南寧服裝公司抖音自媒體運(yùn)營(yíng)招聘
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南寧 抖音自媒體運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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抖音運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2024-11-01楊先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音及抖店的運(yùn)營(yíng)、宣傳、視頻制作;
2、負(fù)責(zé)抖音及抖店運(yùn)營(yíng)策略的制定及執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)完成抖音短視頻的選題、主題策劃、制作及發(fā)布公司宣傳內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)官方抖音帳號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),開(kāi)展執(zhí)行并跟進(jìn)效果數(shù)據(jù);
5、高效產(chǎn)出觀眾喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容〔根據(jù)當(dāng)下熱門(mén)視頻/熱點(diǎn)事件,結(jié)合公司特性),提高用戶的關(guān)注度和粘性;
6、運(yùn)用有效的運(yùn)營(yíng)手段,挖掘用戶需求,達(dá)到漲粉的需求,同時(shí)做好粉絲引流;
7、負(fù)責(zé)完成抖音短視頻的選題、主題策劃、制作及發(fā)布公司宣傳內(nèi)容;
8、負(fù)責(zé)直播的日常管理,包括但不限于直播內(nèi)容的撰寫(xiě)、更新、維護(hù)、管理等;
9、對(duì)抖音及抖店平臺(tái)有一定的理解,根據(jù)公司要求對(duì)抖音平臺(tái)進(jìn)行更新、編輯和維護(hù);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉抖音直播平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和抖店后臺(tái)運(yùn)作程序,具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,勇于創(chuàng)新;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備媒體各平臺(tái)價(jià)值分析能力及效果評(píng)估能力;
3、自身有內(nèi)容抖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力;
5、有豐富的短視頻、自媒體經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)有一定見(jiàn)解 -
短視頻運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2024-10-27陳老師崗位工作內(nèi)容:
1、運(yùn)營(yíng)管理自媒體平臺(tái):抖音,小紅書(shū),視頻號(hào)。
2、負(fù)責(zé)賬號(hào)日常內(nèi)容創(chuàng)作,拍攝,剪輯,更新,推廣。
3、及時(shí)跟進(jìn)各賬號(hào)數(shù)據(jù),總結(jié)數(shù)據(jù)并做出下階段計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)主題陳列擺設(shè)。
崗位要求:
1、熟悉短視頻運(yùn)營(yíng)流程,有抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、能獨(dú)立創(chuàng)作短視頻腳本,簡(jiǎn)單拍攝和編輯短視頻
3、對(duì)短視頻爆款趨勢(shì)有一定敏感度
4、有責(zé)任感,態(tài)度積極,善于溝通,積極上進(jìn)
約 2 個(gè)崗位
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南寧 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4778
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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21.3%3K
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28.9%4K
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23.3%5K
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12%6K-8K
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5.1%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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高中0.3%
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中專0.1%
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大專1.1%
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本科0.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.7%
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3-5年0.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。