2024-10-22
韋女士
1.有效協(xié)調門店內部各部門問題,保證日常工作的有序開展;
2.負責做好門店與員工之間的溝通橋梁,起到上傳下達,溝通協(xié)調的工作,關心員工思想和生活狀況;
3.負責擬定每月前廳的各項技能培訓計劃,并組織實施,保證員工各項操作技能標準化,流程化,規(guī)范化,不斷提高門店的服務質量,培養(yǎng)部門核心管理人員;
4.負責督導本區(qū)域員工正確使用各項設備和用品,檢查用品庫存情況及陳列標準,服務標準,控制品耗,熟悉訂貨流程;
5.對公司下達的各項營業(yè)指標負責。
任職要求:
1.兩年年以上日料店相關崗位工作,熟悉日料服務標準及流程,會基礎的日語。
2.具備較強溝通,協(xié)調,組織,培訓能力,較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3.具有很強的應變能力,善于處理客人實際問題,具備突發(fā)事件處理能力;
4.熟知團隊管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程制定;
2024-10-22
楊先生
店員招聘信息:
一、工作內容
1.負責所在專賣店的銷售及店面相關拓展工作;
2.對到店客戶熱情地接待,做好服務工作(含蠟療服務等);
3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適;
4.做好銷售登記,收銀等相關工作;
5.進行會員開發(fā)維護、店鋪宣傳工作;
6.定期參加公司組織的會議例會,提升專業(yè)技能;
二、任職資格:
1.中專以上學歷,懂電腦操作;
2.具有較強的溝通能力、服務意識和創(chuàng)新精神,吃苦耐勞,有團隊精神;
三、薪資與福利:
1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經理—其他更高職位
3.入職享有免費職業(yè)培訓
4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉正,入職簽訂勞動合同,購買五險;
店面標準配置3人,排班輪休。月休4天
工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店)
店長招聘信息:
工作內容:
1、1.負責所在專賣店的銷售及店面相關拓展工作;
2、根據(jù)目標帶領店面完成業(yè)績工作;
3、全面負責專賣店管理、團隊建設、人員培訓;
4、有保健理療養(yǎng)生館方面門店管理經驗優(yōu)先
5、能力優(yōu)秀者,待遇可***
要求:
1、大專以上學歷;
2、有兩年以上連鎖店面銷售管理經驗,并取得業(yè)績增長!
3、有團隊建設能力和培訓能力!
4、會帶領和激勵員工完成目標,超越”自我”!
三、薪資與福利:
1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2.晉升渠道:片區(qū)督導—區(qū)域經理—其他更高職位
3.入職享有免費職業(yè)培訓
4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉正,入職簽訂勞動合同,購買五險;
店面標準配置3人,排班輪休。月休4天
工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店)
2024-10-21
王女士
一、工作內容:
1、前期2-3個月到店學習后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標準;
2、日常巡店檢查門店的出品標準、崗位實操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標準的現(xiàn)象,進行現(xiàn)場溝通指導培訓,并跟進門店后期的整改情況;
3、定期組織門店人員進行產品培訓,不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標準統(tǒng)一,提升出品效率;
4、對接各類供應商進行產品原料、產品規(guī)格的采購詢價、貨品對比,形成報告反饋上級;
5、督導各廚房管理人員對設備、用具進行科學管理,審定廚房設備、用具更換添置計劃;
6、關注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況;
二、任職要求:
1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經理崗位,熟悉廚房管理運作;
2、熟練操作辦公軟件,會制作ppt及簡單視頻剪輯;
3、有良好的溝通能力及語言組織能力,能獨立開展培訓工作;
4、有良好的學習力和獨立思考能力,工作責任心、執(zhí)行力強;
5、在燒烤、中餐、西餐、日料行業(yè)連鎖品牌從事過同等崗位者優(yōu)先;
三、上班時間:
下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休
四、薪資福利
綜合薪資:6000-8000元
員工福利:
1、購買五險+意外險;
2、帶薪年假+年度獎金+工齡獎;
3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補貼+節(jié)假日禮品+定期團建等福利。
2024-10-21
韋女士
崗位職責: 1.檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率; 2.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調配本部門使用的各種消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示 …… ; 3.掌握預訂情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離客房名單,最大限度地銷售及時客房; 4.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業(yè)務運轉 …… 4.具備良好的學習能力及職業(yè)規(guī)劃(一年內晉升助,兩至三年晉升分店總經理) 福利: 1、可免費提供吃、?。?2、法定節(jié)假日; 3、月度獎金、活動經費、年終獎;
2024-10-20
陳東勝
加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經驗,商場經驗優(yōu)先。 6、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。
【崗位職責】 1.協(xié)助公司各項運營制度和市場制度政策在市場的有效落實,追蹤執(zhí)行過程; 2.協(xié)助運營經理制定業(yè)務指標計劃,并監(jiān)督跟進業(yè)務指標達成; 3.負責制定門店督導計劃與流程,對門店進行日常運營管理與檢查指導 …… ; 4.協(xié)助運營經理對門店營運標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督與改善; 5.根據(jù)實際調研對店鋪進行分析單業(yè)績成長空間與目標; 6.協(xié)同支持市場運營活動的執(zhí)行配合,達成預期落地效果。
2024-10-20
劉經理
人事經理
1、負責門店店長培訓、輔導、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導及檢查店長執(zhí)行崗位職責及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標準、流程及服務標準、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 …… 2、3年以上汽服門店管理、4S售后管理、汽服連鎖運營的有經驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領導能力
2024-10-20
陳東勝
加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經驗,商場經驗優(yōu)先。 6、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。
2024-10-20
陳東勝
加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經驗,商場經驗優(yōu)先。 6、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。
2024-10-20
農女士
崗位職責 1、協(xié)助店長做好面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務); 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關工作; 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 4、有零售行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮; 晉升通道:助--副店長--店長--督導 上班地點:河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》
2024-10-19
蘭義運
招聘經理
崗位職責 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃,進行市場拓展及品牌授權,對拓目標負責; 2、開展市場調研、客戶分析與品牌維護工作并及時反應市場信息; 3、根據(jù)市場情況,制定授權策略,收集并跟蹤意向客戶 …… ,維護客戶資源,開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂; 4、負責城市授權工作的督導、管理,有效輔導授權團隊開展工作,記錄和管理授權臺賬; 5、參與授權業(yè)務的具體政策及流程制訂、政策落地執(zhí)行及規(guī)則更新;
2024-10-18
李女士
人事專員
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—助—店長—督導
2024-10-18
蔣德坤
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力;
2024-10-18
李女士
人事專員
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—助—店長—督導
2024-10-18
李女士
人事專員
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—助—店長—督導
2024-10-18
李女士
人事專員
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—助—店長—督導
2024-10-18
李女士
人事專員
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導購—助—店長—督導
一:崗位職責: 1、在總經理的帶領下,做好門店運營和各職能部門的管理,協(xié)調、跟進、工作落實銜接; 3、做連鎖門店的運營管理,包括但不限于日常的督導巡店、方案執(zhí)行的監(jiān)督、查漏補缺等。 …… 二、任職要求: 1、大專及以上,男女不限,28-42歲,形象好,有氣場有魄力,善于表達,擅長部門協(xié)調,會開車,能出差,目前3家分布于成都、南寧、百色。

餐飲連鎖店店長

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-10-18
黃女士
崗位職責: 1、負責面的運營和管理; 2、負責店員的考勤和績效評價; 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全,出品流程標準等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛?…… 福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎 晉升渠道:店長-督導-運營經理-運營總監(jiān)-副總-總經理
工作職責: 1、負責宜居分子公司團隊的搭建及管理; 2、基于廚房局改業(yè)務的本地策略,協(xié)同分子公司完成整體業(yè)務規(guī)劃和業(yè)務實施,確保業(yè)績達成; 3、負責分子公司所轄區(qū)域門店的督導及培訓工作,深入一線督導幫扶門店渠道進行建
約 38 個崗位

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南寧 督導/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 10.7%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96%
  • 大專
    4%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,大專占4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占96%,1-3年占4%。

南寧 督導/巡店百科

...崗位職責
? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
企業(yè)服務
費用標準
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