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南寧建筑公司高端市場職位招聘

共找到 4條 南寧 高端市場職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-21
秦女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場情報搜集、反饋及整理分析(包括市場需求信息、客戶信息及競品信息);
2、負(fù)責(zé)營銷活動的協(xié)同執(zhí)行與效果反饋;
3、負(fù)責(zé)各細(xì)分市場的產(chǎn)品和客戶調(diào)研;
4、負(fù)責(zé)主機訂單的協(xié)同支持(包括招投標(biāo)、報價函、產(chǎn)品資料、樣板點參觀等);
5、負(fù)責(zé)營銷流程數(shù)據(jù)的維護、分析、提示;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場部部長的日常工作支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-35周歲;
2、具備2年以上銷售或市場營銷工作經(jīng)驗;
3、在區(qū)域范圍內(nèi)能適應(yīng)隨時出差。
2024-10-18
莫經(jīng)理
1、對裝飾行業(yè)有一定的了解,了解市場運作流程。
2、具有較強的市場創(chuàng)新、營銷、推廣能力與良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能獨立組建團隊,開拓市場能整合各種資源開展部門工作。
4、具備良好的溝通交流和管理能力,談判技巧,能承受一定的工作壓力。
2024-10-18
柳冬梅
職位描述
一、崗位要求:
1、45周歲以下,品行端正,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實負(fù)責(zé),具備較強的團隊協(xié)作精神。
2、具備豐富管理經(jīng)驗,有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力,能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)。
3、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式,具有一定的資源橫向整合能力。
4、制定公司市場開發(fā)及服務(wù)體系的規(guī)劃,結(jié)合公司發(fā)展需求及制定整體業(yè)務(wù)拓展策略,制定市場拓展計劃并組織實施,推動業(yè)務(wù)渠道建設(shè),完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
二、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者,給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
2024-10-18
李龍
1.思想端正,具有良好的交談溝通能力! 2.五官端正,氣質(zhì)佳! 3.應(yīng)酬多,接受出差!
約 4 個崗位
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南寧 高端市場職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 9.6%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 15.1%
    8K-1W
  • 31%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧高端市場職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧高端市場職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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