1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會(huì)員注冊(cè)的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤(pán)點(diǎn),賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對(duì)各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
南寧興寧區(qū)能源公司店內(nèi)工作人員招聘
共找到
1條
南寧 興寧區(qū) 店內(nèi)工作人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
店總
10000-15000元2024-10-24楊志云1.執(zhí)行董事會(huì)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門(mén)之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系,為4S店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
店員營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購(gòu)導(dǎo)購(gòu)/店員/營(yíng)業(yè)員店內(nèi)工作人員營(yíng)業(yè)營(yíng)業(yè)員移動(dòng)營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購(gòu)/營(yíng)業(yè)員夜班店員全職店員店員營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員店員店員導(dǎo)購(gòu)營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)店員門(mén)店店員店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員店長(zhǎng)店面員工店長(zhǎng)/店員店員店長(zhǎng)店員及店長(zhǎng)店長(zhǎng)和店員銷售店員門(mén)店?duì)I業(yè)員導(dǎo)購(gòu)員/營(yíng)業(yè)員儲(chǔ)備店長(zhǎng)營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員/儲(chǔ)備店長(zhǎng)水產(chǎn)飲品店員甜品店店員店鋪店員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧興寧區(qū) 店員/營(yíng)業(yè)員招聘工資
¥
3361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
13.3%2K
-
61%3K
-
17.1%4K
-
4.8%5K
-
1.9%6K-8K
-
1%8K-1W
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95.2%
-
高中1.9%
-
中專1%
-
大專1.9%
南寧興寧區(qū)店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,高中占1.9%,中專占1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
-
1-3年1.9%
南寧興寧區(qū)店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。