南寧電子公司分公司總經(jīng)理招聘
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南寧 分公司總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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分公司總經(jīng)理
8000-13000元2024-10-20農(nóng)女士1、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)分公司門店整體管理和運營,督導(dǎo)門店按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)運營;
3、制定經(jīng)營計劃、年度預(yù)算,實現(xiàn)集團(tuán)制定的經(jīng)營目標(biāo);
4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報表,控制運營成本,健全內(nèi)控機(jī)制;
5、前期帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊拓展市場渠道、管理和維護(hù)渠道客戶;
6、前期指導(dǎo)分公司門店產(chǎn)品采購、陳列、推廣,門店營銷宣傳等.
崗位要求:
1、熟悉門店運營流程,商品進(jìn)銷存管理;
2、對數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財務(wù)知識;
3、有敏銳的市場感知力和客戶開發(fā)能力;
4、具有獨立工作能力和團(tuán)隊精神,良好的職業(yè)道德;快速的學(xué)習(xí)能力,高效的執(zhí)行能力,一定的抗壓能力,較強的溝通能力和善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系。
5、對圖書行業(yè)、文創(chuàng)行業(yè)有一定的了解,對傳統(tǒng)零售和新零售方式結(jié)合有一定的見解。
6、本科及以上學(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)歷,能接受集團(tuán)6-12月的省內(nèi)外派,我們會優(yōu)先根據(jù)您的意愿分配工作地點。 -
會計總監(jiān)
8000-10000元2024-10-19【崗位職責(zé)】
1、組織公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面。
2、制定公司財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告;
3、建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
4、對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范;
5、建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施,主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
6、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
7、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
8、確保該公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;
9、根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
10、依法審定公司的財會人員、審計機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動、獎勵、處罰等工作。
【任職要求】
1.大專以上,財務(wù)類金融類專業(yè)畢業(yè)。
2.具有勘察設(shè)計企業(yè)、施工企業(yè)任職經(jīng)理經(jīng)驗。
3.集團(tuán)有幾十家分公司,針對分公司管理、財務(wù)事宜作出符合法律法規(guī)的稅務(wù)管理規(guī)定。
4.熟練使用EXCEL函數(shù)應(yīng)用,最好會使用金蝶系統(tǒng)。
5.具有五年以上會計經(jīng)驗。
【上班時間】
上午:08:45-12:00
午休:12:00-14:00
下午:14:00-18:00
周末雙休 法定節(jié)假日休息 -
儲備主管(應(yīng)屆畢業(yè)生)
3000-4000元2024-10-19楊女士崗位要求:
1、該崗位是公司管理干部儲備崗位,要求在1年內(nèi)能達(dá)到公司主管任職能力。(輪崗學(xué)習(xí))
2、能接受公司工作上的調(diào)度(包含工作地點及工作崗位),工作地點:廣西區(qū)內(nèi)
3、通信相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科學(xué)歷,有駕駛證。
4、能熟練的使用辦公軟件、有基礎(chǔ)的寫作能力。
5、頭腦靈活,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,有做管理的強烈欲望。
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理處理分公司日常事務(wù)性工作.
2、服從區(qū)域總經(jīng)理安排。
3、定期和綜合部做階段性述職。 -
通信技術(shù)員(廣西區(qū)內(nèi))
3000-4000元2024-10-19楊女士4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇:3000左右,會開車另有補貼 -
事業(yè)部總經(jīng)理
30000-50000元2024-10-18一、主要職責(zé) 1. 制定并實施康養(yǎng)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2. 負(fù)責(zé)康養(yǎng)項目的策劃、開發(fā)和運營,包括但不限于項目調(diào)研、可行性分析、項目設(shè)計、資源配置等。 3. 管理康養(yǎng)事業(yè)部的日常運營,包括團(tuán)隊管理、財務(wù)管理、風(fēng)險控制等。 4. 維護(hù)和拓展康養(yǎng)業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。 5. 關(guān)注康養(yǎng)行業(yè)的市場動態(tài)和趨勢,及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,確保公司在競爭中的優(yōu)勢地位。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè),40歲以上。 2、5年以上健康或康養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、熟悉康養(yǎng)行業(yè)的市場動態(tài)和社區(qū)居家養(yǎng)老方向,具備較強... -
分公司副總經(jīng)理
6000-11000元2024-10-16韋生崗位要求: 1、負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)態(tài)的全面工作,包括客戶資源引進(jìn),項目洽談,項目推廣等。 2、負(fù)責(zé)前期規(guī)劃、市場調(diào)查與分析、開發(fā)與拓展客戶關(guān)系等。 任職資格: 1、想創(chuàng)業(yè),想成為合伙人的優(yōu)先考慮 2、有廣告公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮, 3、有辦公設(shè)備業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展 -
銷售代表-南寧
5000-6000元2024-10-14魏小姐晉升通道: 銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-分公司副總-分公司總經(jīng)理 -
行政人事主管(南寧)
5000-6000元2024-10-14謝小姐(2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見 …… 、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向總經(jīng)理報告; (4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作 -
總經(jīng)理助理(南寧)
5000-6000元2024-10-14謝小姐4)協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃, 5) 總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴的建立和維系。 …… 6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 7)協(xié)助總經(jīng)理對部門及分公司工作予以督導(dǎo),協(xié)調(diào),管理 8)與各分公司及各部門溝通協(xié)調(diào),確保工作計劃的推進(jìn)落實 9)負(fù)責(zé)總經(jīng)理的有關(guān)報告,文件的撰寫工作,總經(jīng)理交辦工作的督辦 -
銷售代表(柳州/桂林)
4000-5000元2024-10-14魏小姐晉升通道: 銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-分公司副總-分公司總經(jīng)理 -
人事行政專員(南寧)
4000-5000元2024-10-14謝小姐(2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、
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南寧相關(guān)熱門崗位
銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理儲備分公司總經(jīng)理城市分公司總經(jīng)理金融分公司總經(jīng)理區(qū)域管理區(qū)域負(fù)責(zé)人高級管理區(qū)域門店管理區(qū)域零售主管區(qū)域運營負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理營業(yè)部負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人分公司經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員分公司主管高級管理人才分部負(fù)責(zé)人區(qū)域管理員區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人儲備區(qū)域總經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人區(qū)域總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人分公司總監(jiān)分公司部門經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理
南寧電子公司分公司總經(jīng)理招聘最新投遞
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韋先生2024-10-22
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黃先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 人事行政專員(南寧) 職位2024-10-21
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劉先生投遞了 廣西歐日電梯服務(wù)集團(tuán)有限公司 的 銷售代表(柳州/桂林) 職位2024-10-18
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潘小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 人事行政專員(南寧) 職位2024-10-16
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覃先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 總經(jīng)理助理(南寧) 職位2024-10-15
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韋小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 人事行政專員(南寧) 職位2024-10-04
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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:6K-8K
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0.2%小于2K
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1.3%2K
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6.1%3K
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13.3%4K
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21.9%5K
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22.8%6K-8K
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13.8%8K-1W
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20.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。