2024-10-28
職位描述:
不用擔心做業(yè)務到處奔跑,只需要在辦公室吹吹空調(diào)辦公,公司提供資源!不用擔心自己勝任不了工作,前期會有帶人師傅一帶一去教你!
新媒體運營崗位職責:
1、新媒體運營負責相關新媒體平臺日常內(nèi)容撰寫、策劃、發(fā)布、更新、維護和管理。
2、新媒體運營負責制定各類互動平臺(如抖音、百家號、快手、小紅書等)運營策略。
3、新媒體運營定期對營銷和推廣效果進行跟蹤反饋,詳細了解產(chǎn)品市場需求。
4、新媒體運營對各類新媒體平臺進行深入研究,從而找到新的突破口。
5、新媒體運營負責各平臺運營維護及推廣工作。
任職要求:
1、新媒體運營可接受實習生、應屆畢業(yè)生。
2、思維活躍,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力優(yōu)先;
3、熟悉網(wǎng)絡編輯、自媒體軟文的寫作者優(yōu)先;
4、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學習、追求上進;
5、熱愛新媒體行業(yè)!
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:3500-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;
5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便;
6、優(yōu)秀團隊:集結了一群90后00后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。
2024-10-28
職位描述:
不用擔心做業(yè)務到處奔跑,只需要在辦公室吹吹空調(diào)辦公,公司提供資源!不用擔心自己勝任不了工作,前期會有帶人師傅一帶一去教你!
新媒體運營崗位職責:
1、新媒體運營負責相關新媒體平臺日常內(nèi)容撰寫、策劃、發(fā)布、更新、維護和管理。
2、新媒體運營負責制定各類互動平臺(如抖音、百家號、快手、小紅書等)運營策略。
3、新媒體運營定期對營銷和推廣效果進行跟蹤反饋,詳細了解產(chǎn)品市場需求。
4、新媒體運營對各類新媒體平臺進行深入研究,從而找到新的突破口。
5、新媒體運營負責各平臺運營維護及推廣工作。
任職要求:
1、新媒體運營可接受實習生、應屆畢業(yè)生,哪怕你是純小白。
2、思維活躍,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力優(yōu)先;
3、熟悉網(wǎng)絡編輯、自媒體軟文的寫作者優(yōu)先;
4、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學習、追求上進;
5、熱愛新媒體行業(yè)!
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;
5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便;
6、優(yōu)秀團隊:集結了一群90后00后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。
2024-10-24
謝總
崗位職責
1、負責新媒體營銷各平臺的日常運營及推廣工作;
2、負責網(wǎng)絡、微信等平臺線上線下活動策劃,吸引粉絲,提升粉絲量;
3、熟悉網(wǎng)絡推廣手段,精通微信、微博、小紅書、抖音等自媒體內(nèi)容營銷,能夠在各類新媒體平臺置傳推廣公司產(chǎn)品。協(xié)助公司進行新媒體互動營銷策劃、直播與執(zhí)行;
4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,提取數(shù)據(jù)報表,分析推廣效果并優(yōu)化;
5、開發(fā)、建立、維護多種社會化媒體渠道;
6、定期對營銷和推廣效果進行跟蹤反饋,詳細了解市場需求;
7、對各類新媒體平臺進行深入研究,從而為產(chǎn)品宣傳找到新的突破口。
任職要求
1、大專及以上學歷,廣播電視編導、新聞傳播學、文學類、財經(jīng)類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、至少一年以上的短視頻運營、新媒體直播管理經(jīng)驗,有出鏡主持相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、文字功底深厚,熟悉優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的生產(chǎn)、傳播規(guī)律,能獨立完成財經(jīng)領域的撰稿優(yōu)先;
4、能獨立策劃短視頻腳本、拍攝及剪輯成片,能熟練應用視頻素材;
5、懂得線上營銷,熟練進行話題炒作、公關軟文、病毒視頻等品牌傳播;
6、思維活躍,有創(chuàng)意,對內(nèi)容和數(shù)據(jù)敏感,善于捕捉熱點,懂得內(nèi)容迭代,有優(yōu)秀的選題判斷、內(nèi)容策劃、原創(chuàng)撰稿和采編能力;
7、具有出色的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力,良好的服務意識和團隊精神,執(zhí)行力強、抗壓能力好,有大局觀,能配合公司不同階段的發(fā)展策略。
薪資待遇:購買五險,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息 。
約 3 個崗位

南寧咨詢公司抖音自媒體運營招聘最新投遞

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南寧 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。
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