1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧副經(jīng)理招聘
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南寧 副經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)副經(jīng)理
8000-10000元2024-10-22陳女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司合作項(xiàng)目的洽談及推廣,介紹公司的服務(wù)及優(yōu)勢(shì);
2、建立健全組織架構(gòu),制定公司的管理方針、目標(biāo);
3、參加集團(tuán)公司要求的各項(xiàng)工作會(huì)議,提交工作總結(jié)和各種合理化建議,貫徹落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指令;
4、定期召開各項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)理工作會(huì)議及年度滿意度調(diào)查工作的組織與匯總;
5、對(duì)管理不合格事項(xiàng),組織制定糾正預(yù)防措施,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
6、參與公司新開發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)前評(píng)審、服務(wù)外包項(xiàng)目的合同(或修訂)評(píng)審工作;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他項(xiàng)目部門、上級(jí)部門及外界相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)建立良好的公共關(guān)系;
8、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、考核各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)的日常管理工作,保證項(xiàng)目管理的運(yùn)作符合公司的總體要求和標(biāo)準(zhǔn)。
任職條件:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷;
2、有洽談項(xiàng)目合作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),了解物業(yè)/醫(yī)院/學(xué)校等合作項(xiàng)目流程及注意事項(xiàng);
3、熟悉國(guó)家物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理流程;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,與其他部門緊密合作,共同完成項(xiàng)目任務(wù)。 -
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2024-10-22鐘宜玲崗位描述:
1、熟悉公司的企業(yè)文化,各個(gè)部門的基層運(yùn)作流
程。
2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報(bào)價(jià)等一整套管理業(yè)務(wù)。
3、參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷管
理計(jì)劃。
4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲(chǔ)備干部員工學(xué)習(xí)(市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)+人
事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。
5、后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)各部門,參與二線市場(chǎng)的開拓以及
員工的培訓(xùn)。
崗位要求:
1、初中及以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,無需工作經(jīng)驗(yàn)(本
職位對(duì)應(yīng)/往屆畢業(yè)生開放)
2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強(qiáng)的適應(yīng)與學(xué)
習(xí)能力,有積極向,上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己;
3、有野心,有企圖心,對(duì)未來目標(biāo)明確;
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),意志堅(jiān)定,有責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力
福利待遇:
1、實(shí)習(xí)期底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+獎(jiǎng)金(晉升經(jīng)理
可享受年薪10萬以上);
2、績(jī)效獎(jiǎng)金,豐厚年終獎(jiǎng),端午、中秋、生日等節(jié)
日禮金發(fā)放:
3、提供住宿;定期團(tuán)似活動(dòng)(慶功會(huì),公司旅游,體育
活動(dòng)等);
4、在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn))出
國(guó)旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì):
5、公平公正公開晉升平臺(tái),提拔空間大,為員工提
供廣闊的發(fā)展空間。
公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費(fèi)
用(無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn))
培訓(xùn)晉升制度:
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)-組長(zhǎng)-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 -
業(yè)務(wù)學(xué)徒(提供食宿+有人帶)
3000-6000元2024-10-22工作內(nèi)容:
1、針對(duì)剛從學(xué)校出來沒有經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)或者從事過工作,想通過銷售,提升自己的口才,膽量,自信,表達(dá)能力和溝通能力
2、學(xué)習(xí)如何銷售產(chǎn)品,開發(fā)和維護(hù)市場(chǎng)
你想要的晉升:全部?jī)?nèi)部選拔!升職沒有資歷限制,全憑能力和績(jī)效!
業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生-準(zhǔn)主管-主管-隊(duì)長(zhǎng)-副經(jīng)理
工作時(shí)間:早上09:00--18:00 周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日照休
任職要求:
1、年齡16- -25周歲,男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可。
2、性格開朗,工作認(rèn)真,喜歡挑戰(zhàn)
3、踏實(shí)上進(jìn),吃苦耐勞,有夢(mèng)想,有追求,想突
任職資格
1、初中以上學(xué)歷
2、能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)自己
3、喜歡熱愛銷售,喜歡外出旅游
4、具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作態(tài)度
注
1、一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶
2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
面試時(shí)間:
10:00---11:30
13:30---16:30
公司地址:興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈25樓2503室
地鐵1號(hào)線 朝陽廣場(chǎng)E出口
公交車 民生廣場(chǎng)下車即可 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)副經(jīng)理(農(nóng)藝師)
8000-10000元2024-10-22廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道31號(hào)基本要求: 1、3年以上種植業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)或有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)。 2、農(nóng)學(xué)、園藝、植保等相關(guān)專業(yè)方向。 3、有志于精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)方向。 4、有較強(qiáng)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。 5、品行端正,身體健康。 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司的策略。 2、帶領(lǐng)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成工作。 3、根據(jù)種植情況設(shè)計(jì)技術(shù)方案并督導(dǎo)實(shí)施。組織種植人員作相關(guān)技能培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)與主要客戶溝通交流,達(dá)成更好合作。 5、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。組織培訓(xùn)會(huì)議。 6、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 年薪:12-20W 合伙人機(jī)制: 優(yōu)秀經(jīng)理人,享有團(tuán)隊(duì)紅利分紅,... -
酒店餐廳副經(jīng)理
5000-6000元2024-10-21楊女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、組織安排當(dāng)日工作重點(diǎn); 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及日常管理工作; 4、有酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)及餐飲銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、年齡28-40歲,中專以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 -
公用工程部副經(jīng)理(藥企生產(chǎn)類)
9000-12000元2024-10-21南寧市良慶區(qū)碧園大廈職責(zé)概述: 全面協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理公司廠房、設(shè)備設(shè)施、公用系統(tǒng)、安全環(huán)保、計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的管理、維保等工作,保證公用工程各系統(tǒng)符合生產(chǎn)要求,滿足GMP需要。 1.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部相關(guān)制度、體系文件、維保記錄等文件起草與修訂,審核并監(jiān)督,文件歸檔留存。 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做部門組織架構(gòu)、編制規(guī)劃、部門崗位工作分工與管理、衛(wèi)生健康、日常規(guī)范管理等。 3.協(xié)助上級(jí)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開發(fā)過程中的所有事件。 4.協(xié)助編制公司安全管理、安全事故處理上報(bào)、應(yīng)急預(yù)案演練、職業(yè)健康管理、公司全范圍的治安保衛(wèi)等。 ... -
工程部副經(jīng)理(南寧)
12000-15000元2024-10-21huayehr123@163.com2、有10年以上建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),且有3年以上施工企業(yè) 工程管理部門副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作,特別是勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平,經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門人員對(duì)接工作 -
招幾個(gè)快樂上班的運(yùn)營(yíng)! 交通超方便的
5000-6000元2024-10-20趙亮3000+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的高收入; 2、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房) 3、晉升空間:運(yùn)營(yíng)助理﹣主管 - 副隊(duì)長(zhǎng) -團(tuán) 隊(duì)長(zhǎng) - 分公司副經(jīng)理 -
工程管理部副經(jīng)理(環(huán)境景觀、土建管理)
10000-14000元2024-10-20【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌環(huán)境景觀、土建工程管理方面的各項(xiàng)工作開展。 2.負(fù)責(zé)制定分管工程管理線條年度計(jì)劃與目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程線條服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督、考核及提升. 4.組織開展工程前期介入、工程技術(shù)指導(dǎo)管理、工程安全管理、工程預(yù)算管理等方面工作。 5.組織配合品質(zhì)管理部開展工程線條服務(wù)品質(zhì)管理工作。 6.組織工程線條服務(wù)品質(zhì)提升教育培訓(xùn)。 7.參與工程供方的評(píng)審,監(jiān)督供方服務(wù)品質(zhì)等工作。 【任職條件】 1.遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);事業(yè)心強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)... -
招幾個(gè)出差搭子
5000-10000元2024-10-20趙亮在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的高收入; 2、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房) 3、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房) 4、晉升空間:運(yùn)營(yíng)助理﹣主管 - 副隊(duì)長(zhǎng) -團(tuán) 隊(duì)長(zhǎng) - 分公司副經(jīng)理 -
招商營(yíng)運(yùn)副經(jīng)理(柳州商管)
5000-6000元2024-10-19南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)HR崗位職責(zé): 1、配合部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目總體招商策略并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工; 3、負(fù)責(zé)對(duì)商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升招商人員專業(yè)水平; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析、客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、項(xiàng)目分析、產(chǎn)品定位等; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,大型購物中心經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上購物中心招商經(jīng)驗(yàn),有大型項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道,具備招商管理經(jīng)驗(yàn); 4、了解商業(yè)政策及市場(chǎng)信息、行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)。 -
銷售代表(南寧/玉林/來賓區(qū)域)
5000-6000元2024-10-19蘇女士人力經(jīng)理五、晉升方向:銷售代表—片區(qū)經(jīng)理—分公司副經(jīng)理—分公司經(jīng)理(有公司股份分配)—事業(yè)部銷售總監(jiān)。 -
項(xiàng)目副經(jīng)理
5000-6000元2024-10-19小吳崗位職責(zé):1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成公司下達(dá)本項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、檢查、督導(dǎo)本項(xiàng)目的各項(xiàng)品質(zhì)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理工作正常運(yùn)行及重難點(diǎn)工作全面達(dá)成; 4、組建、培訓(xùn)、參與績(jī)效管理,人才培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè); 5、公司各項(xiàng)決議的跟蹤落實(shí),負(fù)責(zé)與公司各職能部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào); 崗位要求:1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)五年以上,專業(yè)不限; 2、熟悉物業(yè)管理公司的管理模式及運(yùn)作流程,具備豐富的物業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及南寧市物管流程; 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合管理能力,能承受一定工作壓力。 -
區(qū)域銷售業(yè)代
6000-10000元2024-10-19人資部法定節(jié)假日+每周運(yùn)動(dòng)俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團(tuán)建旅游活動(dòng) 工作時(shí)間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休 晉升路徑:區(qū)域銷售業(yè)代--區(qū)域主管--城市總經(jīng)理--部門副經(jīng)理 -
電話邀約專員
7000-12000元2024-10-19胡邦紅:每季度會(huì)給優(yōu)秀的員工一次加薪晉升的機(jī)會(huì)(客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)副經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-市場(chǎng)經(jīng)理) 3、福利待遇好! -
人事專員實(shí)習(xí)生(要求帶妝上班)
3000-6000元2024-10-192、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 -
急聘人事專員(帶妝上班)
3000-6000元2024-10-192、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 -
推廣代表(百色、貴港、玉林、梧州區(qū)域)
4000-5000元2024-10-19蘇女士人力經(jīng)理五、晉升方向:推廣代表(1~2年)—銷售代表(1~2年)——片區(qū)經(jīng)理(1~2年)—分公司副經(jīng)理(1年)—分公司經(jīng)理(3年左右)。 -
出差學(xué)徒7000+五險(xiǎn)+包吃住
4000-8000元2024-10-19蘇小姐優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)派往分公司學(xué)習(xí)); 3、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房); 4、公司不定時(shí)組織聚餐、BBQ、野營(yíng)登戶外拓展活動(dòng),節(jié)假日福利,每年有1~2次國(guó)內(nèi)旅游; 5、晉升空間:出差員-團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)-公司副經(jīng)理 -
財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
2000元2024-10-19蘇女士人力經(jīng)理(不能接受薪酬待遇的請(qǐng)勿投) 五、工作時(shí)間:8:30~12:00,14:30~18:00 六、發(fā)展通路:財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生——財(cái)務(wù)內(nèi)勤——會(huì)計(jì)——財(cái)務(wù)主管——財(cái)務(wù)副經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管副經(jīng)理銷售副經(jīng)理項(xiàng)目副經(jīng)理生產(chǎn)副經(jīng)理工程副經(jīng)理運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理營(yíng)銷副經(jīng)理薪酬績(jī)效副經(jīng)理分公司副經(jīng)理質(zhì)量副經(jīng)理工程部副經(jīng)理財(cái)務(wù)副經(jīng)理人力資源副經(jīng)理行政副經(jīng)理市場(chǎng)部副經(jīng)理物業(yè)副經(jīng)理電商副經(jīng)理人事副經(jīng)理財(cái)務(wù)部副經(jīng)理營(yíng)銷部副經(jīng)理餐廳副經(jīng)理采購副經(jīng)理門店副經(jīng)理行政人事副經(jīng)理綜合管理部副經(jīng)理綜合部副經(jīng)理人力資源部副經(jīng)理銷售部副經(jīng)理技術(shù)部副經(jīng)理工程管理部副經(jīng)理物流副經(jīng)理餐飲部副經(jīng)理管理人員it專員it顧問實(shí)習(xí)生人才主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事專業(yè)經(jīng)理邀約專員行政專員高端人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事專家行政人事人事主管經(jīng)理/總監(jiān)人事經(jīng)理公司專員主管/人事主管高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理助理/人事助理hr助理管理師
南寧副經(jīng)理招聘最新投遞
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盧先生投遞了 廣西華業(yè)建筑工程有限公司 的 工程部副經(jīng)理(南寧) 職位2024-10-20
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陽先生2024-10-20
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廖先生投遞了 廣西華業(yè)建筑工程有限公司 的 工程部副經(jīng)理(南寧) 職位2024-10-17
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何先生投遞了 廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2024-10-15
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朱先生投遞了 廣西華業(yè)建筑工程有限公司 的 工程部副經(jīng)理(南寧) 職位2024-10-12
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覃先生投遞了 廣西華業(yè)建筑工程有限公司 的 工程部副經(jīng)理(南寧) 職位2024-10-11
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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31.3%3K
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31%4K
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17.6%5K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。