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團隊運營助理(管理方向+五險+無責底薪)
6000-8000元2024-11-01崗位職責:
1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源;
2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務
3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務。
任職要求 :
1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學歷;
2.有無工作經驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想;
3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協調等綜合素質;
4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標計劃和吃苦耐勞精神。
5.有良好的人際交往及團隊協調能力。
6.有市場營銷和管理經驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
7.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
注:
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類。
重要事情說三遍 !!!
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結構:底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
速賣通亞馬遜跨境電商運營
4000-5000元2024-10-30張歷練崗位職責:
1、負責 亞馬遜 店鋪的日常運營管理,掌握平臺規(guī)則、管理和維護店鋪以及品牌的健康發(fā)展;
2、負責銷售管理,制作和審查產品的圖片、描述、價格、服務條款等,完善各產品的上架工作、庫存管理以及優(yōu),并負責提煉產品的賣點和優(yōu)勢,制作并優(yōu)化listing,提升產品的吸引力和曝光度;
3、分析以及記錄店鋪運營數據,包括訪客、點擊率、轉化率、復購率等,從數據中發(fā)現問題
4、制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營銷活動工具以及站外推廣方法;并分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,協助主管制定改善的可行性方案;
5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護好店鋪的好評率以及信譽度;
6、和平臺經理日常交流溝通,對接平臺資源;同時維護好和平臺經理的合作關系,爭取更多優(yōu)先平臺資源。
任職要求:
1、大專以上學歷,跨境電商、電子商務、英語相關專業(yè)畢業(yè),英語CET-4優(yōu)先;
2、1年以上 亞馬遜 平臺運營經驗優(yōu)先;不招無經驗的,無經驗者勿擾
3、熟練英語讀寫,熟悉跨境電商貿易平臺運作模式;
4、對外貿推廣,運營和維護、數據分析方面和對維護和管理帳號安全有較豐富的經驗,懂產品分析,把握市場趨勢,會打造爆款;
5、具備較強的服務意識,抗壓能力強,能夠適應高效率的工作環(huán)境,內部良好的溝通與協調能力;對跨境電商充滿興趣和熱情。
休息:月休6天,實行大小周
工作時間:早上8:30-12:00 , 下午14:00-18:00
工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠路東68號昌泰清華園,靠近 1號地鐵鵬飛路站 -
亞馬遜運營專員
4000-5000元2024-10-30張歷練崗位職責:
1、負責 亞馬遜 店鋪的日常運營管理,掌握平臺規(guī)則、管理和維護店鋪以及品牌的健康發(fā)展;
2、負責銷售管理,制作和審查產品的圖片、描述、價格、服務條款等,完善各產品的上架工作、庫存管理以及優(yōu),并負責提煉產品的賣點和優(yōu)勢,制作并優(yōu)化listing,提升產品的吸引力和曝光度;
3、分析以及記錄店鋪運營數據,包括訪客、點擊率、轉化率、復購率等,從數據中發(fā)現問題
4、制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營銷活動工具以及站外推廣方法;并分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,協助主管制定改善的可行性方案;
5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護好店鋪的好評率以及信譽度;
6、和平臺經理日常交流溝通,對接平臺資源;同時維護好和平臺經理的合作關系,爭取更多優(yōu)先平臺資源。
任職要求:
1、大專以上學歷,跨境電商、電子商務、英語相關專業(yè)畢業(yè),英語CET-4優(yōu)先;
2、1年以上 亞馬遜 平臺運營經驗優(yōu)先;不招無經驗的,無經驗者勿擾
3、熟練英語讀寫,熟悉跨境電商貿易平臺運作模式;
4、對外貿推廣,運營和維護、數據分析方面和對維護和管理帳號安全有較豐富的經驗,懂產品分析,把握市場趨勢,會打造爆款;
5、具備較強的服務意識,抗壓能力強,能夠適應高效率的工作環(huán)境,內部良好的溝通與協調能力;對跨境電商充滿興趣和熱情。
待遇:3000+提成,上不封頂。
休息:大小周
工作時間:早上8:30-12:00 , 下午14:00-18:00
工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠路東68號昌泰清華園,靠近 1號地鐵鵬飛路站 -
電子商務網絡銷售(不外跑+不打電話)
5000-7000元2024-10-29明姐【崗位要求】 1、會電腦打字; 2、熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn); 3、認真、熱情、耐心,不與顧客發(fā)生沖突; 5、有網絡營銷經驗或有自主創(chuàng)業(yè)想法者優(yōu)先考慮; 6、性格活潑和喜歡電商行業(yè); 7、年齡 …… 【工作內容】 1、運用現在流行的自媒體引流客戶,針對有需求的客戶進一步挖掘需求,達成成交,以及做好后期的教產品使用方法 2、自媒體發(fā)展是電商的趨勢,做好客戶積累,未來發(fā)展空間很大 3、跟著師父學習專業(yè)知識 …… 、產品知識、業(yè)務知識 【培訓&晉升】 基礎業(yè)務培訓—專業(yè)知識培訓—管理提升培訓—創(chuàng)業(yè)指導培訓 基礎員工:無責底薪+業(yè)績提成+獎金 小組管理:無責底薪+業(yè)績提成+團隊提成+獎金 主管經理:梯底薪 -
文案編輯(興寧區(qū))
5000-6000元2024-10-28李會簡單的視頻剪輯軟件,有一定圖案審美; 3.腦洞大、創(chuàng)意多、善于捕捉營銷熱點或種草達人、優(yōu)先錄??; 4.學習能力強,喜歡研究新媒體(包括但不限于小紅書、抖音)的新玩法,樂于創(chuàng)造新的成功案例; 5.有電商平臺 …… 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經理→高級經理。 -
文案編輯
5000-6000元2024-10-28李營銷策劃、中文、新聞、計算機相關專業(yè); 2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網絡編輯、自媒體軟文的寫作; 3、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學習、追求上進; 4、有電商平臺 …… 大小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經理→高級經理。 -
推廣文案編輯
4000-6000元2024-10-28李營銷策劃、中文、新聞、計算機相關專業(yè); 2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網絡編輯、自媒體軟文的寫作; 3、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學習、追求上進; 4、有電商平臺 …… 大小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經理→高級經理。 -
文案運營
3000-5000元2024-10-28李營銷策劃、中文、新聞、計算機相關專業(yè); 2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網絡編輯、自媒體軟文的寫作; 3、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學習、追求上進; 4、有電商平臺 …… ; 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:實習生→普通職員→小組長→主管 …… →經理→高級經理。 -
雙休包餐/早9晚6/網絡推廣專員
6000-10000元2024-10-28唐平平一、崗位職責 1、在淘寶、京東、天貓等電商網站(購物平臺)尋找商家用戶,邀約家居家電的商家入駐公司平臺。 2、通過網絡在線形式,加強與商家的聯系,邀請商家免費注冊。 …… 三、薪資福利 1、4000無責底薪+1000績效+提成+獎勵,綜合工資6000元~10000元(多勞多得); 2、上班時間:9:00-18:00;周末雙休; 3、晉升通道:組員——組長——主管—— …… 經理,半年即可獲得晉升機會。 -
亞馬遜/速賣通/Shopify店鋪運營員
4000-5000元2024-10-26張歷練3、分析以及記錄店鋪運營數據,包括訪客、點擊率、轉化率、復購率等,從數據中發(fā)現問題 4、制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營銷活動工具以及站外推廣方法;并分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,協助主管制定改善的可行性方案 …… ; 5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護好店鋪的好評率以及信譽度; 6、和平臺經理日常交流溝通,對接平臺資源;同時維護好和平臺經理的合作關系,爭取更多優(yōu)先平臺資源。 …… 3、熟練英語讀寫,熟悉跨境電商貿易平臺運作模式,精通ps技術,可獨立運營 4、對外貿推廣,運營和維護、數據分析方面和對維護和管理帳號安全有較豐富的經驗,懂產品分析,把握市場趨勢,會打造爆款; 5、具備較強的服務意識 …… ,抗壓能力強,能夠適應高效率的工作環(huán)境,內部良好的溝通與協調能力;對跨境電商充滿興趣和熱情。 -
急聘廣西區(qū)域銷售精英
8000-12000元2024-10-24陳小麗鞏固老客戶的產品銷售和產品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關系,發(fā)展區(qū)域新客戶,提高市場占有率,及時維護好區(qū)域內客戶款項; 渠道客戶有:超市、便利店、藥店、水果店、服裝飾品店、餐飲店、電商平臺客戶等等連鎖門店 …… top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達7000的底薪+每月最高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經理一帶一帶教培養(yǎng) -
運營助理(提供住宿+接受無經驗)
3000-8000元2024-10-23梁翠敏注意:此崗位不是新媒體電商大數據相關運營!!! 崗位職責: 1.在公司運營部門做基礎崗位內容學習。 2.熟悉公司運營部門的運作情況。 3.配合領導做好運營部門的銜接工作。 …… 晉升制度:主管-一高管-一副經理一一經理 -
跨境電商運營 tiktok
5000-9000元2024-10-23崗位要求: 1.大專及以上學歷,1年以上跨境電商店鋪運營經驗,熟悉東南亞市場; 2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程,具備有過個人賬號成功運營案例經驗者優(yōu)先; 3.熟悉流量運營,店鋪運營,營銷活動的運作體系并能夠快速落地執(zhí)行 …… 福利待遇: 如果您對跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運,歡迎加入我們,我們將為您提供: 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各類外貿平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓體系 …… ,試用期實行1對1基礎課程培訓,多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→運營→組長→主管→經理→合伙人,眾多職位等著你來挑戰(zhàn)! -
lazada運營合伙人
6000-10000元2024-10-21黃紹偉崗位職責: 1.負責lazada跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數據維護與更新等; 2.根據產品的銷量和排名變化,及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃,做好數據分析工作 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經理-公司股東 -
Shopee運營合伙人
6000-10000元2024-10-21黃紹偉崗位職責: 1.負責shopee跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數據維護與更新等; 2.根據產品的銷量和排名變化,及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃,做好數據分析工作 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經理-公司股東
約 15 個崗位
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南寧電商主管/經理招聘最新投遞
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才小姐投遞了 廣西南寧簡仁生物科技有限公司 的 文案編輯(興寧區(qū)) 職位2024-10-18
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南寧 國內電商運營招聘工資
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4746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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23.9%3K
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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大專1.2%
南寧國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,大專占1.2%。
經驗要求分析
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不限經驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧國內電商運營招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.9%。