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南寧電子研發(fā)經(jīng)理招聘

共找到 1條 南寧 電子研發(fā)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
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2024-10-20
蘇丙生
主要負責在銷售過程中為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案。以下是該崗位的詳細說明:
一、崗位職責
技術(shù)支持:在銷售過程中,為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持,解答客戶的技術(shù)疑問,確??蛻魧Ξa(chǎn)品的技術(shù)性能和功能有充分的了解。
解決方案制定:根據(jù)客戶的實際需求,結(jié)合公司的產(chǎn)品和服務,制定符合客戶需求的解決方案,為客戶提供個性化的服務。
項目規(guī)劃與設(shè)計:參與項目的規(guī)劃和設(shè)計,制定項目的實施方案,確保項目的順利進行。
市場調(diào)研與分析:關(guān)注市場動態(tài),收集并分析競爭對手的產(chǎn)品信息和技術(shù)趨勢,為公司產(chǎn)品的改進和市場推廣提供有力支持。
跨部門協(xié)作:與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)等部門保持密切溝通,確保售前工作的順利進行,為客戶提供高質(zhì)量的服務。
二、任職要求
教育背景:具備計算機、電子工程、自動化等相關(guān)專業(yè)的大專及以上學歷。
專業(yè)技能:熟悉弱電智能化行業(yè)的相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,具備一定的項目規(guī)劃與設(shè)計能力。
工作經(jīng)驗:具備一定的售前工作經(jīng)驗,能夠獨立完成項目的技術(shù)支持和解決方案制定工作。
溝通能力:具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與客戶和內(nèi)部團隊進行有效的溝通。
學習能力:具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷跟進行業(yè)的發(fā)展動態(tài),提升自身技能。
三、職業(yè)發(fā)展
弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級售前工程師逐步晉升為高級售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價值。同時,也可以通過參加行業(yè)培訓、認證考試等方式,提升自己的專業(yè)技能和市場競爭力。
約 1 個崗位
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南寧 電子工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧電子工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 電子工程師百科

...崗位職責
1.熟悉電子產(chǎn)品測試流程,測試工站品質(zhì)管控;
2.手機生產(chǎn)工站架設(shè)維護;
3.手機測試相關(guān)設(shè)備請購、下單、日常維護保養(yǎng)及返廠維修;
4.產(chǎn)線設(shè)備異常的處理;

行業(yè)招聘

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