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新媒體運營經(jīng)理
10000-15000元2024-10-28劉景德聊一聊 工作職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,結合市場特點、策劃商品營銷活動、熱門話題、節(jié)假日等渠道政策促銷推廣方案,并推動方案落地執(zhí)行,把控活動執(zhí)行情況。
2、熟悉各大新媒體平臺,深入產(chǎn)品特征挖掘亮點進行營銷及推廣,如微信、KOL、抖音、快手、小紅書等平臺的引流工作。
3、組建團隊、把握團隊整體的運營規(guī)劃,帶領團隊對外提高產(chǎn)品及公司品牌的影響力和粉絲數(shù),提高曝光率與活動度。
4、研究旅游電商營銷玩法,制定產(chǎn)品營銷創(chuàng)意策略,營銷活動方案策劃、文案撰寫、方案落地協(xié)調。
5、負責APP業(yè)務的整體運營(統(tǒng)籌產(chǎn)品運營、用戶運營、內容運營、活動運營),針對公司產(chǎn)品制定運營計劃,把控市場趨勢,根據(jù)運營數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品及運營優(yōu)化策略,適時調整運營方向。
6、根據(jù)市場目標、競爭態(tài)勢、客戶需求等,制定網(wǎng)站運營及移動運營的綜合運營策略。
7、分析平臺數(shù)據(jù)(流量、點擊率、注冊投資轉化率、留存率等),優(yōu)化用戶畫像并統(tǒng)籌引流、轉化,提升用戶粘性。
8、跟蹤月/周/日運營指標,監(jiān)測分析運營數(shù)據(jù),不斷提出有效的運營方案,提升運營效果,達成公司運營目標。
9、構建 APP 運營體系,培育運營人才梯隊并協(xié)調各部門,優(yōu)化內部流程,以提升客戶體驗度為核心。
10、挖掘忠實用戶,通過數(shù)據(jù)分析,市場調研來分析用戶行為,確定用戶需求,協(xié)助平臺的開發(fā)與建設。
11、負責MCN紅人簽約及孵化打造等相關工作。
12、負責運營業(yè)務整體策劃、風險評估、費用預算,對運營投入產(chǎn)出負責。
任職要求:
1、年齡28-35歲,本科以上學歷,互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場等相關專業(yè)。
2、3-5年以上運營管理經(jīng)驗,有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景。
3、有豐富的網(wǎng)站運營策劃和市場推廣經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)站運營及業(yè)務規(guī)則,有豐富的網(wǎng)站策劃、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗。
4、有較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應變能力。
5、有創(chuàng)業(yè)精神,目標明確,自我驅動力強,學習能力強,管理多任務的工作經(jīng)驗,能適應壓力。
6、可以接受異地調遣。 -
商務bd
5000-10000元2024-10-24聊一聊 崗位職責:
1.信息搜集:搜集并分析達人.競品的信息,與達人或相關負責人建立商務聯(lián)系,關注KOL.直播行業(yè)動態(tài)和走向;
2.負責拓展各渠道資源進行帶貨推廣合作,包含但不限于淘寶.抖音.快手.小紅書.B站等,協(xié)助完成相應推廣目標;
3.紅人KOL合作招商,完成達人人招商過程中的品牌介紹.商務條件溝通.合同簽訂.直播準備對接及跟進等相關工作;
4.關系管理:維護紅人關系,建立長期持久合作;
5.及時復盤投放結果,基于數(shù)據(jù)分析投放效果,對投放策略提出優(yōu)化建議。
任職要求:
1.大專及以上學歷,相關行業(yè)及崗位經(jīng)驗;
2.有半年以上的MCN機構招商或品牌商務相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉品牌與達人機構對接流程,熟悉淘寶直播.快手直播.抖音直播等電商類平臺的規(guī)則和玩法;
3.電商直播的重度用戶,對電商帶貨領域有高度興趣;
4.具備敏銳市場觀察力,優(yōu)秀的人際溝通和商務談判能力;做事認真細致,抗壓能力佳。
5.有MCN機構.抖音.快手平臺達人資源,關系良好,有過成功合作案例優(yōu)先。 -
新媒體運營經(jīng)理
8000-13000元2024-10-23陳先生聊一聊 崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,結合市場特點、策劃商品營銷活動、熱門話題、節(jié)假日等渠道政策促銷推廣方案,并推動方案落地執(zhí)行,把控活動執(zhí)行情況。
2、熟悉各大新媒體平臺,深入產(chǎn)品特征挖掘亮點進行營銷及推廣,如微信、KOL、抖音、快手、小紅書等平臺的引流工作。
3、負責APP業(yè)務的整體運營(統(tǒng)籌產(chǎn)品運營、用戶運營、內容運營、活動運營),針對公司產(chǎn)品制定運營計劃,把控市場趨勢,根據(jù)運營數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品及運營優(yōu)化策略,適時調整運營方向。
4、根據(jù)市場目標、競爭態(tài)勢、客戶需求等,制定網(wǎng)站運營及移動運營的綜合運營策略。
5、帶領團隊進行內容創(chuàng)作,包括文案撰寫、圖片制作、視頻拍攝與剪輯等,確保內容的質量和吸引力。
6、關注行業(yè)動態(tài)和熱點話題,及時調整內容策略,確保公司新媒體平臺的內容具有時效性和話題性。
7、定期對新媒體平臺的運營數(shù)據(jù)進行分析,如粉絲增長、閱讀量、互動率等,評估運營效果。
8、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,調整運營策略和內容方向,不斷優(yōu)化新媒體平臺的運營效果。
9、具有非常強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯推理能力和工作責任心。
任職要求:
1、年齡27-35歲,本科以上學歷,互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場等相關專業(yè)。
2、3-5年以上運營管理經(jīng)驗,有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景。
3、有豐富的網(wǎng)站運營策劃和市場推廣經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)站運營及業(yè)務規(guī)則,有豐富的網(wǎng)站策劃、產(chǎn)觀劃劃、經(jīng)驗。
4、有較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應變能力。
5、有創(chuàng)業(yè)精神,目標明確,自我驅動力強,學習能力強,管理多任務的工作經(jīng)驗,能適應壓力。
6、構建 APP 運營體系,培育運營人才梯隊并協(xié)調各部門,優(yōu)化內部流程,以提升客戶體驗度為核心。
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南寧青秀區(qū) 新媒體運營招聘工資
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4951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:4K
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7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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高中0.2%
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大專1.4%
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本科0.2%
南寧青秀區(qū)新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,高中占0.2%,大專占1.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧青秀區(qū)新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。