? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
南寧青秀區(qū)包裝公司帶店督導(dǎo)招聘
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南寧 青秀區(qū) 帶店督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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日料廳面經(jīng)理
6000-7000元2024-10-22韋女士1.有效協(xié)調(diào)門店內(nèi)部各部門問題,保證日常工作的有序開展;
2.負(fù)責(zé)做好門店與員工之間的溝通橋梁,起到上傳下達(dá),溝通協(xié)調(diào)的工作,關(guān)心員工思想和生活狀況;
3.負(fù)責(zé)擬定每月前廳的各項技能培訓(xùn)計劃,并組織實施,保證員工各項操作技能標(biāo)準(zhǔn)化,流程化,規(guī)范化,不斷提高門店的服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)部門核心管理人員;
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)本區(qū)域員工正確使用各項設(shè)備和用品,檢查用品庫存情況及陳列標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),控制品耗,熟悉訂貨流程;
5.對公司下達(dá)的各項營業(yè)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.兩年年以上日料店相關(guān)崗位工作,熟悉日料服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,會基礎(chǔ)的日語。
2.具備較強溝通,協(xié)調(diào),組織,培訓(xùn)能力,較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3.具有很強的應(yīng)變能力,善于處理客人實際問題,具備突發(fā)事件處理能力;
4.熟知團隊管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程制定;
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
帶店督導(dǎo)督導(dǎo)門店督導(dǎo)運營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)市場督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)巡店業(yè)績督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)主管項目執(zhí)行督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)督查巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)促銷督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)儲備督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)零售督導(dǎo)服裝督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理零售運營督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管門店稽核督導(dǎo)助理區(qū)域督導(dǎo)主管開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)連鎖店督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)督導(dǎo)專員樓面督導(dǎo)
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南寧青秀區(qū) 督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
5142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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7.1%3K
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32.1%4K
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28.6%5K
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25%6K-8K
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3.6%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。