1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧服裝公司服裝專賣店店長招聘
共找到
6條
南寧 服裝專賣店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
服裝專賣店店長
5000-7000元2024-10-23張聲洪崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)門店的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
2.做好門店的分工管理工作;
3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職條件:
1.高中或中專及以上學(xué)歷,會簡單電腦操作;
2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受一定的工作強度和工作壓力。
上班地點:南寧市興寧區(qū)昆侖大道406號首創(chuàng)奧特萊斯2樓匹克專賣店 -
服裝店長
6000-10000元2024-10-21店長1:銷售能力強,形象好 有較強管理能力 ,執(zhí)行能力強、從事店長管理工作3年以上。
2:有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5:底薪3800+ -
服裝店長一名
7000-10000元2024-10-21店長1:銷售能力強,形象好 有較強管理能力 ,執(zhí)行能力強、從事店長管理工作3年以上。
2:有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5:底薪3800+ -
服裝店長
5000-6000元2024-10-18單先生負責(zé)門店零售及店鋪日常維護,安排好公司下達的各項指標,服從公司安排 -
服裝店長
5000-9000元2024-10-18賴光美管理門店,完成公司給到的目標。做好貨品管理和會員維護。配合上級工作,對接帶教好門店團隊。 -
服裝店長
4000-7000元2024-10-18薛女士薪資待遇: 1.出勤工資+提成=綜合薪資 2.工齡工資上不封頂!加班補貼; 3.正式員工法定節(jié)假日享三倍工資! 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)店鋪日常,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。
約 6 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧服裝公司服裝專賣店店長招聘最新投遞
-
明小姐投遞了 柒牌有限公司南寧分公司 的 服裝店長 職位2024-10-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 門店店長招聘工資
¥
5390
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
-
0.6%2K
-
10.8%3K
-
26.1%4K
-
26.8%5K
-
22.3%6K-8K
-
7.5%8K-1W
-
5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.7%
-
初中0.1%
-
高中0.1%
-
大專0.9%
-
本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.1%,高中占0.1%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.1%
-
1-3年1.8%
-
3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。