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南寧店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘

共找到 5條 南寧 店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo) 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)制度和市場(chǎng)制度政策在市場(chǎng)的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過(guò)程;
2.協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃,并監(jiān)督跟進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)制定門(mén)店督導(dǎo)計(jì)劃與流程,對(duì)門(mén)店進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理與檢查指導(dǎo);
4.協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理對(duì)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與改善;
5.根據(jù)實(shí)際調(diào)研對(duì)店鋪進(jìn)行分析單店業(yè)績(jī)成長(zhǎng)空間與目標(biāo);
6.協(xié)同支持市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行配合,達(dá)成預(yù)期落地效果。
【任職條件】
1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.從業(yè)資格:具有2年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新店開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)選址、裝修、員工培訓(xùn)有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,40歲(含)以下;
3.資格資質(zhì):無(wú)要求;
4.專業(yè)知識(shí):熟悉餐飲娛樂(lè)行業(yè)相關(guān)管理知識(shí),熟悉門(mén)店籌建及日常運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī);
5.專業(yè)技能:具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、理解力、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí),思維活躍,視野開(kāi)闊,喜歡并樂(lè)于接受新鮮事物,有創(chuàng)新精神,注重團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),有良好的職業(yè)道德;
6.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

服裝店長(zhǎng)

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-10-18
謝濤
崗位職責(zé):
1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理;
2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、做好門(mén)店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好;
3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo);
4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系;
5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售者需求。
6、年齡25-45歲
福利薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K
2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利
3、晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理
4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 餐飲
2024-10-18
黃女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)和管理;
2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績(jī)效評(píng)價(jià);
3、監(jiān)督整個(gè)門(mén)店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等;
4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備;
6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示;
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門(mén)店銷(xiāo)售利潤(rùn)最大化;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
崗位要求:
1、有快餐類(lèi)(例如:麥當(dāng)勞,肯德基,三品王等)品牌門(mén)店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、中專以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
福利:包吃包住、五險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng)
晉升渠道:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-副總-總經(jīng)理
2024-10-13
協(xié)助管理各銷(xiāo)售渠道日常運(yùn)營(yíng),包括但不限于處理各類(lèi)文檔,對(duì)接銷(xiāo)售渠道各項(xiàng)事務(wù)并及時(shí)反饋運(yùn)營(yíng)經(jīng)理; 2. 負(fù)責(zé)定期巡查各門(mén)店,記錄并反饋陳列實(shí)施的效果,上架新品調(diào)整陳列; 3. …… 解答客戶問(wèn)題、處理訂單、售后問(wèn)題,以及維護(hù)店鋪的客戶服務(wù)質(zhì)量。 4. 執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略,參與店鋪活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,以及協(xié)助內(nèi)部和外部的溝通事務(wù)。 任職要求: 1. …… 大專以上學(xué)歷,零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上,有1年以上實(shí)體門(mén)店快消品、書(shū)店、禮品店督導(dǎo)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。能熟練使用辦公軟件; 2. 對(duì)零售業(yè)有較高熱情,有一定的色彩審美陳列基礎(chǔ); 3.
2024-10-10
顏迪
總監(jiān)
1.具備 2-3年以上的服裝行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn) 2.對(duì)快消服裝市場(chǎng)的流行趨勢(shì)消費(fèi)者需求有生物的了解 3.能夠管理店鋪員工,制定工作計(jì)劃,確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng) 4.能夠與店鋪員工、客戶等進(jìn)行有效的溝通。 …… 5.能夠分析店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,提高店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 6.能與公司其他部門(mén)協(xié)作,共同完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo) 7.能夠在壓力下工作,處理突發(fā)事件,保持冷靜。
約 5 個(gè)崗位

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南寧 督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 10.7%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 大專
    4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,大專占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
企業(yè)服務(wù)
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