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中藥茶飲店店長
4000-5000元2024-10-19董洪濤一、招聘要求
教育背景:中藥學、營養(yǎng)學、食品科學等相關專業(yè)大專以上學歷,具備扎實的中藥學基礎知識和良好的學習能力。
工作經(jīng)驗:至少兩年以上茶飲店或相關零售行業(yè)經(jīng)驗,其中至少一年擔任管理職位,熟悉茶飲店日常運營流程和管理制度。
技能要求:
熟悉中藥茶飲的配方與制作工藝,了解茶飲市場的最新趨勢和消費者需求。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工、顧客和供應商建立良好的關系。
熟練掌握店鋪財務管理、庫存管理和銷售分析技能。
具備良好的領導能力,能夠帶領團隊達成業(yè)績目標。
個人素質(zhì):
熱情、誠信、有責任心,具備較強的服務意識和團隊合作精神。
能夠承受工作壓力,具備解決問題的能力和創(chuàng)新能力。
熱愛中藥茶飲文化,有意愿在中藥茶飲行業(yè)發(fā)展。
二、崗位職責
店鋪運營管理:負責制定并執(zhí)行店鋪的日常運營計劃和銷售策略,確保店鋪運營有序、高效。
監(jiān)督茶飲制作流程和產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品符合標準和顧客需求。
負責店鋪財務管理,包括成本控制、預算制定和財務報表分析。
團隊管理:招聘、培訓、評估和管理店鋪員工,確保團隊具備高效的工作能力和良好的服務態(tài)度。
激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,營造積極向上的團隊氛圍。
顧客關系管理:關注顧客需求和反饋,及時處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度。
開展顧客互動活動,提升品牌知名度和顧客忠誠度。
市場營銷與業(yè)務拓展:制定并執(zhí)行店鋪的市場營銷計劃,包括促銷活動、廣告宣傳和線上線下推廣。
拓展新的業(yè)務渠道和合作伙伴,提升店鋪的市場競爭力。
安全與衛(wèi)生管理:確保店鋪符合衛(wèi)生標準和安全要求,保障員工和顧客的健康與安全。
定期組織安全檢查和衛(wèi)生清潔工作,維護店鋪的良好形象。
其他工作:完成上級交辦的其他任務,積極參與公司的各項活動。
不斷學習新知識、新技能,提升個人綜合素質(zhì)和店鋪管理水平。
三、招聘流程
簡歷篩選:人力資源部將根據(jù)招聘要求對收到的簡歷進行篩選,篩選出符合條件的候選人。
面試:候選人將接受人力資源部及相關部門的面試,面試內(nèi)容包括但不限于個人背景、工作經(jīng)驗、技能水平和綜合素質(zhì)。
錄用:經(jīng)過綜合評估,確定錄用的候選人將收到公司的錄用通知,雙方將簽訂勞動合同并約定相關事宜。
四、注意事項
應聘者需確保所提交的個人資料真實、準確,如有虛假信息,一經(jīng)查實將取消應聘資格。
公司將對應聘者的個人信息嚴格保密,僅用于招聘及相關工作。
應聘者請保持電話暢通,以便公司及時與您聯(lián)系。
通過以上招聘要求和崗位職責的明確,我們期望找到一位合適的中藥茶飲店店長,共同推動店鋪的發(fā)展,提升品牌影響力和市場競爭力
約 1 個崗位
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