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南寧房地產(chǎn)副總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧房地產(chǎn)副總經(jīng)理最新招聘,良慶區(qū)1條,平均工資約為12974元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多房地產(chǎn)副總經(jīng)理房地產(chǎn)副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)制定物業(yè)公司年度經(jīng)營計劃、發(fā)展戰(zhàn)略及預(yù)算方案,監(jiān)督計劃落地執(zhí)行,確保達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
2. 統(tǒng)籌物業(yè)公司各業(yè)務(wù)模塊管理工作,協(xié)調(diào)跨部門資源,解決運(yùn)營中的重大問題;
3. 主導(dǎo)物業(yè)品牌建設(shè)與市場拓展,調(diào)研行業(yè)趨勢及競品動態(tài),探索增值服務(wù)模式,提升公司市場競爭力;
4. 負(fù)責(zé)物業(yè)公司團(tuán)隊建設(shè),包括核心人才培養(yǎng)、績效考核體系搭建及員工激勵機(jī)制優(yōu)化,打造高效管理團(tuán)隊;
5. 建立并完善物業(yè)公司風(fēng)險防控體系,監(jiān)督安全生產(chǎn)、合規(guī)運(yùn)營,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險;
6. 對接政府主管部門(如住建、街道辦)及業(yè)主委員會,維護(hù)良好公共關(guān)系,處理重大客戶投訴及應(yīng)急事件(如疫情防控、自然災(zāi)害應(yīng)對)。
【任職條件】
1. 年齡:40周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,身心健康;
2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3. 專業(yè):物業(yè)管理、工商管理、工程管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
4. 崗位經(jīng)驗:8年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上物業(yè)企業(yè)中層及以上管理崗位經(jīng)驗(如物業(yè)總經(jīng)理助理、區(qū)域經(jīng)理等),有大型物業(yè)全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 資格認(rèn)證:持有物業(yè)管理師、高級經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
6. 知識要求:精通國家及地方物業(yè)管理法律法規(guī)(如《物業(yè)管理條例》)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營模式,熟悉物業(yè)收費(fèi)體系、工程維修流程及客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
7. 技能要求:具備較強(qiáng)的經(jīng)營分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略;擅長團(tuán)隊管理與溝通協(xié)調(diào),可有效推動跨部門協(xié)作;具備應(yīng)急事件處理能力,能快速響應(yīng)并解決重大突發(fā)問題;熟練使用辦公軟件及物業(yè)系統(tǒng);
8. 職業(yè)素養(yǎng):具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心,認(rèn)同公司企業(yè)文化;具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識,能引領(lǐng)團(tuán)隊適應(yīng)行業(yè)變化;嚴(yán)守職業(yè)操守,抗壓能力強(qiáng),中共黨員優(yōu)先。
約 1 個崗位
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南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
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    3K
  • 2.6%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 13.1%
    8K-1W
  • 71.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 3-5年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,3-5年占0.5%,5-10年占0.5%。
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