南寧-良慶區(qū) 10人 1年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 餐飲 財(cái)務(wù) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
陸芳芳
綜合崗
【薪資詳情】
1、薪資范圍:6000-11000元/月
2、工作底薪:3000元/月
3、社保類(lèi)型:五險(xiǎn)一金
4、提成方式:銷(xiāo)售額提成
5、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、話補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)
6、試用期工資:3000元/月
【職位詳情】
1、基于公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)行業(yè)Saas系統(tǒng)的銷(xiāo)售;
2、執(zhí)行公司的行業(yè)運(yùn)營(yíng)策略,達(dá)成業(yè)績(jī)考核及個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo);
3、開(kāi)發(fā)連鎖客戶,推動(dòng)客戶的合作,建立良好的客情,促成客戶與公司的深度合作以及客戶的轉(zhuǎn)介紹;
4、為餐飲客戶提供數(shù)字化經(jīng)營(yíng)及品牌公私域解決方案;
5、不斷提升行業(yè)積累,精專(zhuān)餐飲業(yè)態(tài),成為行業(yè)專(zhuān)家并能夠賦能客戶。
【任職要求】
1、符合阿里人才觀,聰明、樂(lè)觀、皮實(shí),年齡25-35之間;
2、目標(biāo)感強(qiáng),善于表達(dá),思維邏輯清晰;有精氣神,樂(lè)于挑戰(zhàn)高新且關(guān)注結(jié)果;主動(dòng)性強(qiáng),有冠軍心;
3、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn):陌拜地推工作經(jīng)驗(yàn),餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),過(guò)往有客戶開(kāi)發(fā)跟進(jìn)及成交經(jīng)驗(yàn)(To B 售賣(mài)業(yè)務(wù)優(yōu)先)
4、無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)但具備前兩點(diǎn)性格可酌情培養(yǎng);
【公司福利】
1. 薪資open,提成多多,上不封頂;
2. 交通補(bǔ)、高溫補(bǔ)等各種補(bǔ)貼不定期發(fā)放;
3. 每月團(tuán)建費(fèi)、下午茶、部門(mén)聚餐、城市活動(dòng)、頒獎(jiǎng)盛典等等,月月嗨翻天;
4. 節(jié)假日禮物、生日祝福、每一個(gè)重要的日子都有小小驚喜。
加入客如云的6大理由:
1、如果你尋求一個(gè)大平臺(tái),希望有一份長(zhǎng)期穩(wěn)定且持續(xù)收益的工作,請(qǐng)來(lái)客如云!客如云是中國(guó)領(lǐng)先的智能餐飲解決方案提供商,擁有強(qiáng)大的品牌影響力,發(fā)展穩(wěn)健并持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)的多元化;
2、如果你尋求一份待遇優(yōu)厚且能夠成長(zhǎng)飛速的工作,請(qǐng)來(lái)客如云!我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪并保證及時(shí)回報(bào)!客如云還提供年度股票激勵(lì)計(jì)劃,為員工提供了更多的收入機(jī)會(huì)和財(cái)富自由的機(jī)會(huì);
3、如果你不滿足優(yōu)厚的薪酬,更希望有豐厚的福利保障,請(qǐng)來(lái)客如云!多重福利職位保障你生活工作平衡,放心無(wú)憂;
4、如果你尋求一個(gè)簡(jiǎn)單、開(kāi)放的團(tuán)隊(duì),一個(gè)輕松、歡樂(lè)的工作氛圍,請(qǐng)來(lái)客如云!我們是一個(gè)全新的客如云,我們以“創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)功、簡(jiǎn)單”為公司的價(jià)值觀,鼓勵(lì)大家一起打造積極充滿活力的工作氛圍,我們堅(jiān)決不內(nèi)卷;
5、如果你不止?jié)M足做優(yōu)秀的銷(xiāo)售,希望有更多的發(fā)展空間,請(qǐng)來(lái)客如云!客如云為員工提供清晰的發(fā)展路徑,并為大家提供豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)等等;
6、在客如云,這里將會(huì)成為你的另一個(gè)家,我們關(guān)注你的感受,想把最好的都給你!暖心生日會(huì),驚喜下午茶、咖啡、紅包、小禮品、年度旅行、頒獎(jiǎng)典禮,每一個(gè)值得紀(jì)念的日子,都帶你把儀式感拉滿。
1小時(shí)內(nèi)
韋經(jīng)理
人事招聘經(jīng)理
1. 售前售后電話客服
【崗位職責(zé)】
辦公室內(nèi)通過(guò)電話外呼系統(tǒng)進(jìn)行外呼,針對(duì)系統(tǒng)篩選的高端老客戶進(jìn)行回訪與二次銷(xiāo)售的金融產(chǎn)品,做好回訪成交記錄,無(wú)需自己尋找客戶,公司匹配精準(zhǔn)高凈值老客戶
【職位要求】
1、18-32周歲
2、高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的溝通表達(dá)能力,熟練操作電腦;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,工作主動(dòng)性強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作能力;
【工作時(shí)間】9:00-18:00
【福利待遇】底薪2000元+全勤200+通時(shí)300+績(jī)效1000元+新人滿勤提成補(bǔ)貼500元+提成,綜合工資4500~9000不等
1、提供住宿
2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
3、享帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,帶薪年假:入職滿一年享受5天及以上帶薪休假
4、帶薪培訓(xùn),入職后有薪資保護(hù)機(jī)制
5、不定期組織各類(lèi)
5、不定期組織各類(lèi)業(yè)務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)等。
6、晉升機(jī)制:公司提供公平的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)、員工進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、良好的全國(guó)發(fā)展和晉升空間。
薪資范圍:底薪8000元+提成每月數(shù)萬(wàn)的常常有人拿。
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上文化程度,汽車(chē)及銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)、有4s店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有良好的營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)知識(shí);了解汽車(chē)構(gòu)造及維修知識(shí),熟悉各種汽車(chē)相關(guān)配置及狀況;了解二手車(chē)市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況;
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;有駕駛執(zhí)照;熟悉計(jì)算機(jī)操作;
5.對(duì)汽車(chē)行業(yè)感興趣,有過(guò)終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者更好。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶的接待與咨詢(xún)服務(wù),促進(jìn)成交,來(lái)店客戶均有意向;
2、負(fù)責(zé)對(duì)咨詢(xún)線索的回訪、邀約、訂單及交車(chē)進(jìn)行跟進(jìn)。
晉升方向:汽車(chē)銷(xiāo)售→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān)→公司有限合伙人
13小時(shí)前
梁嘉嘉
3.管理客戶信息檔案,確保客戶資料的準(zhǔn)確性和完整性 薪資待遇: 底薪2000元 + 階梯提成,綜合工資范圍為2000-5000元/月 其他福利: 提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
13小時(shí)前
宋女士
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力: 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力: 5、有敏鏡的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度: 6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮 薪資構(gòu)造:底薪 …… +提成+獎(jiǎng)金,新人平均一個(gè)月5000~10000 上班時(shí)間:周一至周五 8:45-12:00 14:00-18:00,周末雙休?。?
13小時(shí)前
宋女士
薪酬福利: 1、實(shí)行階梯式薪資底薪+階梯式高額提成+獎(jiǎng)金 新人平均月收入7000~10000,提成與能力掛鉤,能力越強(qiáng),薪資越高。
待遇:(3000-6000)元/月底薪+提成,上不封頂。 上班時(shí)間:朝9晚6 通勤路線:地鐵3號(hào)、4號(hào)線到 總部基地站 K出口,200米
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)TK平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作,平臺(tái)商城日常運(yùn)營(yíng)、TK商城活動(dòng)策劃及執(zhí)行,規(guī)劃、推廣投流、費(fèi)用規(guī)劃等工作; 2.對(duì)賬號(hào)內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動(dòng)工作給出有效建議 底薪+銷(xiāo)售提成,綜合收入 …… (6000-15000)元/月+提成。
待遇:底薪+績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資,雙休、法定節(jié)假日、年假等。綜合收入4500-6000元/月。 上班時(shí)間:朝9晚6 通勤路線:地鐵3號(hào)、4號(hào)線到 總部基地站 K出口,200米
福利待遇: 高底薪+績(jī)效+提成(上不封頂)+節(jié)日福利+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年假,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),國(guó)家節(jié)假日正常放假,綜合收入3000-10000以上,上不封頂 上班時(shí)間:朝9晚6,周末雙休 通勤路線
待遇:(3000-6000)元/月底薪+提成,上不封頂。 上班時(shí)間:朝9晚6,雙休 通勤路線:地鐵3號(hào)、4號(hào)線到 總部基地站 K出口,200米
崗位要求: 1.良好溝通意識(shí),良好表達(dá)能力,綜合素質(zhì) 2.五官端正,干凈整潔,有從事公寓出租或中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.生活比較自律,有賺錢(qián)欲望 薪資模式 1.有責(zé)底薪5000+獎(jiǎng)金 2.房租72% …… 提成+補(bǔ)貼
三、薪資福利:基本工資(底薪)+提成(編制費(fèi)用)+油補(bǔ)+餐補(bǔ); 四、其他:能編制環(huán)評(píng)報(bào)告表、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的底薪3000-4500元(編制費(fèi)用另算);能編制環(huán)評(píng)報(bào)告表/書(shū)的,底薪5000-6000
每月薪資:5000-10000元/月 【底薪3000+崗位獎(jiǎng)金(最低500,根據(jù)業(yè)績(jī)遞增)+提成1.5%+額外活動(dòng)套餐成交獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+社?!扛鶕?jù)能力工資上不封頂,試用期帶薪培訓(xùn),使用期1-3個(gè)月
2024-10-27
人事部
每月薪資:5000-10000元/月 【底薪3000+崗位獎(jiǎng)金(最低500,根據(jù)業(yè)績(jī)遞增)+提成1.5%+額外活動(dòng)套餐成交獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+社?!扛鶕?jù)能力工資上不封頂,試用期帶薪培訓(xùn),使用期1-3個(gè)月
2024-10-27
人事部
每月薪資:5000-10000元/月 【底薪3000+崗位獎(jiǎng)金(最低500,根據(jù)業(yè)績(jī)遞增)+提成1.5%+額外活動(dòng)套餐成交獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+社?!扛鶕?jù)能力工資上不封頂,試用期帶薪培訓(xùn),使用期1-3個(gè)月
每月薪資:5000-10000元/月 【底薪3000+崗位獎(jiǎng)金(最低500,根據(jù)業(yè)績(jī)遞增)+提成1.5%+額外活動(dòng)套餐成交獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+社?!扛鶕?jù)能力工資上不封頂,試用期帶薪培訓(xùn),使用期1-3個(gè)月
三、薪資福利:基本工資(底薪)+提成+油補(bǔ)+餐補(bǔ);證書(shū)費(fèi)用按年支付。
一、福利待遇 1.薪資: 新人底薪:無(wú)責(zé)任底薪2700元+提成4%-20%. …… 轉(zhuǎn)正員工:階梯式底薪3000元-8000元+績(jī)效獎(jiǎng)金(1000元-2500元)+提成8%-30%,員工月均收入8000-10000。
2024-10-26
劉楠
【工作時(shí)間】 周二至周日 朝九晚六 【薪資及福利待遇】底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+住宿+季度游+團(tuán)建+工齡補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+各種福利補(bǔ)貼,可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明 【工作地點(diǎn)】 1、百色市右江區(qū)東增路
約 181 個(gè)崗位

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