1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
按城市:
按地區(qū):
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副董事長助理
8000-10000元2024-10-24一、崗位職責:
1、參與副董事長對公司項目運營管理工作的執(zhí)行、跟進、督辦落實;
2、協(xié)助副董事長處理公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維護,負責副董事長來訪的接待、商務隨行;
3、負責副董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文件資料;
4、負責在授權范圍內協(xié)助及陪副董事長進行商務談判及記錄,做好各項匯報工作;
5、收集行業(yè)相關信息、數(shù)據,為副董事長決策提供參考、建議;
6、協(xié)助副董事長對投融資、資本運作、不良資產處置等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作,掌握主要經營活動情況;
7、完成副董事長交辦的其他工作的協(xié)調及落實任務。
二、任職資格:
1、身高160cm及以上,25-35歲,相貌端莊,形象氣質佳,談吐文雅;
2、全日制本科以上學歷,財務、金融、稅務等相關專業(yè),有董事長或總經理秘書經驗者優(yōu)先;
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
4、知識結構全面,工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性;
5、較強的數(shù)據收集及分析能力。
一、崗位職責:
1、參與副董事長對公司項目運營管理工作的執(zhí)行、跟進、督辦落實;
2、協(xié)助副董事長處理公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維護,負責副董事長來訪的接待、商務隨行;
3、負責副董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文件資料;
4、負責在授權范圍內協(xié)助及陪副董事長進行商務談判及記錄,做好各項匯報工作;
5、收集行業(yè)相關信息、數(shù)據,為副董事長決策提供參考、建議;
6、協(xié)助副董事長對投融資、資本運作、不良資產處置等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作,掌握主要經營活動情況;
7、完成副董事長交辦的其他工作的協(xié)調及落實任務。
二、任職資格:
1、身高160cm及以上,25-35歲,相貌端莊,形象氣質佳,談吐文雅;
2、全日制本科以上學歷,財務、金融、稅務等相關專業(yè),有董事長或總經理秘書經驗者優(yōu)先;
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
4、知識結構全面,工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性;
5、較強的數(shù)據收集及分析能力。
三、薪資范圍
底薪+績效提成:8K-10K
約 1 個崗位
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5829
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薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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高中0.2%
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大專1.1%
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本科0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,高中占0.2%,大專占1.1%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.9%。