)劃、對接、運營、管理工作。 …… 2.配合主播在直播時間內搭配互動工作 任職資格 1.學歷不限,專業(yè)不限 2.有直播運營和管理1-3年的工作經驗,能夠獨立完成直播的策劃和執(zhí)行 3.熟悉抖音平臺規(guī)則的玩法、會玩千川 店內上班,只上白天班
2024-10-19
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
崗位職責: 1.協(xié)助公司副總開展市場開發(fā)管理工作,完成市場策劃調研、客戶管理、市場營銷策略制定、費用預算等全年業(yè)務行銷工作方案擬定; 2.拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位 …… 3.實施市場拓展計劃,帶領團隊成員執(zhí)行業(yè)務計劃,完成公司銷售目標; 4.主持公司訂單合同的談判與簽訂,完善訂單合同管理工作; 5.負責客戶關系管理及售后服務管理工作,直接負責與重要客戶的溝通并保持良好的業(yè)務關系 …… 任職要求: 1.大專以上學歷,30-40歲左右; 2. 8年以上IT或智能信息化行業(yè)銷售經驗,相具有關管理經歷和管理能力,有較強的上游廠商資源。
2024-10-19
黃蘭
經理
崗位職責: 1、協(xié)助總經理實行公司的銷售戰(zhàn)略,帶領銷售團隊完成公司的年度銷售目標。 2、完善公司的銷售流程管理,進行銷售團隊人員的招聘及培訓工作,打造執(zhí)行力強的銷售團隊。 …… 任職要求: 1、5年以上快消品或家用品銷售經驗,兩年以上銷售主管級以上管理工作經驗。 2、熟悉商超渠道的銷售特性、周邊各大小賣場、具有豐富廣西商超客戶的人脈資源。
2024-10-19
黃蘭
經理
工作簡介 主要負責各商超業(yè)務員的管理激勵,提升,賣場客情,促銷員培訓,及銷售的培訓工作,要求有3年以上商超銷售經理工作經驗,溝通能力強,心態(tài)好,良好的團隊合作精神. …… 2、能制定公司銷售戰(zhàn)略方案。 3、能組織簡單的銷售部門管理、銷售技巧培訓。 4、靈敏、成熟穩(wěn)重,能適應短期出差工作。 5、能簡單操作辦公室軟件,擬定部門管理制度。
,達成成交,以及做好后期的教產品使用方法 2、自媒體發(fā)展是電商的趨勢,做好客戶積累,未來發(fā)展空間很大 3、跟著師父學習專業(yè)知識、產品知識、業(yè)務知識 【培訓&晉升】 基礎業(yè)務培訓—專業(yè)知識培訓—管理提升培訓 …… —創(chuàng)業(yè)指導培訓 基礎員工:無責底薪+業(yè)績提成+獎金 小組管理:無責底薪+業(yè)績提成+團隊提成+獎金 主管經理:梯底薪+團隊業(yè)績提成+獎金 重要福利: 1、員工可成為公司合伙人,入股公司 2、獨立創(chuàng)業(yè)老板
2024-10-19
楊先生
二、崗位職責:負責區(qū)域內項目推廣、洽談、維護、服務、投標、簽約、交貨、收款等工作,負責部門內部團隊的建設及管理工作,帶領下屬完成公司下達的任務要求。完成區(qū)域內客戶的市場維護,售后服務工作。 …… 三、崗位要求:1、全日制本科及以上學歷,營銷管理、理工科或師范類相關專業(yè), 22-32歲; 2、熟練運用辦公軟件,有三年以上工作經驗,有駕照; 3、形象氣質佳,溝通協(xié)調公關能力強,執(zhí)行力強,認真踏實,有責任心 …… 5、有3年以上耐用設備類、消費品、建材市場、辦公家具等操作和營銷管理(工程項目采購)經驗,有連續(xù)3年教學家具或教學 設備行業(yè)工作經驗。需要適應短期出差。
2024-10-19
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
崗位職責: 1、依據公司智能化項目需求,制定采購計劃,按要求完成采購任務,降低采購成本; 2、負責健全及完善采購業(yè)務流程和相關制度; 3、負責配合市場部門做好每個項目采購方案,采購報價,并與市場部門 …… 、項目部門有效溝通,達成共識; 4、負責建立和健全供應商、合作商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購成本; 5、負責開發(fā)優(yōu)質供應商,建立和管理供應商合作伙伴關系,控制采購成本,確保采購質量和成本的競爭力
2024-10-19
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
崗位職責: 1、負責公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。 2、合理規(guī)避、控制業(yè)務風險,制定合理的運輸方案。 …… 3、保證業(yè)務條線物流的正常運作,準確無誤與高效率,對相關業(yè)務信息及時向公司各部門、物流商反饋。 4、協(xié)助業(yè)務部對物流儲運工作進行指導與檢查。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,五年以上相關工作經驗,物流管理、供應鏈類相關專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉物流市場,有一定物流經驗,熟悉港口、陸運等運輸手續(xù)辦理。 3、精通計算機操作及ERP系統(tǒng)。
2024-10-19
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
崗位職責: 1.制訂行政后勤管理制度和流程,并定期對制度和流程進行修訂和完善; 2.統(tǒng)籌安排公司各類招待和會議,協(xié)助總經理助理開展對外招待工作; 3.組織公司會議、活動等相關工作。 …… 塑造、維護、發(fā)展企業(yè)文化,負責傳達公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況; 4.負責公司辦公方面的固定資產的管理;組織公司辦公用品的購置、保管、發(fā)放等相關工作; 5.負責公司的行政管理和日常事務 …… 任職要求: 1、年齡要求:26-35歲,本科以上學歷; 2、有優(yōu)秀的外聯(lián)與行政、商務應酬等方面的組織能力; 3、語言、文字表達能力強,思維敏捷,洞察能力強; 4、有一定法務基礎知識,掌握公司的內控管理流程
約 61 個崗位

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  • 13.7%
    8K-1W
  • 49%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。

經驗要求分析

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南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。
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